從制度經(jīng)濟學(xué)原理論信用制度建設(shè)(參考版)
2025-04-27 09:19本頁面
【正文】 。具體而言，信用法律、信用條例、信用文化等各部分的制度變遷的重 點是銀行企業(yè)法人權(quán)力的確定、合理監(jiān)管制度、明確的借貸要求與條款、合理補救規(guī)定、信用報告的相關(guān)責(zé)權(quán)、授信及相關(guān)行為的合法合理性、信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)、信貸風(fēng)險識別、信貸決策、信貸風(fēng)險的監(jiān)控及化解、信貸風(fēng)險補償、信貸風(fēng)險責(zé)任約束、規(guī)范信貸客體責(zé)任與權(quán)利、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣、價值觀念等方面。 信用制度的變遷雖然會帶來收益，但是同樣需要付出成本，只有在所帶來的收益大于成本時，變遷才可能實現(xiàn)。 結(jié)語 制度可根據(jù)其形式分為正式約束、非正式約束及執(zhí)行機DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 構(gòu)，信用制度根據(jù)這種劃分方法也可分為信用法律、信用條例、信用文化及信用執(zhí)行機構(gòu)。 信用條例由經(jīng)濟實體或組織制定，其適用的區(qū)域僅僅局限在經(jīng)濟實體或組織的控制范圍內(nèi)，其強制效力也是在不違背國家法律的前提下由國家授權(quán)的。美 國的信用法律執(zhí)法機構(gòu)也是按照這兩大類進行劃分。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 4．信用執(zhí)行機構(gòu) 前面已經(jīng)指出信用執(zhí)行機構(gòu)可分為兩種：強制執(zhí)行機構(gòu)與非強制執(zhí)行機構(gòu)，是分別與信用法律與信用制度相對應(yīng)的。簡而言之，講究誠信的個人信用文化不會形成失信的社會信用文化，而失信的社會信用文化也基本無法培育出誠信的個人信用文化。所以個人信用文化來源于社會信用文化，但社會信用文化又是由個人信用文化所組成的，兩者間是個體與總體間相互影響的關(guān)系，這種關(guān)系既是循環(huán)，又是反饋。 在相同的外界條件下，信用文化對不同交易者的約束力不同，這種約束力又會轉(zhuǎn)化為交易者對信用文化的虔誠，即對信用文化對自己及 他人的約束能力的信賴。信用文化直接以一種“信用觀”的方式指導(dǎo)人們的決策行為，其目的是在于節(jié)省人們?yōu)楸ＷC交易公平所付出的信息費用。諾思提出，意識形態(tài)對信用法律等正式約束是一個決定因素：“信仰結(jié)構(gòu)通過制度 —— 正式和非正式規(guī)則 —— 轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”，甚至“有效率的政策如果被認(rèn)為是不公平的，DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 那么將產(chǎn)生政治上的反映，使得 (有效率的 )改革停止或倒退。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1