干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得四篇(參考版)
2024-12-06 00:39本頁面
【正文】 大力發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的根本大計(jì)，同時，讓干部的選拔、任用、評估制度在陽光下運(yùn)行，真正把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、群眾上信得過的干部推薦出來，實(shí)現(xiàn)用好一個人激勵一大片的效果，方能為黨的事業(yè)建立起一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。全體組工干部要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持公道正派，全面提升政治素質(zhì)、能力素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，帶頭堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)，切實(shí)把準(zhǔn)把牢政治生態(tài)“風(fēng)向標(biāo)”，為推進(jìn)武岡各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《辦法》，對于培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的革命干部隊(duì)伍、進(jìn)一步提高我黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)和諧社會的健康成長，有著十分重要的意意義。 【篇四】 我們要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，堅(jiān)持落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，有力地推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程，不斷提高選人用人的公信度，為新時代黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。 “多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。把那些賣官鬻爵、拉幫結(jié)派的“害群之馬”剔除隊(duì)伍，打破唯票取人和論資排輩。但在不少地方或單位，仍然存在“干得好的不如說的好的，做功好的不如唱功好的，謀事好的不如謀人好的”“不跑不送，降職使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用”的怪誕現(xiàn)象，導(dǎo)致人才“逆淘汰”“劣幣驅(qū)逐良幣”，阻礙了優(yōu)秀干部脫穎而出。干部選拔任用工作關(guān)切干部利益，影響隊(duì)伍干勁，事關(guān)黨的發(fā)展，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，清正廉潔，方能取信于民。建立專項(xiàng)檢查機(jī)制，創(chuàng)新離任檢查方式，確保監(jiān)督檢查緊而嚴(yán)、細(xì)而密、廣而實(shí)。完善內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，細(xì)化選拔任用意見表達(dá)方式，建立自查制度。因此，要為選拔任用工作建好制度的“防火墻”，加上監(jiān)督檢查的“雙保險”，建立全方位、立體化、全覆蓋的監(jiān)督管理體系。“失去監(jiān)督的權(quán)力，就像無舵的航船。采取集體討論決定，拒絕“一言堂”“家長制”，防止任人唯親、任人唯利，不以私情廢公事，不拿原則做交易，保證選拔任用工作公平、公正、公開?！爸伪驹诘萌耍萌嗽谏髋e，慎舉在核
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