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醫(yī)保工作論文:新形勢下城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險檔案信息化管理的探討研究5篇材料(參考版)

2025-04-20 10:24本頁面
  

【正文】 總之,高中班主任在新時期需要講究班級管理的藝術(shù)。我們不能讓師生關(guān)系成為對立的兩方面,而是在個別的較難管理的學(xué)生產(chǎn)生反抗情緒時,運用輿論的力量讓學(xué)生站在正確的積極的立場思考問題。 班級 文化是一個能量場,正能量的傳遞可以對集體的每一份子產(chǎn)生潛移默化的影響。當(dāng)然,選舉的方式也是選拔班委的一個比較公平的方法。另外就是教師的直接委任,比如學(xué)科課代表,盡量選擇具有扎實文化基礎(chǔ)的同學(xué),這樣與學(xué)科老師之間能夠很好地溝通。 班委是班級進行自我管理的重要方面,構(gòu)建班級管理團隊,是十分有必要的。在開展班級管理的過程中,一定要對生活學(xué)習(xí)的瑣事多留心,多做良好示范,給學(xué)生以良好的榜樣影響。 新時期,班主任和學(xué)生的交往從課堂延伸到課下,通過微信等新媒體形式來及時進行交流。健全的心理人格是教育工作的首要目標(biāo),也是必須要完成的教學(xué)任務(wù) [5]。要在這個充滿未知的時期幫助學(xué)生樹立自信,勇敢地挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)學(xué)業(yè)和心靈的雙豐收?,F(xiàn)代教育的基本理念是在學(xué)生發(fā)展的重要階段,給予最主要的人文關(guān)懷。單一的評判標(biāo)準(zhǔn)造成了只重成績不重素質(zhì)的班級風(fēng)氣,相對來說比較壓抑。 班主任是班級權(quán)威的代名詞,當(dāng)前,高中學(xué)生對于班主任多數(shù)還存在著敬畏之情,不能夠?qū)?nèi)心世界完全向老師打開,這種相對封閉的心理狀態(tài)容易造成學(xué)生的心理問題,影響學(xué)生的終身發(fā)展 [4]。要多站在學(xué)生的角度考慮問題,長期以往,學(xué)生們會懂得老師的付出,自然會對老師產(chǎn)生愛戴之情。班主任作為班集體的靈魂人物,應(yīng)該具備令學(xué)生佩服的人格魅力,在很多 問題的處理上展現(xiàn)出班主任的智慧。 榜樣的力量是偉大的,尤其是對于社會閱歷相對較淺的高中生來講。權(quán)力過分集約化的結(jié)果就是,學(xué)生的自覺 意識不強,被動接受管理的心態(tài)普遍出現(xiàn),學(xué)生的個性得不到施展,特長不能夠被挖掘和利用,總之,個體差異不明顯,管理模式把管理的目標(biāo)放在了首位,忽略了多方面的素質(zhì)培養(yǎng)。在班級管理制度方面,量化制度過于死板,對于衛(wèi)生和紀(jì)律的強調(diào)太過僵硬,評定的方式簡單粗暴,還存在著學(xué)生個性無法得以施展的現(xiàn)象 [3],這對于學(xué)生的性格發(fā)展和班級的輕松氛圍建立都十分不利。當(dāng)前,對于開放式管理的呼聲越來越高,通過學(xué)生的自我管理形成的班級氛圍比依靠強制性管理方法取得的效果要好。在學(xué)生和老師的日常交往中,會出現(xiàn)溝通不及時、意見分歧、缺乏理解的情況。 高中生經(jīng)歷著人生重要的轉(zhuǎn)折,其性格也會隨著世界觀、價值觀的建立 不斷經(jīng)歷重組,成長伴隨的陣痛如果不能及時疏導(dǎo),就會造成叛逆、孤傲的性格,對于理想和現(xiàn)實,甚至生活和網(wǎng)絡(luò)虛擬不能夠分辨清楚 [2]。教師的權(quán)威地位有時候不能保證。 一、新形勢下高中班主任工作面臨的問題 市場經(jīng)濟的新形勢造成了社會意識形態(tài)的多元化,青少年對于紛繁的海量網(wǎng)絡(luò)信息缺乏篩選能力,造成了娛樂化、碎片化的網(wǎng)絡(luò)信息充斥著青少年的感官環(huán)境。班主任就扮演了這個角色,他們是一個班級管理工作的主要承擔(dān)著,是一個班集體的精神面貌的代言人,對學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展起到了決定性作用。 第五篇:新形勢下高中班主任工作的管理藝術(shù)探討論文 高中生 活的節(jié)奏較快,青春期的高中生面臨著人生的重要階段,學(xué)習(xí)是主要的任務(wù),同時,健康的身心也是極其重要的。 在新形勢下,檔案工作信息化也變得越來越被重視,充分體現(xiàn)在檔案信息化建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性。各級檔案管理部門應(yīng)該建立科學(xué)的用人理念,對于檔案管理人員來講,應(yīng)該明確提出對其工作的要求,多招聘一些具備現(xiàn)代化信息處理能力的高水平管理人才,提升自身人才隊伍建設(shè)的水平。比如說,對于檔案信息的存儲格式做出明確的規(guī)定、掃描的清晰度有一個準(zhǔn)確的界定等等。比如說,在檔案的錄入、掃描以及網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)拳h(huán)節(jié),如果標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一產(chǎn)生的信息文件格式就有可能存在差異,而不同格式的信息文件之間往往很難實現(xiàn)無差錯的轉(zhuǎn)變,這樣就給后續(xù)的檔案信息化管理工作造成了很大的麻煩。同時,檔案管理還應(yīng)努力建立統(tǒng)一的、完善的信息化資源體系,努力實現(xiàn)檔案信息的全民共享,可以通過建立專業(yè)的檔案管理網(wǎng) 站來整合相關(guān)的檔案信息資源,并充分運用信息化處理技術(shù)推進相關(guān)工作的順利開展。 加強檔案管理信 息化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 基礎(chǔ)施設(shè)建設(shè)是檔案信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和重要保障,因此,加強檔案管理信息化的基礎(chǔ)設(shè)施和資源體系建設(shè)十分必要。為不斷加強檔案管理人員對于檔案信息化建設(shè)的認識,可以通過舉辦培訓(xùn)活動來實施。由于過去對于檔案的管理多以人工管理為主,信息化水平較低,而信息化管理必然要求管理人員應(yīng)該具備熟練的信息化處理能力,能夠熟練的操作信息化設(shè)備及軟件來處理檔案管理工作,因此,專業(yè)人才的缺乏對檔案管理信息化造成了很大的阻礙,不利于檔案管理信息化建設(shè)水平的有效提升。建立檔案管理的規(guī)劃化標(biāo)準(zhǔn),有利于實現(xiàn)檔案之間的有效銜接,減少檔案管理的難度, 因此標(biāo)準(zhǔn)化較低的現(xiàn)狀急需得到有效的轉(zhuǎn)變。檔案信息化建設(shè)中,對于基礎(chǔ)設(shè)施的要求比較高,既要有外部硬件設(shè)施同時還應(yīng)具備內(nèi)部的軟件設(shè)施,如專業(yè)化檔案管理軟件。 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善 檔案信息化建設(shè)由于發(fā)展時間較短,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面還不夠完善。 2 新形勢下檔案管理信息化建設(shè)面臨的問題 思想認識不到位 伴隨信息技術(shù)的快速發(fā)展和普遍應(yīng)用,我國檔案信息化建設(shè)取得了一定成績;但是,受到傳統(tǒng)檔案管理模式的影響,檔案管理人員中仍然普遍存在“為保管而保管,重保管輕利用”的思想。三是推動檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的建設(shè)。二是保護檔案紙質(zhì)載體。一直以來,我國檔案管理采用的是以檔案實體管理為重點的模式,工作人員都是通過手工進行檔案的收集、整編、管理、提供利用的,這種模式不僅工作量大,而且工作人員的效率很低;而檔案管理實現(xiàn)信息化以后,檔案管理工作變得數(shù)字化、自動化、一體化、共享化,檔案管理工作變得省時省力,只需一次錄入檔案信息就可以多次利用,極大提升了檔案管理工作人員的效率。 《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》(中辦發(fā) [2021]15號)以及《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》(魯辦發(fā)[2021]40 號)兩個重要文件都強調(diào)了檔案信息化建設(shè)的重要性,提出檔案管理信息資源的數(shù)字化、管理一體化、網(wǎng)絡(luò)化、共享化等特點,明確了推動檔案管理現(xiàn)代化這一檔案信息化建設(shè)的目標(biāo),通過科學(xué)整理檔案信息資源、全面挖掘檔案社會價值,推動檔案資源科學(xué)配置和高效利用,從而為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)。 參考文獻: [1]魏丹丹 .服務(wù)好醫(yī)保,促醫(yī)院發(fā)展 [J].現(xiàn)代醫(yī)院, 2021, 8( 4):120121. [2]劉春巖 .面對全民皆醫(yī)保,醫(yī)院將如何發(fā)展 [J].甘肅中醫(yī), 2021,23( 1): 66- 68. [3]劉鳳群,楊長瓊 .淺析醫(yī)院醫(yī)??圃卺t(yī)保政策運行中的作用及地位 [J].西南軍醫(yī), 2021, 9( 6): 118. 第四篇:淺談新形勢下的檔案信息化建設(shè)論文 1 檔案信息化建設(shè)的重要性 所謂檔案信息化,是指由國家檔案管理部門負責(zé),在其統(tǒng)一規(guī)劃和組織管理下,充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)進行檔案管理,并完成檔案信息資源的管理、處置以及利用的過程。只有讓醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)了解醫(yī)院和影響疾病診治,醫(yī)療費用支出的客觀因素,才能取得醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的支持和理解。 六、小結(jié) 醫(yī)保工作是一項政策性、操作性很強的工作,也是各方面高度關(guān)注的工作,同時也是一項
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