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正文內(nèi)容

關(guān)于部隊士官管理的幾點建議(參考版)

2024-09-11 05:12本頁面
  

【正文】 [責(zé)任編輯:常鵬飛] 。 如抵御酒綠燈紅的誘惑,克服激動暴躁情緒,不打罵戰(zhàn)士,不頂撞干部,不違紀等等。 自我控制能力是指個體為了實現(xiàn)外部的道德要求,自覺地控制自己 的心理狀態(tài)和行為方式,克服種種困難,在意志方面表現(xiàn)出來的一種內(nèi)部力量。自我認識一旦形成,便會表現(xiàn)在個人的行為之中,一個士官自認為是個正直的人,那么他就會在生活中更傾向于自覺的維護正義的主張,采取正義的行為而拒絕去做那些他們認為不正義的事情,基層管理者一個很重要的職責(zé)就是幫助士官進行健康正確的心理定位,正確的認識自己。心理學(xué)家通過大量的研究成果表明,自我認識是集體中形成的,人始終有他心目中的某個集體并在這一團體中汲取自己的價值定向的標準,用以評價和檢查自己的行為。 自我認識能力是指個體在自我教育中能正確地認識自己、了解自己、清楚的把握自己的心理特征和個性,正確理解和掌握社會道德規(guī)范和道德要求,并以此為標準來規(guī)范自己的行為。人民軍隊的紀律是建立在自覺的基礎(chǔ)之上的,加強自我管理十分重要。 從被管理方面要注意以下幾個方面: 士官除了會管理他人以外,還應(yīng)該加強自我管理,增強自覺意識。而隨著士官隊
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