【經(jīng)管勵(lì)志】培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】：18/10/1997編號(hào)：Pamp。P-004制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容

2025-04-27 02:32

【經(jīng)管勵(lì)志】制度－計(jì)量管理制度(參考版)

【摘要】，是各項(xiàng)計(jì)量工作要遵循的準(zhǔn)則。它確定本企業(yè)計(jì)量管理體系以及各項(xiàng)計(jì)量工作的要求。一、機(jī)構(gòu)設(shè)置本公司質(zhì)管科設(shè)兼職標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員。受公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全公司質(zhì)量、計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。二、管理內(nèi)容計(jì)量管理工作要突出合理、科學(xué)、準(zhǔn)確，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。使計(jì)量工作為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和

2025-04-28 12:22

【經(jīng)管勵(lì)志】管理制度結(jié)構(gòu)(參考版)

【摘要】：杺鑞茚潛狆枓魎鄒絚囅擄亀酲峅鐷偧縊苕狥祵癚騶遉佑一、基本管理制度財(cái)務(wù)與審計(jì)制度對(duì)外投資管理辦法子公司、分公司管理辦法信息披露管理辦法市場(chǎng)管理制度人力資源管理制度會(huì)計(jì)制度

2025-04-28 12:09

【經(jīng)管勵(lì)志】服務(wù)管理制度(參考版)

【摘要】,確保企業(yè)提供的服務(wù)滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過(guò)程服務(wù)。三、職責(zé)(一)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)顧客的服務(wù)要求,進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與處理。(二)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預(yù)防措施。四、概述(一)營(yíng)銷部應(yīng)做好售前服務(wù),編制商品的銷售目錄和商品樣本,根

2025-04-27 07:51

【經(jīng)管勵(lì)志】薪酬管理制度(參考版)

【摘要】、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見(jiàn)圖１）：工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)第一條本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：（見(jiàn)表１）第二條上表的工資不包括津貼及獎(jiǎng)金。

2025-04-27 04:00

【經(jīng)管勵(lì)志】九、值班管理制度(參考版)

【摘要】，除由主管人員在各(一)(二)(三)(四)(五)第二條本公司員工值班，其(一)(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不

2025-04-27 03:30

【經(jīng)管勵(lì)志】薪酬管理制度(1)(參考版)

【摘要】（草案）第一章工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊(cè)員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼

2025-04-27 04:00

【經(jīng)管勵(lì)志】人事管理制度(參考版)

【摘要】：S05–01-001版本/修改狀態(tài)：A/0生效日期：2021年3月日頁(yè)碼：第1頁(yè)，共8頁(yè)擬制：審核：批準(zhǔn)：1.目的和適用范圍：為規(guī)范人事管理有關(guān)程序，明確各部門人員的職責(zé)，提高工作效率，改進(jìn)工作質(zhì)量，促進(jìn)人力資源

2025-04-27 03:35

【經(jīng)管勵(lì)志】xx公司管理制度(參考版)

【摘要】、中心主任崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)1、崗位職責(zé)⑴、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，全面落實(shí)上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)中心的整體工作負(fù)責(zé)。⑵、主持制定廣播電視的事業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。⑶、根據(jù)中心實(shí)際情況，主持制定各項(xiàng)管理制度和各時(shí)期工作計(jì)劃，提出工作任務(wù)，安排部署具體工作。⑷、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持新聞宣傳為企業(yè)中心工作服

2025-04-27 03:29

【經(jīng)管勵(lì)志】行政管理制度(參考版)

【摘要】：總裁辦公室審核：葉雷日期：2021年7月23日批準(zhǔn)：李國(guó)魂日期：2021年8月8日北京首信股份有限公司行政管理制度2

2025-04-27 04:01

【經(jīng)管勵(lì)志】餐廳衛(wèi)生管理制度(參考版)

【摘要】《食品衛(wèi)生法》，加強(qiáng)餐廳衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)造良好舒適的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定：1.組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)決執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，建立建全衛(wèi)生崗位責(zé)任制和衛(wèi)生檢查制度。2.保持餐廳地面的干凈、整潔、無(wú)雜物，用餐后由食堂工作人員對(duì)餐廳地面進(jìn)行清掃。3.桌面、坐椅無(wú)油漬，清潔整齊擺放，食堂工作人員負(fù)責(zé)搞好桌面、椅子的衛(wèi)生，保證用餐后及時(shí)清理。4.玻

2025-04-28 12:08

【經(jīng)管勵(lì)志】公司綠化管理制度：(參考版)

【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共1頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的為貫徹“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”，明確公司綠化管理的規(guī)定，保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量。2范圍適用于公司范圍的環(huán)境綠化。3責(zé)任辦公室

2025-04-28 11:58

【經(jīng)管勵(lì)志】會(huì)所管理制度(參考版)

【摘要】WI/A-005ZHPM會(huì)所管理制度A/O1/6為了保證公司會(huì)所的管理質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)，指導(dǎo)員工的行為規(guī)范，特制訂本制度。第一章宗旨第一條“會(huì)所”顧名思義即為“聚會(huì)的場(chǎng)所”，它是以康樂(lè)為主要內(nèi)容，它是為顧客（社區(qū)居民）提供運(yùn)動(dòng)、健身、保健、休閑、娛樂(lè)、聚會(huì)的社會(huì)場(chǎng)所。小區(qū)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)宗旨在于使業(yè)主享受到親和力

2025-04-27 02:35

【經(jīng)管勵(lì)志】文明施工管理制度(參考版)

【摘要】、施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照現(xiàn)場(chǎng)總平面布置圖布置，并保持整體場(chǎng)容整潔。二、施工現(xiàn)場(chǎng)所有施工人員必須佩戴胸卡，同時(shí)戴好安全帽。施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地大小便不允許穿拖鞋、高跟鞋、穿硬底鞋、穿裙子、光背、赤膊、赤腳及高聲喧嘩。三、施工現(xiàn)場(chǎng)材料、成品、半成品必須按布置范圍堆碼整齊，同時(shí)必須要有清晰標(biāo)識(shí)，并劃分責(zé)任區(qū)掛牌明確責(zé)任到人。四、施工現(xiàn)場(chǎng)道路必須硬化、干

2025-04-28 12:07

【經(jīng)管勵(lì)志】安全保衛(wèi)管理制度：(參考版)

【摘要】-其它制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共1頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制定本管理制度，以規(guī)范企業(yè)安全保衛(wèi)工作的管理，使管理過(guò)程符合國(guó)家法律規(guī)定，達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍適用于本公司安全保衛(wèi)工作的管理。3

2025-04-27 07:41

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