【正文】 特別是近期省級(jí)臨江新區(qū)的成立，用朝華書記的話來說，是百年大計(jì)、 XX 大事、發(fā)展大業(yè)，是 XX 千載難逢的重大歷史機(jī)遇。要主動(dòng)投身改革發(fā)展大局。大家既是法律賦予行使行政權(quán)力的公職人員，又是致力于多黨合作事業(yè)、與中國共產(chǎn)黨親密合作的參政黨的一員，有很多同志還擔(dān)任著省、市、區(qū)（縣）人大代表、政協(xié)委員職務(wù)，要積極參與各種層次、各種形式的協(xié)商議政、課題調(diào)研、視察等活動(dòng) ,積極參加民革市委及所在基層組織開展的各類活動(dòng)。能否擔(dān)當(dāng)是一種格局，更需要一種境界。行責(zé)任者，大丈夫之終也”。民主黨派的特殊性要體現(xiàn)在作用上的特殊、貢獻(xiàn)上的特殊，要特殊在關(guān)鍵時(shí)刻敢于亮身份、表立場、揚(yáng)正氣。要主動(dòng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。你們是一名實(shí)職干部，也是一名民 革黨員，你們的一言一行皆關(guān)乎 XX 民革的形象，要時(shí)刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己，把慎初、慎獨(dú)、慎友、慎行作為一種操守，做到為官一身正氣，做人一塵不染，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。在現(xiàn)實(shí)生活中，必要的人際交往是不可避免的，但交往要有原則、有底線。個(gè)人干凈是干事創(chuàng)業(yè)的底氣。忠誠是人生的本色，要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于人民。 要忠誠干凈做人。從高高在上到淪為階下囚，有時(shí)可能僅僅只是一念之差?！币簿褪钦f，凡成大事者，皆常懷敬畏、恪守規(guī)矩。 要常懷敬畏之心。今天在座的各位，都是在重要崗位任職的干部，在你們手中都握著或大或小的權(quán)力，俗話常說“權(quán)力是把雙刃劍”，用好了造福百姓，成就自己，以權(quán)謀私則禍害群眾、引火燒身。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。希望我們?cè)谧母魑? 同志也要嚴(yán)格遵守、堅(jiān)決執(zhí)行。我們必須按照中共中央、省委、市委要求，堅(jiān)持以案為鑒、以案促改，努力實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在各自所在崗位上展現(xiàn)新面貌，體現(xiàn)新作為，樹立新風(fēng)氣，干出新業(yè)績。這充分說明民主黨派不是法外之地，更不是特權(quán)的避風(fēng)港。 二、講規(guī)矩、守紀(jì)律，做到律己正身，知止有度?！惫湃酥v“修身齊家治國平天下” ,也是把正己修身擺在首位。三是要錘煉品行修養(yǎng)。古人云，“志之所向，無堅(jiān)不入，銳兵精甲，不能御也。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，特別是今年以來，由于新冠肺炎疫情的巨大沖擊，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，這是中國共產(chǎn)黨與各民主黨派在長期追求民族復(fù)興的道路上團(tuán)結(jié)奮斗所形成的的思想政治共識(shí)，也是我們必須一以貫之堅(jiān)持到底的政治立場和政治原則。一是要站穩(wěn)政治立場。近年來，我市以 徹底肅清拉票賄選案余毒為統(tǒng)攬，集中打了一場“深刻汲取教訓(xùn)、徹底肅清余毒、凈化政治生態(tài)、重塑 XX 形象”的攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，全市風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)總體形成、加快發(fā)展的良好態(tài)勢總體形成、人心思干的良好氛圍總體形成，作為黨外干部，我們要充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和長期性。我覺得 有必要把大家召集起來進(jìn)行一次集中談話，既是勉勵(lì)和鞭策，也是跟大家交交心、壓壓責(zé)任、敲響警鐘。 干部談心談話會(huì)上的講話 33 同志們： 今天，我們?cè)谶@里召開民革黨員實(shí)職干部談心談話會(huì)。 同志們，換屆工作倍受社會(huì)各界關(guān)注，換屆風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系換屆的成敗，關(guān)系選人用人公信度?！拔迕瘛惫こ?，即 強(qiáng)班子帶民、壯隊(duì)伍利民、興產(chǎn)業(yè)富民、夯基礎(chǔ)惠民、靠民主安民。以村干部年初承諾、季度點(diǎn)評(píng)、半年測評(píng)、年底述職為重點(diǎn)，推行任期目標(biāo)承諾制度、服務(wù)群眾日制度和輪值班制度。深化黨群齊爭共創(chuàng)，落實(shí)黨建帶團(tuán) 建、工建、婦建責(zé)任。 抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。加大流動(dòng)黨員管理，建立跟蹤聯(lián)系制度。開展“鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動(dòng)，抓好帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持量質(zhì)并重，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展。同時(shí)，“兩代表一委員”所在單位、所在住地黨組織，要積極與“兩代表一委員”進(jìn)行談心談話，進(jìn)一步提高換屆工作群眾知曉率，強(qiáng)化換屆工作監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的 直接責(zé)任人，除了要抓好黨委工作報(bào)告起草、會(huì)議籌備組織、選舉等工作外，還要與班子成員和其它干部開展一次“一對(duì)一、面對(duì)面”的“談心談話”活動(dòng)。換屆是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政 治任務(wù)，各級(jí)黨委不能因?yàn)閾Q屆而放松工作和紀(jì)律要求，要通過扎扎實(shí)實(shí)的工作迎接換屆、接受考驗(yàn)，確保思想不亂、勁頭不松、力量不軟、工作不斷。我可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，對(duì)這樣的干部，縣委是不歡迎的，更莫說提拔使用。但不管怎樣，都不允許進(jìn)京到省托人情、打招呼，搞旁門左道。當(dāng)然，因?yàn)樵瓌t和制度等規(guī)定，有些要求不一定能夠得到滿足?；鶎痈刹考纫陀^匯報(bào)工作成績，又要如實(shí)反映存在問題，也可以真實(shí)表達(dá)個(gè)人意愿和訴求。為了搭建干部實(shí)績展示平臺(tái)，縣委組織部要對(duì)所有相關(guān)干部這一屆任期的所有考核、“背靠背”測評(píng)、德才表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面的清理掌握，為縣委“憑實(shí)績用人”提供基礎(chǔ)依據(jù)。各級(jí)干部在換屆中能否模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律，能否帶頭做到心正、身正、行正，能否在考驗(yàn)中向組織交出合格答卷，這是營造風(fēng)清氣正環(huán)境 的重要基礎(chǔ)。 (4)轉(zhuǎn)：是優(yōu)化干部資源配置的需要，要把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，勇于接受新挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實(shí)事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。 (2)退：也要心態(tài)自如，自覺服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，保持學(xué)習(xí)的上進(jìn)心，堅(jiān)守清正廉潔的底線。不管哪種情況，各級(jí)干部都要坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，正確面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)。另外，根據(jù)上級(jí)的硬性規(guī)定，將有一部分同志因?yàn)槟挲g問題不再作提名安排 。這次換屆后將有一批優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，這也是黨的事業(yè)發(fā)展壯大的需要。把換屆工作與工作態(tài)度、推進(jìn)力度、發(fā)展進(jìn)度緊密結(jié)合起來，就是要把那些“對(duì)群眾有感情、干工作有激情、辦事情有效率”的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，絕不讓埋頭苦干、任勞任怨、政績突出的人吃虧，也不讓追名逐利、投機(jī)取巧、弄虛作假的 人得勢，真正讓有為者有位、讓吃苦者吃香。各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)要圍繞項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)等中心工作，全面落實(shí)工作“預(yù)決算制”，建好工作“臺(tái)賬”，明確階段任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大落實(shí)力度，全部實(shí)行責(zé)任倒逼，用“問責(zé)到位”促進(jìn)“履職到位”，用“履職到位”促進(jìn)“發(fā)展升位”?？h委決定將這次換屆工作“亮起來”做，明確將干部在換屆期間的表現(xiàn)作為考察考核的重要依據(jù)，將換屆與落實(shí)市委“工作預(yù)決算制”的情況密切掛鉤。主要有三點(diǎn)要求： 以積極心干工作，防止“敷衍”。既然叫換屆，就必 然有崗位的變動(dòng)、干部的調(diào)整，這些都是工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。要通過這次換屆，選出真正能夠帶領(lǐng)群眾致富，讓人民群眾滿意、上級(jí)黨組織放心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。《實(shí)施意見》要求，改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人介紹辦法，采取組織候選人實(shí)地調(diào)研、安排選舉人與被選舉 人見面及書面述職、競職演講、回答質(zhì)詢等方式，增進(jìn)選舉人對(duì)候選人的了解。正式代表選舉的差額比例，不低于上次黨 __的比例。代表候選人預(yù)備人選還要在一定范圍內(nèi)公示 ?！秾?shí)施意見》規(guī)定，要按照超出分配代表名額 30%的比例，提出代表候選人初步人選 。召開黨 __和黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，行使民主權(quán)力，是 黨內(nèi)民主的有效實(shí)現(xiàn)形式，也是疏通民主渠道、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。 換屆是推進(jìn)基層民主的重要實(shí)踐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不管是走，還是留，都要全面總結(jié)過去五年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在吃透鄉(xiāng)情、摸準(zhǔn)民情、結(jié)合縣情的基礎(chǔ)，努力形成一份高質(zhì)量的黨委工作報(bào)告，為下一屆黨委科學(xué)定位發(fā)展目標(biāo)，理清工作思路，制定推進(jìn)舉措。另一方面，要通過換屆，振奮精神、凝聚智慧、形成共識(shí)，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。優(yōu)化班 子結(jié)構(gòu)，必須優(yōu)化年齡、性別、知識(shí)和能力等結(jié)構(gòu)，將熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理和群眾工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)進(jìn)黨委班子。對(duì)于這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，省、市委提出了“選好黨委書記、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、加強(qiáng)基層組織、激發(fā)隊(duì)伍活力、推動(dòng)跨越發(fā)展”的五大目標(biāo)，提出了“合理設(shè)置職數(shù)、配強(qiáng)黨委書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、推進(jìn)干部交流”的工作要求。黨組織，換屆最重要。 我們認(rèn)為：“農(nóng)村工作，基層組織很重要 。是一場破難促轉(zhuǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，靠的是責(zé)任、能力和干勁。 換屆是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要保證。所以說，換屆最能集中展示黨員干部的能力，最能集中體現(xiàn)黨員干部的作風(fēng)。從而，促使干部不斷增強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)，在條件成熟的地方，還要實(shí)行公推直選。凡是民主測評(píng)不稱職票超過三分之一或推薦票數(shù)未過半的，都不予提名。歸結(jié)起來說：就是要問題看得準(zhǔn)、思路提得出、措施定得實(shí)、工作干得好、發(fā)展跟得上。“五種能力”，即戰(zhàn)略思維的能力、科學(xué)發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力。我們剛才說了，換屆是基層黨建的重點(diǎn)工作之一，能不能把換屆工作抓好，確實(shí)是對(duì)我們鄉(xiāng)鎮(zhèn) __干部能力和作風(fēng)的綜合檢驗(yàn)。我認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)從以下三個(gè)方面來深化對(duì)換屆的認(rèn)識(shí)。 第一點(diǎn)：我們要科學(xué)認(rèn)識(shí)換屆。今天，我們召集大家就換屆工作交換意見，目的就是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)，圓滿完成換屆任務(wù)。直接影響到能不能保持渠縣加快發(fā)展的強(qiáng)勁勢頭，能不能保持渠縣和諧穩(wěn)定的大好局面。 在領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)上的講話 22 同志們： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆是今年基層黨建的重點(diǎn)工作之一。要打造 XX 公安的英雄形象。要營造清新的工作環(huán)境。我們說要助推公安事業(yè)健康發(fā)展，要鞏固良好的政治生態(tài)。 第三、要推動(dòng)良性發(fā)展。路要一 步一步的走，事要一件一件的做。同樣對(duì)工作的發(fā)展也有巨大的牽引作用，所以，每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，都要立足本部門實(shí)際，結(jié)合市局黨委“新三年創(chuàng)一流”的總目標(biāo)，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，才能達(dá)到什么樣的高度。心中有標(biāo)桿，行事才有準(zhǔn)則。所以每個(gè)干部都要有推動(dòng) XX 公安事業(yè)邁上更高臺(tái)階的志向。意思就是：大的鐘發(fā)出的聲音一定洪亮，志向崇 高的人立意一定遠(yuǎn)大。所以各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有：遠(yuǎn)大的志向。 第二、要樹立高遠(yuǎn)目標(biāo)。要發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)的 優(yōu)勢。要繼續(xù)保持住全市公安工作抬頭上升的良好趨勢，繼續(xù)用好目標(biāo)績效考核這個(gè)“總杠桿”，在隊(duì)伍管理上、在業(yè)務(wù)推進(jìn)上，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上持續(xù)把關(guān)，加大投入，守住一流方陣。 XX 公安事業(yè)的遞進(jìn)發(fā)展是一個(gè)漫長的過程，對(duì)剛剛開局的“新三年”來說，我們必須繼續(xù)鞏固禁毒中心警務(wù)的地位不變， 提升打擊毒品違法犯罪的能力，咬緊牙關(guān)，持續(xù)發(fā)力，奪取拐點(diǎn)，邁過峰 值，堅(jiān)持不懈，做好工作，不獲全勝、決不收兵，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情，一往無前，決戰(zhàn)決勝禁毒攻堅(jiān)戰(zhàn)，向黨和人民交上一份出色的答卷。這股活水源自 XX干部的歷史思維和 XX 公安工作的繼承和發(fā)揚(yáng)。所以作為市局部門的負(fù)責(zé)同志： 第一、要抓好工作繼承。 三、一項(xiàng)事業(yè)的快速推進(jìn)，離不開健康的環(huán)境在座的同志，是市局機(jī)關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，是推動(dòng) XX 公安工作發(fā)展進(jìn)步的行家里手，是引領(lǐng) XX 公安事業(yè)跑步前進(jìn)的核心力量。 這就是我講的隊(duì)伍發(fā)展要有“觀念的更新，科學(xué)的經(jīng)營，能力的優(yōu)化”營養(yǎng)的土壤，這是隊(duì)伍發(fā)展的歷史規(guī)律，正是因?yàn)榘盐樟岁?duì)伍建設(shè)中這些技巧和方法，才促進(jìn)了 XX 公安隊(duì)伍體態(tài)的健康。每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的精神。如果每個(gè)人，每個(gè)部門都能有認(rèn)真、負(fù)責(zé)、用心的精神，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的完成工 作， XX公安工作的工作品質(zhì)將得到極大的提升。要追求精益求精。這就需要部門負(fù)責(zé)人花心思：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 第三、要通過能力的優(yōu)化“激發(fā)活力”。要有足夠的耐心。我們一些部門領(lǐng)導(dǎo)常常反映人不夠用，我認(rèn)為：不是數(shù)量不夠，而是干事的人不夠。要有嚴(yán)格的要求。我們一些部門對(duì)人的管理是不到位，有很多人因?yàn)楣芾聿坏轿?，而沒有發(fā)揮自身的作用，有序的管理就是要防止大材小用，浪費(fèi)人才，也要防止小材大用，貽誤事業(yè)。具體來說：要有序的管理。 第二、要通過科學(xué)的經(jīng)營“祛除頑疾”。光有知識(shí)是不夠的，我們必須加強(qiáng)知識(shí)的應(yīng)用；光有思想也是不夠的，我們還必須把思想見諸行動(dòng)。市局機(jī)關(guān)的警鐘部門要善于橫向?qū)W習(xí)，把自己行業(yè)所處的位置，具備的優(yōu)勢，面臨的劣勢，摸清看透；又要加強(qiáng)縱向的學(xué)習(xí)，把要求高明白、把業(yè)務(wù)搞精通，用最鮮活的思想、最前沿的知識(shí)、最先進(jìn)的理念，武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，才能保持這片土壤的鮮活。愛因斯坦講：“智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來自于對(duì)知識(shí)的追求和更新。我們成長的環(huán)境，決定 了我們大家的站位、眼光和觀念，更限制了我們認(rèn)識(shí)世界，拓展眼界的能力，所以要敢于自我革新，就是要大刀闊斧的向自己開刀，著手改變自己的狹窄事業(yè)、陳舊觀念、落后習(xí)俗入手，帶頭剔除這片土壤中的雜質(zhì)。市局機(jī)關(guān)各個(gè)警種如果觀念跟不上時(shí)代，思想不能與時(shí)俱進(jìn)，就會(huì)在全省、全國業(yè)務(wù)條線的競爭中敗下陣來。所以帶兵的干部： 第一、要通過觀念的更新“駐入營養(yǎng)”。 二、一支隊(duì)伍的穩(wěn)步發(fā)展，離不開健康的土壤在座的同志，是一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，手下都有一支數(shù)量或多或少，能力或強(qiáng)或弱的隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的成員之間相互作用、互相影響，就形成了一支隊(duì)伍發(fā)展進(jìn)步的土壤。 這就是我講的 :干部成長要有“始終追求進(jìn)步、始終嚴(yán)格自律、始終作風(fēng)優(yōu)良”的健康品性 ,這是干部成長的歷史規(guī)律 ,湎蓋了大家成長進(jìn)步的心路歷程 ,是大家在成長中鍛煉、工作中歷練 ,生活中淬煉的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部自身的好作風(fēng)來自傳承，干部的成長就像一顆顆種子，要有土壤 ,這個(gè)土壤靠一代代 XX公安人沉淀下來的 ,這些沉淀下來的東西 ,就是 XX 公安的精神氣質(zhì) ,每一個(gè)人都要目 w 驪導(dǎo)千部自身的好作風(fēng)，拼搏、奉