員工培訓(xùn)管理制度word版(參考版)

【摘要】，其一是對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍

2025-04-27 00:17

員工管理制度word版(參考版)

【摘要】(期間在三個月以內(nèi))，須雇用臨時人員從事時，應(yīng)填具“人員第三條(一)年未滿16(二)經(jīng)管財物、有價證券、倉儲、銷售及會計(除物品搬運(yùn)、整理及報表抄寫工作外)(三)第四條(一)(二)第五條第六條

2025-04-27 00:14

培訓(xùn)管理制度word版(參考版)

【摘要】：A/0WS-04-011頁碼：第1頁，共2頁1．目的為逐步提升本公司全體員工的基本素質(zhì)，不斷提高工作效率與品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，特制定《培訓(xùn)管理制度》。2.適用范圍凡本公司在職員工培訓(xùn)之實(shí)施，均依照本辦法所規(guī)范的體制進(jìn)行管理。3.培訓(xùn)管理原則1）培訓(xùn)工作應(yīng)有事先之計劃及充分的準(zhǔn)備，并應(yīng)以最有效的方法持續(xù)開展。2）將所學(xué)習(xí)之知識充分活用到工

2024-09-01 19:38

培訓(xùn)管理制度word版(參考版)

【摘要】培訓(xùn)管理制度1.目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。2.適用范圍凡本公司所有員工的各

2024-08-27 19:01

員工考勤管理制度word版(參考版)

【摘要】員員工工考考勤勤管管理理制制度度1目的加強(qiáng)勞動管理，維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動效率，并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。2范圍適合于公司在冊員工各種假勤管理。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)假勤管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。行政部負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂、執(zhí)行及督辦工作。各部門負(fù)責(zé)依據(jù)本制度制訂本部門考勤細(xì)則，報公司審核

2025-04-27 00:17

員工異動管理制度word版(參考版)

【摘要】文件編號HHY-XZ-002版次第一版廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司GuangYuanHaiHeYangIndustrialCo,.ltd 人力資源部員工管理制度（初稿）總則：對公司人員的入職、調(diào)動、離職程序予以制度化、程序化、統(tǒng)一化。適用于本公司所有人員。：無：：

2025-04-27 00:17

員工管理制度精選word版(參考版)

【摘要】員工管理制度第一條第二條各部門有臨時性工作(期間在三個月以內(nèi))，須雇用臨時人員從事時，應(yīng)填具“人員第三條(一)年未滿16(二)經(jīng)管財物、有價證券、倉儲、銷售及會計(除物品搬運(yùn)、整理及報表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。(三

2025-04-27 00:14

xx培訓(xùn)管理制度word版(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實(shí)其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神

2024-08-27 19:01

培訓(xùn)管理制度精選word版(參考版)

【摘要】培訓(xùn)管理制度日期：18/10/2021編號：P&P-004制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)

2025-04-27 01:10

it管理制度word版(參考版)

【摘要】江西睿能科技有限公司IT管理制度根據(jù)公司質(zhì)量管理體系，以及計算機(jī)應(yīng)用的需要，由IT制定本管理制度，并負(fù)責(zé)本管理制度的具體執(zhí)行。一、計算機(jī)硬件管理：1、公司的所有計算機(jī)及外圍設(shè)備是公司的固定資產(chǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要配備給各部門人員使用，各部門使用人員必須加以愛護(hù)、保持整潔，并保證良好的使用環(huán)境。2、由行政部對公司所有計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)

2025-04-27 01:21

【管理制度】員工培訓(xùn)管理制度doc范本(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓(xùn)管理方面有關(guān)的各項(xiàng)工作。第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三條公司成立教育培訓(xùn)中心。總體負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)

2024-08-27 13:21

員工培訓(xùn)管理制度通用版(參考版)

【摘要】員工培訓(xùn)管理制度通用版 員工培訓(xùn)管理制度通用版 第一章、總則一、目的1、配合公司的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)方向，XX過培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)競爭力、戰(zhàn)斗力，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要；2、使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，...

2024-12-15 02:18

某某集團(tuán)公司管理制度設(shè)計公司員工管理制度(員工守則)word版(參考版)

【摘要】員工手冊大綱歡迎辭董事長致詞公司介紹：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、

2024-09-14 08:22

員工培訓(xùn)管理制度：(參考版)

【摘要】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-10 23:04

員工培訓(xùn)管理制度(參考版)

【摘要】1培訓(xùn)目的：，充實(shí)員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績效；，適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求；，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個人成長的結(jié)合；，形成“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”，提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓(xùn)原則；，緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；，強(qiáng)化各單位、部門支持；；；；；3培訓(xùn)對象：學(xué)校全體員工；4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接

2024-08-15 14:48

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