20xx年黨委書記局長班子成員以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告研討發(fā)言(參考版)
2025-04-21 02:07本頁面
【正文】 切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，督促分管部門樹立新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。落實(shí)談心談話制度要求，和分管科室的同志談心談話一遍。 四是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，以勇于自我革命的精神嚴(yán)以律己。堅(jiān)持多到基層調(diào)研了解情況，多聽群眾對干部的評價(jià)。 在各項(xiàng)工作中都把爭一流、創(chuàng)一流作為主攻目標(biāo)，在破解難題、解決矛盾中積極作為，不斷錘煉與所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配的能力本領(lǐng)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)。發(fā)揚(yáng)斗爭精神，通過干部考核考察、干部談話調(diào)研、日常管理監(jiān)督等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，高度警惕形形色色的“偽忠誠”，以正確的認(rèn)識和行動切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。自覺把貫徹落實(shí)中央決策部署和省市區(qū)委要求作為開展工作的前提，把原則要求具體化為實(shí)施方案，把方案轉(zhuǎn)化為具體行動，把行動轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效。 二是堅(jiān)持對標(biāo)對表，始終與黨中央同心同德、同向同力。要聯(lián)系實(shí)際學(xué)，緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，把解決人社工作中的問題作為著 眼點(diǎn)，不搞“兩張皮”。 要自覺主動學(xué)，認(rèn)真落實(shí)“五種學(xué)習(xí)方式”要求，把點(diǎn)滴的時(shí)間用起來，每天學(xué)習(xí) 1 小時(shí)，每天靜下心來研讀一篇總書記的重要講話，推動學(xué)習(xí)成為一種思想自覺、成為一種生活習(xí)慣。 三、整改措施 針對以上存在的問題，按照“四個(gè)查一查”“四個(gè)專項(xiàng)工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真改進(jìn)。但是也存在落實(shí)不到位的地方，對一些文件會議，感到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開會發(fā)文就會造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。 五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)?。對分管工作中涉及根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。 四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、方式、機(jī)制、載體，積極推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 自己是敢于說真話、說實(shí)話的，有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。說到底，還是對新時(shí)代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題新招、高招、實(shí)招不多。 對新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動
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