【正文】 一心為公是政理，貪?rùn)?quán)謀私有禍根?！掇k法》第九章責(zé)任追究，對(duì)黨委（黨組、組織（人事）部門、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)、干部考察組劃分層級(jí)定責(zé)追責(zé)，責(zé)隨職走，心隨責(zé) 走。 “有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。 《辦法》第六至八章對(duì)“專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查” 的敘述簡(jiǎn)短又精煉。 《辦法》第四章“任前事項(xiàng)報(bào)告”，第五章“一報(bào)告兩評(píng)議”是加強(qiáng)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。 《辦法》第三章從上級(jí)黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。 《辦法》第二章對(duì)監(jiān)督檢查重點(diǎn)內(nèi)容：“堅(jiān)持黨管干部原則”，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”， “遵守 組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況”， “促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況”有著細(xì)致說明。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機(jī)制。”做成事需要小智慧，管好人需要中等智慧，建好的機(jī)制體制需要大智慧?！奥鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查 和責(zé)任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。 “蓋非常之功，必待非常之人”。才能不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，從而投入到無限的為人民服務(wù)中去。 進(jìn)入新時(shí)代，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，打造對(duì)外開放新高地，加快軍民融合發(fā)展，打好打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，離不開一批高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。對(duì)黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)懂弄通，學(xué)深悟透。全方位扎緊制度籠子，選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。 從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》到《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，再到《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。 本次《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)堅(jiān)持黨 管干部原則情況，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況，執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況，遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情況，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行了規(guī)定，既為如何選好干部指明了方向，也為用好干部提供了遵循，更為管好干部安裝了“閥門”。 【篇五】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善?！彼晕覀円獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派的好干部標(biāo)準(zhǔn)。因此國(guó)家對(duì)于干部選拔也不斷的提高，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想，充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)和成果，能有效銜接近幾年來相關(guān)的新政策新法規(guī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)干部工作中的新情況及問題，從而樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任。 【篇四】 近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！掇k法》按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任 用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效?！绷?xí)近平總書記指出：“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人。 《干部選拔任用 工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。好干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。制定本辦法是為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài) 。要切實(shí)增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性， 堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。 我們一定要貫徹落實(shí)好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，樹立純潔用人風(fēng)氣。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。同時(shí)，對(duì)那些不敢作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決果斷調(diào)下去，切實(shí)讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場(chǎng)，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。 注重實(shí)干導(dǎo)向“透視”干部作用發(fā)揮。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位作為工作重點(diǎn)，注重從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評(píng)價(jià)干部，切實(shí)讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場(chǎng)、得實(shí)惠。 突出政治標(biāo)準(zhǔn)“檢視”干部選用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。 《辦法》對(duì)于監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對(duì)性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的事項(xiàng)，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實(shí)施步驟；特別是強(qiáng)調(diào)了違規(guī)選人用人責(zé)任的追究，讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)責(zé)地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責(zé)”可負(fù)，誰提拔、誰負(fù)責(zé)、終身追責(zé)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行?！掇k