撰寫對照檢查材料需要注意的幾個問題(縣)(參考版)
2025-04-29 20:55本頁面
【正文】 如果企業(yè)培訓(xùn)能解決以上幾個方面問題 ,則投資回報率是顯而易見的。有的是人力資源部門開展的，有的是業(yè)務(wù)部門開展的，有的是下屬公司開展的，等等。 六、要系統(tǒng)培訓(xùn)，不要分割培訓(xùn)。培訓(xùn)中不應(yīng)提倡什么 100%的合格率， 100%的合格率只能說明流于形式，培訓(xùn)的好、一般和差就沒有區(qū)分開。給學(xué)員加壓，促使好的更好，后進(jìn)變先進(jìn)。每次培訓(xùn)都要按比例淘汰。 五、培訓(xùn)必須實行量化考核，即在培訓(xùn)后實行考核淘汰制。對這 20%的核心員工要區(qū)別其不同培訓(xùn)需求，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。大家都知道，一個企業(yè)里是 20%的員工創(chuàng)造了 80%的財富。技術(shù)工人是在其工種崗位上的技能培訓(xùn)。中層的培訓(xùn)關(guān)鍵是專業(yè)業(yè)務(wù)和執(zhí)行力的培訓(xùn)。其他都要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。毋容置疑，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全員培訓(xùn)，但對全員培訓(xùn)要區(qū)別不同對象不同需求。沒有培訓(xùn)管理強(qiáng)制制度制約，培訓(xùn)是不會出什么成果的。培訓(xùn)考核定性的多，而且不便于考核，培訓(xùn)效果考核流于形式。而西方歐美企業(yè)，許多員工知道我參加了培訓(xùn)，我有了哪一方面的技能和特長，我的職位將有什么變動，薪酬待遇 將會有什么變化，心里有數(shù)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)有動力。在中國，不管是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，內(nèi)部人才成長選拔機(jī)制缺失。結(jié)果可想而知，投入了大量的財力、人力和熱情，員工可能不領(lǐng)情，許多人認(rèn)為我需要的，企業(yè)不做，我不需要的你做培訓(xùn)，反而嫌麻煩，老板和員工都認(rèn)為是花了錢沒辦好事。沒有搞清楚企業(yè)到底需要在那些方面需要培訓(xùn)。在激烈的市場競爭中，大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識到市場的競爭歸根結(jié)底是人的競爭，是員工素質(zhì)的競爭，都認(rèn)識到培訓(xùn)是投資最小、回報率最大的一項投資。 第三部分：今后努力方向和改進(jìn)措施 要對照查找出的突出問題，逐項提出具有較強(qiáng)針對性和可操作性的措施，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助農(nóng)增收、民生事業(yè)等方面要有可量化、能考核的細(xì)化目標(biāo)，杜絕“假大空”，避免漏項、缺項。 第二部分：產(chǎn)生問題的原因分析 要針對查擺出來的問題 ，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律約束等方面查找原因。比如，公車私用、收受紅包、插手工程、違規(guī)經(jīng)商、走讀等。比如，鋪張浪費，好面子，講排場，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)；不節(jié)儉，水長流、長明燈，行政成本高；私費公報，公款吃請，花公家錢不心疼等。比如，進(jìn)取精神衰退，得過且過，不立新目標(biāo)、缺乏新動力；混日子圖清閑，碰到難題往外推，遇到矛盾梭邊邊；無車不出門、無餐不進(jìn)村等。比如，整天坐辦公室，不愿走村入戶；官氣重，說話打官腔，做事擺架子；不親力親為，習(xí)慣發(fā)號施令、指手畫腳等。比如，遵守黨章、遵守黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律存在的問題；理想信念滑坡、淡忘黨員身份，在黨不憂黨、在黨不言黨、在黨不為黨；政治敏銳性 3 愿吃苦出力；平庸懶政，在崗不在位、在位不履職、履職不盡責(zé)；怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事；出工不出力，上班溜崗溜號，事難辦人難找；關(guān)鍵時刻縮頭縮尾、危難時刻明哲保身等。 二、把握內(nèi)容要求 對照檢查材料主要包括查找出的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、今后努力方向和整改措施三個方面。 一、把握總體要求 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員撰寫對照檢查材料，要注意聯(lián)系基層實際，不能簡單照搬照抄照套市縣領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料，要體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點。 如果有人還未下載到《錦山實習(xí)資料》或有其它什么問題，請給我留言。 五、關(guān)于《以往實習(xí)報告存在 的問題》的問題 看到城鄉(xiāng)有同學(xué)上傳共享的《以往實習(xí)報告存在的問題》實屬誤傳，那是地科實驗報告中的問題，與本次實習(xí)無關(guān)。 四、發(fā)送問題 實習(xí)報告必須用 word 撰寫排版，然后以郵件附件形式發(fā)送給我，千萬不要粘貼到郵件里發(fā)送過來，否則我會讓你們重發(fā)?？梢允之嬛笥檬謾C(jī)拍下，再插入文檔中。 實習(xí)
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