20xx年mpa公共管理基礎(chǔ)模擬試題及答案(b卷(參考版)
2024-09-09 10:31本頁(yè)面
【正文】 改變傳統(tǒng)的行政管理方式 ，如命令、指揮、審批和干預(yù)等。為政府全面依法行政創(chuàng)造完備的法制環(huán)境；強(qiáng)化對(duì)政府行為的監(jiān)管；強(qiáng)化行政人員法律素質(zhì)培訓(xùn)，改革行政執(zhí)法體制，推進(jìn)綜合執(zhí)法試點(diǎn)，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。建立決策調(diào)查研究制度；完善集體決策制度；推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行決策事項(xiàng)公示、聽(tīng)證和專家咨詢 制度，完善政府新聞發(fā)布制度和信息披露制度；建立健全行政問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)格實(shí)行決策失誤引咎辭職、經(jīng)濟(jì)賠償和刑事處罰制度；推行政務(wù)公開(kāi)并逐步實(shí)現(xiàn)制度化，完善政府新聞發(fā)布制度，提高政府工作透明度，保障公民對(duì)政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 ③ 減少行政層級(jí)。 建立 “ 決策科學(xué)、分工合理、執(zhí)行順暢、運(yùn)作高效、監(jiān)督有力 ” 的行政管理體制，主要包括： ① 優(yōu)化同級(jí)政府組織結(jié)構(gòu)。推進(jìn)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)、政事分開(kāi)、政府與市場(chǎng)中介組織分開(kāi)，解決政府職能越位、缺位、錯(cuò)位的問(wèn)題；把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)。對(duì)于行政管理體制改革而言，法治政府意味著：用法律手段推動(dòng)改革進(jìn)程，把機(jī)構(gòu)改革過(guò)程和成果法制化；按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為；堅(jiān)持和自覺(jué)地接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和群眾監(jiān)督，實(shí)行行政復(fù)議制度，加強(qiáng)審計(jì)、監(jiān)察等專門監(jiān)督。責(zé)任政府的基本特征是：政府通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新和完善政策，創(chuàng)造良好的制度和政策環(huán)境，回應(yīng)社會(huì)公共需求；具有完善的責(zé)任控制機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，如立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督等；政府必須對(duì)行使職權(quán)過(guò)程中所產(chǎn)生的不當(dāng)行為或不良 后果承擔(dān)直接或間接的法律責(zé)任。深化行政管理體制改革，要以服務(wù)型政府建設(shè)作為切入點(diǎn)。（ 8分） 1）服務(wù)型政府，就是滿足社會(huì)公共需求，提供充足優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品與公共服務(wù)的現(xiàn)代政府。不深化政府行政管理體制改革，經(jīng) 青年人公共管理碩士網(wǎng) 13 濟(jì)體制改革難以順利向前推進(jìn)。要在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高水平小康社會(huì)的預(yù)期目標(biāo)，必須靠深化改革。（ 3分） 五、論述題（ 20分） ，談?wù)勑聲r(shí)期我國(guó)建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府和法治政府的目標(biāo)與對(duì)策。人民群眾是最有效也是最有力的監(jiān)控力量。我國(guó)設(shè)有內(nèi)、外兩大監(jiān)控體系。（ 3分） 56. 簡(jiǎn)述行政決策監(jiān)控子系統(tǒng)的內(nèi)涵及其作用。狹義的公共責(zé)任是指國(guó)家的公務(wù)人員違反行政組織及其管理工作的規(guī)定，違反行政法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)時(shí)，所必須承擔(dān)的責(zé)任。 公共責(zé)任包括廣義的公共責(zé)任和狹義的公共責(zé)任兩種。西方獨(dú)立的利益集團(tuán)，是雇員與雇主的關(guān)系；全心全意為人民服務(wù)是公務(wù)員的根本宗旨是國(guó)家行政的根本宗旨，并接受人民的監(jiān)督。西方獨(dú)立于黨派之外；我國(guó)公務(wù)員制度按黨的干部路線、方針、政策制定的，它堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，并把政治立場(chǎng)和思想品德放在考核的首位。西方文官制度強(qiáng)調(diào) “ 政治中立 ” ；我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，公務(wù)員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同黨中央保持一致。西方是為克服資產(chǎn)階級(jí)兩黨或多黨輪流執(zhí)政所產(chǎn)生的行政弊端，保持政府工作的連續(xù)性和效能而建立的；我國(guó)公務(wù)員制度的建立，目的是實(shí)現(xiàn)行政管理的科學(xué)化、法制化。（ 1分） 青年人公共管理碩士網(wǎng) 12 。（ 1分） （ 4）健全法律體系，有法可依，依法管理。（ 1分） （ 2）建立健全公共組織人力資源市場(chǎng)體系，個(gè)人自主擇業(yè)，單位自主擇人，國(guó)家宏觀調(diào)控，市場(chǎng)供求調(diào)節(jié)，社會(huì)服務(wù)完善，人才資源合理流動(dòng)。（ 6分） 人力資源管理把人當(dāng)做組織最重要的資源，注重人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，為我國(guó)干部人事制度改革提供了新思路。（ 5）司法終局原則。（ 3）效率原則。（ 2分） 行政司法兼有行政和司法兩重性的特點(diǎn)，其原則是：（ 1）合法性原則。（ 3）行政裁決制度。（ 2）行政聽(tīng)證制度。（ 2分） 行政司法的主要內(nèi)容包括：（ 1）行政復(fù)議制度。 （綜合評(píng)價(jià) 2分） 四、簡(jiǎn)述題（ 5256題，每小題 6分，共 30分） 。 3）改進(jìn)行政管理方式。 2）完善政府管理法制體系。（ 3分） （ 4）在處理低質(zhì)商品問(wèn)題上，政府應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：（ 5分） 1）轉(zhuǎn)變政府職能。把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)?，F(xiàn)階段正在進(jìn)行的行政體制以及新一輪的機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)也正在于此。 2020 年 MPA 公共管理基礎(chǔ)模擬試題 (B 卷 )參考答案 一、單項(xiàng)選擇題（每小題 1 分，共 30分） 1. B 2. D 3. D 4. c 5. C 6. A 7. D 8. A 9. c 10. B 11. c 12. B 13. A 14. A 15. A 16. B 17. D 18. c 19. D 22. A 23.
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