干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得：唱好選人用人“四部曲”[精選5篇](參考版)
2025-04-25 07:55本頁面
【正文】 。 “善除害者察其本，善理疾者絕其源。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，特別是在干部保障機制逐漸推陳出新、持續(xù)優(yōu)化，從修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，到《黨政領導干部考核工作條例》，再到此次出臺的《辦法》，搭建起了完善的干部從嚴管理制度體系網(wǎng)。在選人用人工作中，只有環(huán)此“規(guī)矩之尺”畫好圓，才能構建和維護公平公正、合理合法的干部選用規(guī)范化道路。 環(huán)矩以繪圓。既闡明了選人用人導向，又強調(diào)了監(jiān)督檢查內(nèi)容和問責規(guī)定，落實了有權必有責，有責要擔當，失責必追究的工作機制。黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏?！盁o規(guī)矩不成方圓”，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當以《辦法》之規(guī)矩，畫好選人用人之方 圓?！盀檎?，莫先于用人”，古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。同時，對那些不敢作為、不愿擔當?shù)母刹浚瑘詻Q果斷調(diào)下去，切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。 注 重實干導向“透視”干部作用發(fā)揮。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標準放在首位作為工作重點，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部，切實讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實惠。 突出政治標準“檢視”干部選用標準。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責任的追究，讓領導干部真正負責地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責”可負，誰提拔、誰負責、終身追責?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行。《辦法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務，為人民交上一份滿意的答卷。 強化主體責任，擰緊責任“螺絲釘”?！笨梢娂訌姳O(jiān)督檢查和責任追究在干部管理中的重要性。 織密監(jiān)督網(wǎng)強化任中監(jiān)督，預防“帶病作業(yè)”。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。 俗話說，“不以規(guī)矩 ,不能成方圓”，學好用好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》對開展好干部選拔任用工作具有重要意義。 我認真學習了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，深受教育，受益匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學以致用全面提升自身素質(zhì)，更好的為社區(qū)居民服務。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些 能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設服務。 該辦法的出臺，規(guī)范了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究，進一步強化了干部管理，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。“沒有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責必問、問責必嚴，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設服務。各級各部門要建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到
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