天成集團派出人員管理辦法(參考版)
2024-09-10 09:35本頁面
【正文】 。 第八章 附則 第十二條 本 管理辦法 自頒發(fā)之日起實施。培訓(xùn)計劃由 財務(wù)管理中心 以及集團公司 運營管理中心人力資源部 共同制定，具體規(guī)定見《 天成集團 培訓(xùn) 管理辦法 》。 天成集團 派出人員 管理 辦法 4 第六章 人員培訓(xùn)機制 第十條 按照集團公司的人事制度及用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合財務(wù)管理、采購及人事工作的重點。集團公司外派人員的工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按集團公司薪酬制度所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第五章 人員的工資、勞保、福利、保險費 第九條 凡屬 財務(wù)管理中心 、 運營管理中心 范圍人員的工資由集團公司 運營管理中心人力資源部 確定。 第八條 凡屬 財務(wù)管理中心 、 運營管理中心 范圍內(nèi)人員的調(diào)配、內(nèi)部調(diào)整及調(diào)出、調(diào)入均由 財務(wù)管理中心 、 運營管理中心 自行確定，由集團公司 運營管理中心人力資源部 備案 。 第七條 凡屬 運營管理 中心 人力資源管理部 范圍內(nèi)的子公司人事機構(gòu)人員由集團 運營管理中心人力資源部 提名， 子公司總經(jīng)理審核，集團公司總裁聘任， 并由 運營管理中心人力資源部 與子公司總經(jīng)理共同考核，權(quán)重各占 50%，考核結(jié)果由集團公司 運營管理中心人力資源部 備案。 第六條 凡屬 運營管理中心 范圍內(nèi)的子公司采購機構(gòu)人員由集團 運營管理中心 提名， 子公司總經(jīng)理審核，集團公司總裁聘任， 并由 運營管理中心 與子公司總經(jīng)理共同考核，權(quán)重各占 50
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