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正文內(nèi)容

眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)精選合集(參考版)

2025-04-30 06:58本頁面
  

【正文】 。 員工在營業(yè)霎時(shí)間必須穿統(tǒng)一的工作服。 十、儀容儀表 員工工作期間必須溫文有禮、精神飽滿,并要做到以下幾點(diǎn): 男營業(yè)員頭發(fā)不宜過長,應(yīng)整齊、清潔,易于梳理;不應(yīng)追求新廳、夸張的發(fā)型、發(fā)色。 財(cái)務(wù)人員不得違反收款程序和財(cái)務(wù)制度。 工作中要講原則、謙虛謹(jǐn)慎、文明,不得與其他員工、顧客爭吵或?qū)λ麄冊斐蓳p害。 使用電話應(yīng)注意禮儀、文明禮貌、語言簡明。 工作時(shí)間內(nèi)不得從事任何私人事務(wù),不得在工作場所會(huì)見親友并且閑聊。 當(dāng)月超過 5 次事假予以解聘; 九、嚴(yán)于職守 嚴(yán)格按眼鏡店規(guī)定時(shí)間上下班;工作時(shí)間不得擅離職守。 當(dāng)日事假 3 小時(shí),按 1 天事假計(jì)。 八、事假 員工遇到特殊原因須請假,必須提前填寫事假申請表,經(jīng)店長同意并安排好工作后方可休假,否則作曠工處理。 員工上班時(shí)間去醫(yī)院就座須持高級(jí)及以上醫(yī)院診斷書、病歷等方能視作病假,否則一律作事 假處理。 七、病假 員工因病不能上班,須在當(dāng)日規(guī)定的上班時(shí)間至少提前 30 分鐘由本人或家屬通過眼鏡店老板,并于 24 小時(shí)內(nèi)提交市級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明:包括診斷書、病歷等。 新入職的員工、工作不滿 15天離職時(shí),眼鏡店不計(jì)其薪金。 六、薪金 眼鏡店根據(jù)員工從 事工作的職位、能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)等綜合因素確定薪資標(biāo)準(zhǔn)、按月計(jì)發(fā)。 在辭職申請得到批準(zhǔn)之前,申請辭職的員工應(yīng)忠于職守。 員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的。 驗(yàn)光配鏡師嚴(yán)重失職、營私舞弊,給眼鏡店和顧客造成重大損害的。 四、解除聘用 有下列情況之一者,眼鏡店有權(quán)提出解除聘用; 在試用期間被證明不符合錄用。試用 36 期個(gè)月,試用期間享受試用期薪金 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任 員工在眼鏡店工作必須勤奮,盡心盡力,盡職盡責(zé),不得使眼鏡店財(cái)物、聲譽(yù)、形象及其他僉權(quán)益受到損失。 眼鏡店保留審查員工所提供個(gè)人資料真實(shí)性的權(quán)利如有虛假立即除名。 要求員工在個(gè)人資料有以下變更或補(bǔ)充時(shí),應(yīng)及更改,保證店方對員工的了解。 現(xiàn)介紹一家眼鏡店的《眼鏡店基本員工手冊》,以供參考。所以制定相關(guān)的規(guī)章制度并注 意實(shí)施絕不是多此一舉。 第五篇:眼鏡店基本員工手冊 眼鏡店基本員工手冊 不管規(guī)模大小,店鋪都是自己的心血結(jié)晶而且眼鏡店在人員配備上也有自己的模式,如必須有驗(yàn)光師、配鏡師和質(zhì)檢,還要有特殊的導(dǎo)購促銷人員和財(cái)務(wù)人員。相應(yīng)的作為視光工作者的我們,責(zé)任也就更重大了: 幫助屈光不正的顧客解決視覺問題,要去教育給顧客保護(hù)眼睛的知識(shí); 主動(dòng)學(xué)習(xí)視功能檢查的,主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新青少年近視減緩知識(shí); 了解視光行業(yè)的新新產(chǎn)品,能幫助顧客選擇到合適的產(chǎn)品;此外,隨著專業(yè)工作的積累,還要不斷的提升自己的其他能力:將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)傳給新同事,同時(shí)學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動(dòng)促銷的策劃、市場活動(dòng)的開展等。而通過“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率高達(dá) 85。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。視光學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)是集中在各類光學(xué)和驗(yàn)配的學(xué)習(xí),但進(jìn)入社會(huì)后,情況就發(fā)生了很大的變化。 三、工作總結(jié)開始學(xué)習(xí)視光學(xué)時(shí),就以為視光學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事的就是簡單的驗(yàn)配眼鏡。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗(yàn)光的知識(shí),每天學(xué),堅(jiān)持半年后,有了很大的 變化。在進(jìn)入社會(huì)還不到半個(gè)月就想將自己抽離已經(jīng)花費(fèi) 4 年時(shí)間一直在努力的專業(yè),怎么去面對家人?又怎么面對自己?真的是沒有選擇,后來勇敢地走到門店經(jīng)理面前,告訴他,我要對我出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)(對于公司造成的損失,應(yīng)該由我自己來補(bǔ)償),他只是笑笑說“你先忙去吧”,他沒有責(zé)怪我。顧客在我“專業(yè)”的驗(yàn)光操作下,反應(yīng)的不是不清楚就是不舒服。 ,現(xiàn)金收藏。 ,質(zhì)檢已加工好的眼鏡參數(shù)是否正確。 ,驗(yàn)光技巧。 ,達(dá)成共識(shí)。 、同事交接上午待辦事項(xiàng);了解主管通知的重要事項(xiàng)。 ,提醒其他同事對貨。 七、輸單做報(bào)表下賬 ,務(wù)必下午 14:00 前易信達(dá)輸錄完畢,并做好其他電子表(分析表、個(gè)人業(yè)績表、單提表、高端筆數(shù))。 ,表達(dá)自己的要求或自己的調(diào)整方向。 六、能力提升 ,按帶訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí),并完成技能學(xué)習(xí)。 。 。收銀流程,按《員工手冊》,唱票 唱收 唱找。太陽鏡、老花、隱形、框架填寫大方單。 ,有疑問和困難時(shí),及時(shí)求助其他同事或主管。 五、服務(wù)和銷售 ,按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊》。 分鐘一輪或者直到接到顧客,接到顧客必須通知下一個(gè)崗;其他原因離開,必須報(bào)備主管。按輪崗順序及時(shí)到崗。 。 三、點(diǎn)貨及核實(shí) 。 ,包括電源開關(guān)及使用是否正常。 、晚班人員衛(wèi)生打掃,首先完成當(dāng)班主管分配區(qū)域,包括地面、柜臺(tái)、取鏡臺(tái)、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等;其次,完成自己負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)。 。 46 保持工作場所清潔、整 齊,下班前應(yīng)將柜臺(tái)、收拾干凈; 47 銷售店內(nèi)不得高聲喧嘩、打鬧、進(jìn)食、伏案睡覺; 48 銷售店內(nèi)不得閱讀任何與銷售無關(guān)的報(bào)刊雜志、書籍及網(wǎng)絡(luò); 第三篇:眼鏡店員工每日工作流程 眼鏡店員工每日工作流程 一、出勤 ,穿戴及儀容儀表符合《員工手冊》要求。避免讓人感覺你是三心二意。 42 我是新來的,我不知道。 40 我不太清楚。 31 基本禮貌用語 32您好 33 請 34 謝謝 35 對不起 36 再見 37 禁語 38 不行,不可能這樣的。如相互之間認(rèn)識(shí),稱呼時(shí)請使用對方喜歡的方式。 30 同事之間相遇時(shí),請保持與對方的目光接觸并流露出自然的微笑。 29 當(dāng)你在接電話時(shí),如果有一位客人走到你面前需要你幫助,應(yīng)先向這位客人點(diǎn)頭示意并用微笑和眼神問候客人,同時(shí)在一分鐘內(nèi)結(jié)束此次通話,以免讓客人久等。同時(shí)盡快結(jié)束手頭的工作。26 問候時(shí)的語言:問候?qū)Ψ綍r(shí)請保持親切的語調(diào),柔和的語氣和適中的速度。 24 稱呼:不清楚客人姓名時(shí)請用“先生”,“小姐”,“女士”,“夫人”來稱呼不同的客人。 23 如果在客人來之前你是坐著的,請?jiān)诳腿诉M(jìn)入你視線范圍后站起,以示對客人的重視。21 表情:與客人保持目光接觸,發(fā)自內(nèi)心的展露出自然的微笑,注意微笑要配合正確的姿態(tài)和適當(dāng)?shù)难凵瘢r(shí)不要發(fā)出聲音。 19 正常情況下的問候主動(dòng)打招呼,亦要臉帶笑容。 17 口到:講普通話,熱情正確 稱呼,表示對交往對象的尊重,體現(xiàn)社會(huì)風(fēng)尚,反映個(gè)人修養(yǎng)。 32 接聽電話用“您好!(項(xiàng)目名稱),我是(自己的姓名),有什么可以幫到您嗎?”的標(biāo)準(zhǔn)用語,須使用普通話;原則上電話鈴響 3 聲內(nèi)應(yīng)接聽電話代接同事電話,做好必要記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)與客戶通話時(shí),應(yīng)在客戶掛斷電話后,再掛斷電話不允許煲電話粥或
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