【正文】 今天的一小步也就是以后的一大步 !在這里，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友，對你們的支持和配合表示感謝 ! 有趣的活動課 作文 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家晚上好！ 此時此刻的我確實有一些激動，甚至稍微緊張，也。我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有 10 多家，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經(jīng)有了很好的開端。而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業(yè)績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接 。在這一年里，公司 的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了 50%。我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介，我們的媒介就是 _品牌，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”。也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”， 沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。其中半成品占 20%、出口占 10%、 OEM 占 10%、國內(nèi)銷售占 50%。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下。 讓我們攜手并肩，向著更加高遠(yuǎn)的目標(biāo)，去續(xù)寫行業(yè)的旖旎新篇！ 最后，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！ 有趣的活動課作文 4 各位同仁、各位商界朋友： 大家下午好 ! 很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴 。 因為有夢想 ,我們披星戴月 ,只爭朝夕 。 機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。 42%的凈利潤和 9%的人力資源成本基本在可控范圍。 總結(jié)過去一年的營業(yè)業(yè)績，全年總產(chǎn)值 1276 萬元，全年七月份最低營業(yè)收入 695764 元，最高 12 月份營業(yè)收入 1373292 元，整體成上升趨勢。改革是痛苦的，值得欣慰的是， **全體同仁克服了困難，迎難而上，在全體同仁的共同努力下， **各項指標(biāo)和要求均有不俗的表現(xiàn)?；诖耍?**年 3月 8 號，公司引進了第一位職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人的到來，給公司帶來了希望，帶來了新的觀念，新的經(jīng)營思路和服務(wù)概念。 在即將過去的一年里， **經(jīng)歷了不同尋常的發(fā)展歷程， **年 1 月5 日，隨著東方網(wǎng)吧的開業(yè)，標(biāo)志著 **在新的市場環(huán)境下，行業(yè)及公司發(fā)展過程中，奠定了 **新的發(fā)展思路，在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，過去作坊式經(jīng)營，一人看店，坐地等天收的局面終將會被市場淘汰，競爭伴隨著機遇，機遇下面有挑戰(zhàn)，我們的事業(yè)只有具有超前的戰(zhàn)略眼光，超越的理念，緊跟時代的發(fā)展，遵循市場規(guī)律，才能立足于行業(yè)，立足于社會。 在工程結(jié)算上，修訂了公司工程管理和財務(wù)制度，加強了對項目結(jié)算工作的跟蹤，督促與指導(dǎo)，有效的改善了 公司結(jié)算工作落后的被動局面，保證顆粒歸倉，建立了效益回歸的長效機制，成績效益顯著。在項目安全文明施工管理方面公司健全質(zhì)量安全管理制度，落實安全管理職責(zé)，按照質(zhì)量體系和公司工程管理實施細(xì)則，對各項目部建筑工程現(xiàn)場質(zhì)量安全保障體系嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管，由于制度完善，責(zé)任明確到崗位，明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行，各項目質(zhì)量安全防范意識都有了很大的提高，實現(xiàn)了本無重大質(zhì)量安全事故的目標(biāo)。 在項目管理上我們進行了進一步規(guī)范。公司管理、配置更趨完善、合理；公司各部門的職能更加明晰、細(xì)化；公司整體管理水平，企業(yè)形象，社會信譽均有較大提升。在此，我謹(jǐn)代表公司向關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝！ 今天，我們歡聚一堂，在這里舉行公司 20xx 年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好！其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍(lán)圖，三是對 20xx年公司評選的優(yōu)秀員工進行表彰。所經(jīng)歷的風(fēng)雨、所獲取的成果，大家有目共睹。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。將來即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點我希望大家安心。 當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架 構(gòu)，我相信在不遠(yuǎn)的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償， 由于十一月份，國務(wù)院出臺了 38 號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細(xì)則，我們都有信心過關(guān)。在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事，是可親的人。他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人 。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩 。 總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152 家不合格的交易商，暫停返傭 37 家交易商。 六、規(guī)范發(fā)展方面 XX 年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。 五、對外合作與發(fā)展方面 XX 年 10 月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了融資基礎(chǔ)。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求 。 三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面 首先， XX 年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了 1000 多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢， 2 月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。 二、員工福利方面 長 期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動， XX 年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。同時，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。 XX 年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預(yù)期目標(biāo)。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的、經(jīng)驗和。 謝謝大家 !在此我隆重地給大家鞠個躬。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開 XX 年“感恩過去，放飛未來”主題年會。你知道作文怎樣 才能寫的好嗎？以下是精心整理的有趣的活動課作文，僅供參考，大家一起來看看吧。新的一年已開始，我們應(yīng)正確把握好機遇，克服困難，同舟共濟拓市場，眾志成城強管理，新年度實現(xiàn)新的跨越，上新的臺階。 xxxx 年度的目標(biāo)已經(jīng)明確，大家必須以高昂的工作激情，以全身心的投入，努力完成 xxxx年的目標(biāo)任務(wù)，共同為企業(yè)做大做強做好作出貢獻。同時加快一、二級建造師考核，三類人員的培訓(xùn)及中、高級職稱的評定工作，盡快滿足人才的需要，滿足投標(biāo)及資質(zhì)升級的需要。新年度必須注重人才的合理使用，按照工作技能、能力和綜合素質(zhì)進行定期測評，對優(yōu)秀人才要不拘一格進行提拔使 用，在待遇上予以保障，克服論資排輩的現(xiàn)象，真正做到人盡其才，發(fā)揮作用。人才的浪費不 僅對企業(yè)不利，對本人的成長和技能的提高也十分不利。在實踐中不斷磨煉。新年度，人才的使用要滿足崗位要求，按人定崗，按崗負(fù)責(zé)，要積極克服人的不良傾向。公司于去年初成立了“蘇州市德運建筑設(shè)備租賃站”，今年還將會成立一個勞務(wù)公司和一個投資公司，力圖實現(xiàn)企業(yè)的多元經(jīng)營。對個別不講誠信，不講原則，對公司造成不良影響的項目和班組要嚴(yán)把入門關(guān)，寧可業(yè)務(wù)不接，也要確保企業(yè)的信譽和誠信。同樣企業(yè)要誠信，項目要誠信，班組要誠信，只有這樣，才能贏得信譽，樹立企業(yè)形象，從而贏得商機，提升效益。大家知道許多新市場的開拓需要一定的優(yōu)質(zhì)工程業(yè)績，部分地方還要求是本區(qū)域的創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)的業(yè)績，因此創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)不僅僅是企業(yè)的品牌，而且對本地的市場開拓也十分必要。 （二）創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)，樹立品牌意識。 （ 3）切實做到責(zé)任分解工作，實行績效和薪酬的掛鉤，并嚴(yán)格實施考核。公司各部門負(fù)責(zé)人，特別是我們工程部、質(zhì)量技術(shù)部、安全部、財務(wù)部接觸較多，看的最清楚，要及時把問題消滅在萌芽，重大隱患做好事前匯報及分析工作。 （ 2）落實項目經(jīng)理責(zé)任制。 東創(chuàng)科技園創(chuàng)省標(biāo)化文明工地北橋生產(chǎn)廠房創(chuàng)市級文明工地。 xxxx 年的奮斗目標(biāo) （ 1）簽訂合同產(chǎn)值 4 億，實際完成產(chǎn)值 3 億，力爭承接市政項目2 個。 二、 xxxx年的奮斗目標(biāo) 企業(yè)發(fā) 展的戰(zhàn)略思想 以開拓市場為起點，以項目管理出效益，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌，正確處理市場開拓和管理創(chuàng)新的關(guān)系。 總的來說，剛過去的一年，是不平凡的一年，這些成績是在市場競爭激烈的環(huán)境下取得的，成績來之不易，成績有目共睹，這些成績的取得，與項目經(jīng)理，與在坐的所有管理人員是分不開的。建立制度的關(guān)鍵在執(zhí)行，這樣的制度才有生命力。去年初的工作會議上，為增強員工工作的責(zé)任感和敬業(yè)心，調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，公司制定了一系列的管理條例和獎罰制度。過去一年里，我公司市政增項升級工作已通過專家組評審，為專業(yè)工程的市場拓展提供了廣闊的平臺。人才結(jié)構(gòu)更趨合理，專業(yè)人才不斷壯大。除此之外，繼海南三日游之后， xxxx 年，公司組織了以“開拓 視野、豐富職工文化生活”為目的的世博之旅。與此同時，公司從“以人為本”的角度出發(fā)，結(jié)合公司的實際情況，逐步為 70 名職工繳納了社會保險基金，從而為他們解決了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等后顧之憂。 人力資源進一步優(yōu)化，注重企業(yè)文化的培養(yǎng)以及員工培訓(xùn)教育、職稱評定等。 三、全面提高項目部安全管理的整體素質(zhì)，加強施工現(xiàn)場安全文明管理，確保全年創(chuàng)安目標(biāo)的實現(xiàn)。通過檢查和一系列的活動，能達到了四個效果： 一、提高了企業(yè)和職工的安全意識。定期組織安全生產(chǎn)大檢查以及根據(jù)每年季節(jié)變換施工安全的特點開展季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查。特別是朱巷主體框架施工，項目部組織木工、鋼筋工、砼工立體交叉流水作業(yè)， 保證了 6 天一層主體框架施工進度，贏得了業(yè)主、監(jiān)理及設(shè)計單位的一致好評！ 安全管理進一步加強。 工程生產(chǎn)及進度控制有所加強。中鑫分公司投標(biāo) 15 次，中標(biāo) 4 次，中標(biāo)率為 26%。 市場進一步開拓。去年，我們公司還被新區(qū)工商局評為 A 級信用企業(yè)，并且正在申報市級“重合同、守信用”企業(yè)。全公司完成施工產(chǎn)值達 2 億元，其中市政工程、土建工程產(chǎn)值與往年相比均有明顯的上升。在中鑫公司的大力支持和我們大家的共同努力下，緊緊圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理提素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的四大方針，在過去的一年中取得了不俗的成績。這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)回顧過去一年的工作 業(yè)績，表彰 xxxx 年度涌現(xiàn)出來的先進個人，部署落實 xxxx 年的工作奮斗目標(biāo)，謀劃新年度的發(fā)展藍(lán)圖，是一場“同舟共濟拓市場，眾志成城強管理”的動員大會。 **億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了 SLA 藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。 數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人 就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。 我今天的匯報內(nèi)容分為四部分 :第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定 。確實改革需 要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。 文章出自 回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果， 我只是起了一個組織者的作用。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開 20xx 年 感恩