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正文內(nèi)容

《員工管理制度》word版-全文預(yù)覽

  

【正文】 勝任工作,違反人事管理規(guī)則第十四、三十六條規(guī)定,事、病假及曠職全月合計(jì)超過(guò) 4天以上,或工作期滿,雇用部門應(yīng)予終止雇用,經(jīng)終止雇用的臨時(shí)人員應(yīng)填具“離職申請(qǐng)” (通知 )單” (其離職
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