【正文】 但是有一條，批 評必須開展。俗話說，“要敲當面鑼，莫擊背后鼓”，面對面地開展“批”與“評”，是共產(chǎn)黨員“大夫無私交”應有的坦蕩情懷，也是自我修養(yǎng)的應有之義。 “批”與“評”雖然很難，但知難不難，如果有了足夠的至少是相應的誠心、能力和勇氣，開展起來就容易了。 第五，要盡量避免夾帶情緒。互動主要靠主持人，主持人要適時地插話，引導作適當?shù)挠懻?，還要調(diào)節(jié)氣氛、內(nèi)容，隨時 糾正偏離了的方向。 第四，要能互動。當然比較無法做到象天平那樣精準。世上沒有絕對的好，也沒有絕對的差，好與差根本上是比較出來的。言論自由是對那些敢于對自己言論負責的人而言的。 第二，不要講自己不知道的信息。既然是會，那么參會者都有講話的權(quán)利和責任，如果不講話，那么等于放棄了自己的權(quán)利，也放棄了自己的責任。 (三 )要注意的一些具體問題。有理無據(jù) 的也就是籠統(tǒng)的“批”和“評”，聽者不但不舒服而且也不服氣。比如，張三說李四的責任心還要增強，倘若李四的責任心確實不夠強，那么這個話說得是直接的，但不具體，李四不但不舒服，還會不服氣，因為有理無據(jù)。做到直接還不夠，還要具體 (深刻 )。難就難在講真 話是良心，講好真話是技術(shù)，真話是良心與技術(shù)的結(jié)合。因此，片面的實話未必就是實情，片面的實話甚至別有用意。比如，張三說：“李四今天上班時沒喝酒”，這是張三了解到真實的信息，也是一句實話。 了解了信息，并不等于掌握了信息。如果將主題縮小為監(jiān)督方式，那了解到的信息 就會有用多了。如果主題錯了、主題大了，了解到的信息要么是錯誤的，要么是沒用的。發(fā)言、寫文章之前首先就要通過調(diào)查了解信息。但千難萬 難實事求是最難，因為一與二并列，未必就一定是三。真實、直接、具體都是為“批”、“評”的準確性、恰當性服務的。這真是金玉良言。 拿起武器屬于意識問題，至為寶貴；使用武器屬于技術(shù)問題，至為重要。為著自己的責任，為著同事的感情，為著同事的好，我們應當敞開心肺，我們的心應當象 打開的降落傘一樣，并鼓起勇氣經(jīng)常性地“批”、“評”同事的不足和差錯，共同修正錯誤，共同不斷進步。 我們一般不會對陌生人的不足和差錯當面提出批評，因為沒有感情；我們一定會對自己孩子的不足和差錯提出批評，因為有著親情。 為什么我們要拿起這個武器 ？我想，這源于我們的責任和感情。我認為，之所以如此，根本的原因是誠、能、勇三者之中出現(xiàn)了不足。由于沒有了解到 信息不能形成見解，或者駕馭不了了解到的信息難以形成見解，這種不了解信息、不分析信息一定影響著能力的錘煉，導致“批”和“評”無從下手，只好冷眼旁觀，冷耳旁聽，于是就有了“沉默先生”。這大概也是人性的一個弱點。這個弱點一定影響著自己的誠意，不太愿意自我批評，于是就有了“表功先生”。不愿說自己的不足，不愿承認自己的差錯，雖有“當局者迷”、“只緣身在此山中”的因素，但更有貶了自己意味著褒了別人進而傷及自尊的因素。有誠能進行自我批評，有能有勇能開展批評。要去偽，先要尋偽、識偽，如此才能成真、存真；要去粗，先要尋粗、識粗，如此才能成精、取精。 這樣，我們就可以對民主生活會作如下理解了：民主生活會就是大家聚在一起，以“批”和“評”為基本手段， 在夾嚴夾松的環(huán)境里發(fā)表意志，去偽存真、去粗取精，集中形成意志。 我理解，民主生活會在“會”字前面之所以要加“生活”兩字，寓意是將組織比作家庭，使組織的成員相互和諧相處，加了這兩個字，意味著會議雖然有“批”有“評”，但不妨開得輕松一些、活潑一些，就像日常生活一樣，可以有說，可以有笑。 會，人下面一個云，說明是人云集在一起。這個過程離不開博弈和妥協(xié)，其常用的手段就是“批”和“評”。因此，千方百計還得另有其“計”，這就是集中。千方百計之其中一“方”，就是少數(shù)服從多數(shù)。一方面，民主提供的信息主要是想讓組織和同事知道，并盡量能被利用起來，這就需要千方百計；另一方面，組織和同事根據(jù)既定目標和客觀實際，決定如何利用信息，同樣需要千方百 計。因此，民主是雙向的，而不是單向的，組織中的成員都負有表達意志的權(quán)利和責任。但是，人們一說到民主，往往會習慣性地從領導的角度來理解，從被領導者的角度理解民主常常被忽略了。相對于領導而言，民主要能發(fā)表自己的意志，也要聽取下屬的意志；相對于下屬而言，民主要能向領導發(fā)表意志。正因為如此，就需要用民主這種程序來集中信息、分析信息，并決定信息的使用。 在工作中，一方面，人與人之間所知道的信息是不對稱的，這是客觀存在的，即使對一個對稱的信息，由于認知和感知的差異，對信息也會有不同的解讀，從而得出不同的結(jié)論。由于人民的概念是抽象的，我們需要把“人民”放到一個具體的組織之中，這樣就可將“人民”理解為是組織中的所有成員，由組織中的成員表達個人意志，進而 作這個組織的主。 民主是什么不是什么，是非常復雜的政治課題。作為領導，應該很慶幸能有這樣一個機會這么集中地聽取這么多誠懇有益的意見，也應該卯足干勁，以更加 開拓的精神，更加扎實的工作來回饋群眾的信任。三是要以梳理出的問題作為來年工作的重點。對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態(tài)度，做到對事不對人，把問題講清楚。這樣的批評和自我批評只是走走過場，起不到實際作用。有些領導干部作自我批評時，態(tài)度是誠懇的，但談到實質(zhì)性問題時總是避重就輕，多條條框框，少具體內(nèi)容，多思想學習等意 識形態(tài)的東西，少實實在在的工作檢討。二是批評與自我批評要切中要害。所以，訪談對象中應適當增加村民代表，傾聽群眾的心聲，了解領導班子在群眾中的口碑如何。這個群體平時與領導班子接觸較多，也是開展工作，執(zhí)行政策， 落實措施的主體，作為訪談對象合情合理。民主生活會前都要廣泛征求意見，了解基層對一年來領導班子各方面表現(xiàn)情況的評價和改進意見。但如何開好這個會，讓領導班子成員在團結(jié)的和諧氛圍以及批評與自我批評的嚴肅氛圍中提高認識，深刻剖析自身存在的問題，明確整改方向，是值得不斷探索和完善的。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，是 黨內(nèi)的一項重大政治生活。這樣，召開的民主生活會才是上級、本級、群眾三滿意的促進會，才是圓滿成功的。支部書記要歸納、整理大家的意見，統(tǒng)一大家的認識。奧妙在于收尾，目的在于統(tǒng)一 有的民主生活會之所以出現(xiàn)議而不決，決而不定，會上說的頭頭是道，會后仍我行我素，造成民主生活會“有花無果”，這與支部書記能否收好尾有很大的關(guān)系。對“冷場”現(xiàn)象，要注意暗示，使場面“熱”起來；對“跑調(diào)”現(xiàn)象，應及時進行引導調(diào)整，使會議的主題不走偏；對較真現(xiàn)象，要保持冷靜，選擇好適當時機糾正偏激的話語，堅持以理服人，使會議場面不因個人的恩怨和工作上的小事而糾纏不清，沖淡主題。 牢牢把握“主調(diào)”，靈活處理“插曲” 民主生活會也像一部交響曲，作為支部書記要把握住“主旋律”，兼聽“伴奏音”，攏住“小插曲”。支部書記要主動開展批評和自我批評，特別是開展相互批評，要勇于承擔責任，使與會的同志感到支部書記的態(tài)度的誠懇的，自我批評是實事求是的。只有擔當好“班長”的“角色”，才能主持好會議，否則就會出現(xiàn)“文不對題”的現(xiàn)象。這樣，才能把民主生活會開得生動、熱烈、緊湊、有序。其次，平時要注意聽取并收集整理群眾意見，把群眾議論多、反映大的問題和上級黨委及部門的其他重大問題，作為召開民主生活會的主要議題；在選定開會的時機上，做到既不可操之過急，也不拖拖拉拉。會前想得周到，臨場方寸不亂 召開民主生活會是一件嚴肅的事，作為支部書記應當做好會前準備工作，以防民主生活會中出現(xiàn)“走調(diào)”現(xiàn)象。通過民主生活會，可以統(tǒng)一思想，提高認識，消除分歧，增強團結(jié)，振奮精神，更好地做好各項工作。邀請市委 分管領導參加，并報告市委組織部、紀檢委派人參加。并報告市紀檢委、組織部派人參加。 （二）各部門各單位領導班子民主生活會參加人員：班子全體成員，還可根據(jù)情況吸收本部門本單位內(nèi)設機構(gòu)負責人參加。 （一）專題組織生活會參加人員：黨支部全體黨員，人數(shù)較少的黨支部還可根據(jù)情況吸收入黨積極分子和部分群眾參加。黨員領導干部民主生活會的基本內(nèi)容，主要是就貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結(jié)，開展批評與自我批評。 各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監(jiān)督的重要形式。在這一方面，主要領導干部要頭腦清晰，做出表率，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好自查自糾。 第五，批評與自我批評要有正確的思想和端正的態(tài)度。 第四，會前領導干部特別是主要領導干部之間要充分交換意見，統(tǒng)一思想，達成共識。造成跑題的一個重要原因就是沒有明確的議題范圍，或任意擴大或縮小議題范圍。 第二，民主生活會的議題必須有針對性，應著重解決個人和班子思想、組織、作風建設方面的問題，反對搞“ 瓜菜代”，把民主生活會開成工作會或其它會議。這就要求每個領導干部特別是主要領導干部，平時要注意觀察和深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)班子存