【正文】 回去后，我將在自己力所能及的范圍內(nèi)改進工作，奮發(fā)努力，為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設做出自己應有的貢獻。同時進一步感受到了市局在工作上對縣區(qū)援助、幫扶的重要性。角色的變化使自己從理論的“換位思考”轉(zhuǎn)換為實際操作，從而對市局的工作多了幾分理解和感受。主動向市局工作人員以及接觸過的房地產(chǎn)開發(fā)商、施工單位介紹我縣的情況，宣傳我縣各方面的優(yōu)勢和招商引資的優(yōu)惠政策，竭力使他們了解我縣，吸引他們到我縣投資創(chuàng)業(yè)。另外，為了增加感性認識，我跟隨分局工作人員深入到施工現(xiàn)場，實地參觀學習。 為了全面學習到更多的工作，我 與這些科室、單位的工作人員進行了廣泛而深入的探討，相互交流經(jīng)驗、探討問題、尋找差距。為了盡快的進入工作角色，我首先查閱了規(guī)劃局近些年的文件，詳細了解了規(guī)劃局辦理選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建設工程竣工規(guī)劃驗收合格證等業(yè)務的程序，虛心向市局主管領導和工作人員請教。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短， 只有這樣，才能不 負組織重望，完成組織交給的工作任務。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了城鄉(xiāng)規(guī)劃學習的重要性和迫切性?，F(xiàn)就有關情況匯報如下： 一、通過培訓，使我進一步增強了對城鄉(xiāng)規(guī)劃學習重要性和迫切性的認識 此次培訓，市局領導在百忙之中抽出時間給我們進行授課講話，不僅體現(xiàn)了市局領導對培訓班的高度重視，而且更反映了市局領導對培訓班學員的關心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。通過參加此次業(yè)務骨干干部培訓的學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。 第五篇：掛職鍛煉 關于掛職鍛煉期間工作情況的匯報 按照市規(guī)劃局的統(tǒng)一安排， 6 月 2 日至 8 月 30 日，我有幸參加了為期兩月的縣區(qū)業(yè)務骨干干部培訓鍛煉。積極做好局活動辦組織開展的一系列活動，通過學習和工作的開展，爭取得到環(huán)保局領導和同事們對我各方面的認可。因此下一階段我應做好以下工作： 進一步了解環(huán)保工作的情況及環(huán)保工作特點，不斷做好所承擔的工作。 三個多月的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。三個多月來，我一直注重加強與環(huán)保局干部的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。在做好局辦公室業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法， 堅持取其所長，補己之短，在對 照分析時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒區(qū)級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。環(huán)保局作為區(qū)政府的一個重要職能部門，具有較強的專業(yè)性，為了更好做好辦公室工作，不至于在環(huán)保上說外行話，我主動查閱有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己為環(huán)保人的角度，嚴格按照符合環(huán)保局要求的相關制度開展工作，切不可因自己的失誤影響環(huán)保局的形象，自覺參加各種集體活動，主動向局 領導匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。三個多月來，我服從環(huán)保局的安排，認真履行辦公室副主任職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重環(huán)保局單位領導，團結單位同事。第五篇：掛職鍛煉 掛職鍛煉至今已有三個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會： 主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作。 總之，通過兩個多月的外派鍛煉，我收益非淺，深感與市局相比我縣在很多方面存在差距。面對紛繁復雜的問題，我努力在工作中遵循“程序不變、 特事特辦”的理念，采取靈活的方式處理、解決問題。 三、通過培訓，使我感到了責任重大 “百姓無小事、工作無小事”，兩個月的體驗，使我深刻了解“工作第一線”的含義。在鍛煉學習期間，我除了積極工作，還利用一切機會宣傳我縣。從而詳細了解了他們的工作情況和工作方法，學到了一些好的做法。經(jīng)過一段時間的學習，我熟悉了市局的審批業(yè)務后，積極投入到工作中，協(xié)助工作人員辦理審批、備案業(yè)務。 二、工作鍛煉情況 在市規(guī)劃局工作鍛煉期間，我主要在規(guī)劃局所屬的四 個科室和一個分局進行了工作鍛煉。認識到加強城鄉(xiāng)規(guī)劃學習，是我們進一步提高工作能力的需要。王局長為我們送上了“多看、多聽、多想、多學、多交朋友”的 12 字諍言；李局長全面講解了市局的工作流程以及工作思路和方式，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、法律知識等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。通過這兩個月期間的學習，感受到市局領導著眼于大局、培養(yǎng)業(yè)務骨干的遠見卓識，同時也初步了解了市規(guī)劃局各個部門的具體工作、開闊了眼界、提高了自身的綜合能力。今后各派出單位每年三月底前，提出下一的選派名單和具體掛職建議，由部人事司協(xié)調(diào)、審查，報部批準后組織實施。 今年首批掛職鍛煉的干部，要在七月底以前到位。 部人事司和派出單位要負責對掛職干部進行和掛職期滿的考核工作，并注意總結實行此項制度的經(jīng)驗，使之不斷完善。掛職干部每半年寫一份思想和工作小結，交掛職單位和派出單位。 三、接收單位要按照掛職鍛煉的要求，分配掛職干部實質(zhì)性工作，做到有職有責，并為掛職干部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作；要特別注意加強對掛職干部的教育管理，要與同崗位人員一樣嚴格要求，定期考核，掛職期滿要對其表現(xiàn)如實作出全面鑒定。掛職鍛煉時間一至兩年。 干部掛職安 排，要針對干部不同情況和本著業(yè)務大體對口的原則，主要到鐵路“四大干線”上的站段，一般安排站段副職