對于對差旅費管理調(diào)研報告[全文5篇](參考版)
2025-04-26 01:08本頁面
【正文】 三、差旅費按業(yè)務(wù)需要分成如下幾個包干： 業(yè)務(wù)洽談，宿費上限元 /月 主要負(fù)責(zé)人在施工所在地宿費元 /月 其他人員因工作需要宿費元 /月 主要負(fù)責(zé)人的生活費標(biāo)準(zhǔn)元 /月 公司人員出差期間確因工作需要宴請是，須報總經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)據(jù)實報銷。 出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明時間出差日期、起始底單、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所 屬部門和財 務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工出差報支表的外理程序如下： 出差前依單填明單位、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單。 膳宿費是指：膳食及住宿。 第五篇：差旅費管理制度 文章來源 蓮山課件 ww 差旅費管理制度 結(jié)合本公司時間情況，本著既勤儉、節(jié)約開支又抱著出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。 公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日 伙食補助。 享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費上限 100 元 /日，其他人員宿費上限 80 元 /日，另伙食補助 30 元 /天。 四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包 ?桑 ? 享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。 出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。 膳宿費系指膳食費及宿費。 一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。以城鄉(xiāng)黨組織“雙結(jié)對”為契機，科學(xué)確立幫扶“對子”，發(fā) 揮城鄉(xiāng)黨組織作用，建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助長效機制，努力打造“城鎮(zhèn)”幫扶“農(nóng)村”，“農(nóng)村”反哺“城鎮(zhèn)”的黨建工作局面。要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為龍頭，因地制宜，走資源開發(fā)的路子，做到村里有什么優(yōu)勢資源就開發(fā)什么資源；走集約化生產(chǎn)路子，采用支部加協(xié)會的模式增加集體收入；走招商引資的路子，利用資源創(chuàng)辦原材料生產(chǎn)基地和勞務(wù)市場，吸引外地企業(yè)來村投資開發(fā)。 四是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。充分發(fā)揮村支兩委的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員特別是外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕黨員的聰明才智，搞好“傳、幫、帶”工作。要抓好村級組織活動場所建設(shè)，把村級組織活動場所真正建設(shè)為“黨員之家”、“干部之家”和“村民之家”。黨組織要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實增強責(zé)任意識、憂患意識，堅持用促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成績來檢驗黨建工作的成效，讓黨員干部真正認(rèn)識到此項工作的重要性，從內(nèi)心去幫扶?？茖W(xué)發(fā)展觀的重要理論就是解民困、促發(fā)展。 存在重形式、走過場的現(xiàn)象，有些黨員干部不能夠真正的為貧困戶尋找脫貧致富的路子，只是拿出點現(xiàn)金或幫助，解決眼前的小問題，而達(dá)不到讓貧困戶脫貧的目的。 結(jié)對幫扶貧困戶的確定缺少科學(xué)性，有些年老多病、無勞動能力的“五保戶”、“社會救濟戶”也納入了結(jié)對范圍。通過幫扶，增進(jìn)了黨員干部與貧困村群眾的感情，形成工作合力，形成齊抓共管農(nóng)村工作的良好氛 圍，推進(jìn)我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。三是深入充分尊重農(nóng)戶自身意愿，強化規(guī)劃指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，幫助貧困戶搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，及時幫助受災(zāi)困難農(nóng)戶解決生產(chǎn)所需的種子、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等物資，并根據(jù)實際情況，指導(dǎo)幫扶戶搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對農(nóng)村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)缺乏科技的實際情況，組織農(nóng)技專家深入田間地頭授課，向農(nóng)民傳授種養(yǎng)技術(shù)，大大提高了農(nóng)民的科技能力和應(yīng)對市場的能力。針對“等、靠、要”思想比較嚴(yán)重的家庭，通過加強宣傳、轉(zhuǎn)變觀念、示范引導(dǎo)等進(jìn)行幫扶；針對缺乏經(jīng)濟頭腦和文化素質(zhì)較差的家庭，通過實用技術(shù)培訓(xùn)提高種養(yǎng)技術(shù)、送種源、找市場的方式進(jìn)行幫扶；針對因病致 貧的家庭，通過送醫(yī)下鄉(xiāng)和一 定的資金資助進(jìn)行幫扶；針對子女入學(xué)困難的家庭，通過助學(xué)進(jìn)行幫扶；針對有富余勞動力的家庭，通過勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)行幫扶；針對有市場經(jīng)濟頭腦、有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的家庭，著力把他培養(yǎng)成致富帶頭人。各幫扶黨員干部針對被幫扶對象的實際情況，制定工作目標(biāo)和措施，制定幫扶計劃并上報鎮(zhèn)一對一”扶貧工程領(lǐng)導(dǎo)小
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