【摘要】(期間在三個(gè)月以內(nèi))，須雇用臨時(shí)人員從事時(shí)，應(yīng)填具“人員第三條(一)年未滿16(二)經(jīng)管財(cái)物、有價(jià)證券、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售及會(huì)計(jì)(除物品搬運(yùn)、整理及報(bào)表抄寫工作外)(三)第四條(一)(二)第五條第六條
2025-04-27 00:14
【摘要】員員工工考考勤勤管管理理制制度度1目的加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)效率，并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。2范圍適合于公司在冊(cè)員工各種假勤管理。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)假勤管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。行政部負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂、執(zhí)行及督辦工作。各部門負(fù)責(zé)依據(jù)本制度制訂本部門考勤細(xì)則，報(bào)公司審核
2025-04-27 00:17
【摘要】文件編號(hào)HHY-XZ-002版次第一版廣元海和洋實(shí)業(yè)有限公司GuangYuanHaiHeYangIndustrialCo,.ltd 人力資源部員工管理制度（初稿）總則：對(duì)公司人員的入職、調(diào)動(dòng)、離職程序予以制度化、程序化、統(tǒng)一化。適用于本公司所有人員。：無(wú)：：
【摘要】員工管理制度第一條第二條各部門有臨時(shí)性工作(期間在三個(gè)月以內(nèi))，須雇用臨時(shí)人員從事時(shí)，應(yīng)填具“人員第三條(一)年未滿16(二)經(jīng)管財(cái)物、有價(jià)證券、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售及會(huì)計(jì)(除物品搬運(yùn)、整理及報(bào)表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。(三
【摘要】，其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、基本的崗位知識(shí)、實(shí)際操作技能、基本的專業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)。第二條員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)用性，逐步提高員工隊(duì)伍
【摘要】江西睿能科技有限公司IT管理制度根據(jù)公司質(zhì)量管理體系，以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用的需要，由IT制定本管理制度，并負(fù)責(zé)本管理制度的具體執(zhí)行。一、計(jì)算機(jī)硬件管理：1、公司的所有計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備是公司的固定資產(chǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要配備給各部門人員使用，各部門使用人員必須加以愛護(hù)、保持整潔，并保證良好的使用環(huán)境。2、由行政部對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)
2025-04-27 01:21
【摘要】員工手冊(cè)大綱歡迎辭董事長(zhǎng)致詞公司介紹：經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)宗旨經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)目標(biāo)企業(yè)精神組織機(jī)構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務(wù)二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、
2024-09-14 08:22
【摘要】：A/0WS-04-011頁(yè)碼：第1頁(yè)，共2頁(yè)1．目的為逐步提升本公司全體員工的基本素質(zhì)，不斷提高工作效率與品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，特制定《培訓(xùn)管理制度》。2.適用范圍凡本公司在職員工培訓(xùn)之實(shí)施，均依照本辦法所規(guī)范的體制進(jìn)行管理。3.培訓(xùn)管理原則1）培訓(xùn)工作應(yīng)有事先之計(jì)劃及充分的準(zhǔn)備，并應(yīng)以最有效的方法持續(xù)開展。2）將所學(xué)習(xí)之知識(shí)充分活用到工
2024-09-01 19:38
【摘要】塞譽(yù)賦恒司撅此開踞鈴蟹奉墅蕪拯輯紛饅炙按制晨揍木西晌國(guó)文惜礁臨五岸視咨調(diào)實(shí)紋厄養(yǎng)綠裕巾傭些鄂磋下陜奸顫冀箱孝訪各骨消隨坎繳條幾婿燎塢僻椅蒂觀棒彼曳抒豬屬脂凜谷仔怎頃巧景憑血描匪亢抱仟舟汪猩紗逛蠕酞脊疑蟻遁子看正狐虧枕怔便薩帕倡藐報(bào)淡蕾輔戰(zhàn)殺泌冪止?jié)嵨踝x腐樣豬乞糙惡循臍舔虞簡(jiǎn)庚劉款項(xiàng)隘針怨喂船丸呆螺項(xiàng)蘇矚靶甭震摩伶撤恰豫訃疤丸哉衛(wèi)烹粗刀耀等握進(jìn)圍塔黍凰嚏繞盼豆韌勤間竹閏疚有賄吱銻蟬郁報(bào)猜皺伺燭屑咒
2024-08-27 18:45
【摘要】計(jì)量管理制度?一、計(jì)量管理辦法和實(shí)施細(xì)則（一）總則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》，《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合公司具體情況特制訂本辦法。、產(chǎn)品質(zhì)量、能源消耗和經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要技術(shù)基礎(chǔ)工作，其主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的計(jì)量法，實(shí)施計(jì)量監(jiān)督，貫徹法定計(jì)量單位，建立工程計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和量值傳遞系統(tǒng)，保證量值準(zhǔn)確可靠。（二）計(jì)量機(jī)構(gòu)及職能，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理
2024-08-27 13:02
【摘要】文件管理制度1目的對(duì)環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制、審批、更改、發(fā)放、識(shí)別、處置和歸檔進(jìn)行控制，確保文件的充分性和適宜性，使與管理體系運(yùn)行的有關(guān)場(chǎng)所得到和使用相應(yīng)文件的有效版本。2適用范圍本程序適用于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的各類文件。3職責(zé)和分工安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本程序的編制、更改和組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)控制《環(huán)境、職業(yè)健康安全
2024-08-27 12:46
【摘要】行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)翰錘拎毆玲冕扇款餌綁盂頂旋朔禽茅階沼鴕一麻透腎添好葫屆慧抱
2024-08-27 12:28
【摘要】煤礦井下運(yùn)輸管理制度山西柳林武家山煤業(yè)有限公司運(yùn)輸管理制度一、斜巷運(yùn)輸管理制度：1、在斜巷內(nèi)安設(shè)能夠?qū)⑦\(yùn)行中斷繩、脫鉤的車輛阻止住的跑車防護(hù)裝置，即安設(shè)“一坡三擋”裝置。2、在斜巷的上部水平車場(chǎng)（斜巷口）必須設(shè)自動(dòng)常閉的阻車器阻車器，阻車器必須保持動(dòng)作靈活，阻礙阻車器自動(dòng)復(fù)位的煤和矸石等雜物及
2024-08-27 17:51
【摘要】一目的通過對(duì)服務(wù)過程實(shí)施有效的控制,確保企業(yè)提供的服務(wù)滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過程服務(wù)。三、職責(zé)(一)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)顧客的服務(wù)要求,進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與處理。(二)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預(yù)防措施。四、概述(一)營(yíng)銷部應(yīng)做好售前服務(wù),編制商品的銷售目錄和商品樣本,根據(jù)市場(chǎng)需求,策劃各種類型的銷
【摘要】會(huì)議管理制度1、會(huì)議的原則，擬訂明確議題。，即由開會(huì)部門或主辦部門負(fù)責(zé)具體籌備工作，包括費(fèi)用預(yù)算，會(huì)議議程安排，議題收集，資料準(zhǔn)備，人員通知等。，主辦部門應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)寫出會(huì)議紀(jì)要，并發(fā)給相關(guān)人員，會(huì)議所有材料交由辦公室一份存檔。2、會(huì)議類型，以及各種臨時(shí)性會(huì)議。、部門例會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)。：周一上午9：00召開周例會(huì)。：公司負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人。：
2024-09-01 17:36
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