【正文】 。根據(jù)此次教育活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作， 切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。支部成員應(yīng)堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干 部經(jīng)常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關(guān)系。堅持做到每周學(xué)習(xí)一次，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會，交流學(xué)習(xí)心得，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。 三、今后努力方向和整改措施 高度重視理論武裝。 執(zhí)行制度不夠嚴格。 宗旨觀念樹的不牢。在學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因： 放松了理論武裝 。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責(zé)。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關(guān)注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部 職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關(guān)心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。有的黨員干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學(xué)習(xí)意識不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深；對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學(xué)習(xí)和記筆記類似的走了過場，圖了形式。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。結(jié)合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。要繼續(xù)推進作風(fēng)整頓，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，堅決整治各類突出問題。 要強化從嚴治黨責(zé)任，壓實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，堅決實行“一案雙查”“一問三責(zé)”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要扎實開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動活動，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要強化基層組織政治功能，嚴格規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，持續(xù)深化“黨員固定活動日”、支部書記講黨課等活動，提高黨員的黨性修養(yǎng)。 （三）突出固本強基。要圍繞建黨 100 周年有利契機，打造黨建名 片，提升黨員精神風(fēng)貌，凝聚全體黨員干部團結(jié)奮斗的精神力量。 （二）突出思想引領(lǐng)。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現(xiàn)象。 要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位和黨中央權(quán)威，在思想上、行動上與黨中央保持高 度一致。 四、努力方向和整改措施 針對存在的突出問題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出整改措施。對分管領(lǐng)域黨員干部守紀律、講規(guī)矩、嚴格自律強調(diào)的多，但從嚴要求、追究問責(zé)不夠，紀律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾 向。 （四）執(zhí)紀監(jiān)督力度不強。有的大局意識不強，對分管工作抓得緊，對全局性工作關(guān)注不夠，認為只要干好自己的本職工作，其他事情就與己無關(guān)了。 受工作多，任務(wù)重，責(zé)任大，風(fēng)險高的影響。同時，理論學(xué)習(xí)的形式方法比較單一，理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng) **工作振興發(fā)展的新要求和新任務(wù)。 （二）思想建設(shè)重視不夠。主要有以下四點： （一） 政治站位出現(xiàn)偏差。部分同志有時還只是停留于做好表面工作，在一些重點工作推動上缺乏主動性，當(dāng)面態(tài)度積極堅決，完成工作任務(wù)標準不高。二是愛做表面文章。 （六）在作風(fēng)方面。二是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不明顯。 一是習(xí)慣于“吃老本”，處理工作憑經(jīng)驗辦事，不能用解放思維來思考和解決問題。比如，在 **上，該有的制度、該做的工作都有 明確的要求，但是前段時間上級通報，有些數(shù)據(jù)標準還是偏低。重布置、輕落實。習(xí)慣以工作落實工作，要求干什么就看什么，存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題。比如，遇到信訪糾紛、干部糾紛等矛盾時，相互推諉，不能很好地解決問題。一是攻堅克難的勇氣不夠。 支部黨員能夠認真落實上級決策部署，扎實做好各項工作。比如，對一些理論文章和政策文件只是 “泛泛而讀”，對熱點、焦 點問題缺乏深層次互動和思想交流。二是學(xué)習(xí)深度不夠。習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。 黨支部班子能夠認真落實“三會一課”要求，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)，但對照全面從嚴要求，仍有差距。比如，每次上級檢查結(jié)束后，大家都會有松松勁、歇歇腳的思想，工作勁頭與迎檢期間相比明顯降低。二是干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。思維僵化、因循守舊、對新形勢新問題不敏感，面對新情況、新問題，缺少開拓進取精神，不善于跳出圈子看問題。但對照學(xué)用結(jié)合、學(xué)踐結(jié)合還有差距。 （二）在思想方面。少數(shù)黨員干部缺少大局意識，日常工作中各干各的事、各唱各的調(diào)，圍繞黨支部中心開展工作意識不強， 工作落實效率不高。 比如，對一些群眾口中有損黨的形象的話語，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，沒有對其進行及時糾正，任由其傳播，沒有盡到一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任。一是政治使命感不強。 一、存在的主要問題 （一）在政治方面。加強對黨員的監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管 住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。始終和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。 缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。 為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋 一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。 有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。二是工作作風(fēng)有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。 (六 )聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)方面。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。 (五 )嚴格黨員管理監(jiān)督方面。 (四 )堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談 。 雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流 的勁頭。 一是主動性有待增強，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強國 APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾 ，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。 一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學(xué)懂弄通做實的目標?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。以紀律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔 紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標三落實，推動工作落地見效。認真開展六個一活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、 每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部 (黨小組 )專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。 扎實推進四大工程，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。嚴肅組織人事 紀律。二要強化紀律規(guī)矩。 一要強化學(xué)習(xí)。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生 活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。 一 要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強四個意識、堅定四個自信，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。 三、整改措施情況