20xx年黨委書記局長班子成員以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告研討發(fā)言(已改無錯(cuò)字)
2023-05-30 02:07:02 本頁面
【正文】 實(shí)招不多。 三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。 自己是敢于說真話、說實(shí)話的，有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵(lì)精圖治的憂患意識(shí)、永不僵化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)受惰性思維影 響，面對(duì)新形勢新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、方式、機(jī)制、載體，積極推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步增強(qiáng)。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況，有時(shí)會(huì)心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。 四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。 自己來局里剛剛一年，雖然過去在 xx 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ，但是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強(qiáng)的“本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機(jī)感。對(duì)分管工作中涉及根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級(jí)、不斷擴(kuò)容。 五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)崱? 自己堅(jiān)決反對(duì)搞“花架子”、?！肮偌茏印保趦?nèi)心里對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng) 規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則是堅(jiān)定支持的，在工作中注重落實(shí)xxx 書記強(qiáng)調(diào)的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。但是也存在落實(shí)不到位的地方，對(duì)一些文件會(huì)議，感到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開會(huì)發(fā)文就會(huì)造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化，沒有真正做到“三嚴(yán)三實(shí)”“四個(gè)鐵一般”“五個(gè)過硬”，沒有堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。 三、整改措施 針對(duì)以上存在的問題，按照“四個(gè)查一查”“四個(gè)專項(xiàng)工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真改進(jìn)。 一是堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟，把新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為終身必修“心學(xué)”。 要自覺主動(dòng)學(xué)，認(rèn)真落實(shí)“五種學(xué)習(xí)方式”要求，把點(diǎn)滴的時(shí)間用起來，每天學(xué)習(xí) 1 小時(shí)，每天靜下心來研讀一篇總書記的重要講話，推動(dòng)學(xué)習(xí)成為一種思想自覺、成為一種生活習(xí)慣。要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，對(duì)于總書記的最新講話文章，都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到學(xué)
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