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士官隊伍管理教育存在的問題及解決(參考版)

2024-09-10 15:22本頁面

　　

【正文】只有充分發(fā)揮士官的特長和優(yōu)勢，堅持不懈地抓好管理教育各項工作的落實，才能使士官隊伍始終保持應(yīng)有的生機和活力，推動部隊建設(shè)和各項服務(wù)保障任務(wù)的圓滿完成。要在平常工作中，細(xì)心觀察，深入了解、掌握他們的實際困難，像對待自己的困難那樣對待士官及家庭的實際困難，真心實意地幫助他們想解決而又無力解決的問題，包括個人婚姻、休假、法律援助等等，盡量使士官能切實感受到部隊給自己的關(guān)懷；同時，要注重對士官的培養(yǎng)，關(guān)心其個人的成長進步，積極為他們創(chuàng)造條件，盡最大力量滿足他們的需求。四要幫助解決實際困難。分?jǐn)?shù)每月統(tǒng)計公示，年終匯總?？荚u內(nèi)容除了將日常管理列入外，還要將士官的能力建設(shè)也列入其中一并考評，以達到激勵的效果。三要健全量化考評機制。二要加強思想政治教育。二、解決對策一要嚴(yán)格落實管

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