【正文】 對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向縣群教辦報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。針對近期國內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)事件，舉一反三，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費規(guī)定，不折不扣地落實中央的八項規(guī)定和省市縣有關(guān)要求。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建 －１１－設(shè)中的表率帶頭作用，進(jìn)一步健全干部職工監(jiān)督管理機制，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要嚴(yán)肅批評教育，及時予以糾正。嚴(yán)肅內(nèi)部接待紀(jì)律，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，出差不住超標(biāo)準(zhǔn)客房，不接受宴請及各類紀(jì)念品。堅決落實勤儉節(jié)約的方針，規(guī)范各項審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。緊密圍繞全縣畜牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹立 憂患意識和創(chuàng)新意識，積極主動解決各養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展過程中遇到的任何問題和困難，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力推進(jìn)畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。大力開展理想信念教育，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗意識，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。加強考核的溝通和反饋，強化考核監(jiān)督的力度，推行獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣的評價體系，有效發(fā)揮績效考核對員工的激勵作用。 。要把強化宗旨意識和群眾觀念作為整改的重要內(nèi)容，積極拓寬服務(wù)對象反映問題和意見的渠道，加強與群眾的溝通交流，深入了解養(yǎng)殖戶的疾苦。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，充分保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風(fēng)，努力做到面向養(yǎng)殖戶零距離、溝通交流心貼心，對服務(wù)對象反映的困難，盡心竭力給予幫助。 （二）牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題 。按照務(wù)實高效的原則，切實在 －９－減少會議數(shù)量、控制會議規(guī)模、縮短會議時間、提高會議質(zhì)量上下功夫，能不開的會議堅決不開，必須開的會堅持開短會講短話，力戒空話套話。把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識。把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，修定和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 四、今后努力方向和整改措施 “四風(fēng)”問題的存在，不僅表明領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明中心作風(fēng)建設(shè)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、 干好事、干成事的長效管理機制，結(jié)果是管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。 （六）管理制度落實不力，對黨員干部職工管理不嚴(yán)。 （五）履行崗位職責(zé)不扎實。究其原因，就是班子成員 和廣大黨員干部沒有真正領(lǐng)悟到焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”要求既是黨員干部的立志修身之本，也是黨員干部的為官從政之道，還是黨員干部的謀事創(chuàng)業(yè)之要，更是黨員 －７－干部的做人正己之基。 （四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。班子成員隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，黨的宗旨意識、與干部群眾的感情淡化；工作中雖然一直要求班子成員要堅持定期深入基層調(diào)查研究，但實際上，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)纏身，下去的很少，即便下到基層，也往往是坐在領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，聽業(yè)務(wù)人員簡單地匯報一下業(yè)務(wù)工作；還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利，遇事考慮個人得失多、考慮干部職工和群眾 甘苦少。對“四風(fēng)”問題認(rèn)識不深刻，抵制不堅決，放松了對個人世界觀的改造。 （一）世界觀改造松懈。通過活動激發(fā)全體人員的團(tuán)隊精神，凝聚正能量。了解其生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，逐個分析原因，采取切實可行辦法加以指導(dǎo)和解決；六是廣泛宣傳。三是積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，爭 取需要上級協(xié)調(diào)解決的問題盡快得到解決；四是開展基層大走訪。一是加強班子集體政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。全縣X 個鎮(zhèn)農(nóng)牧站畜牧專業(yè)技術(shù)人員只有 X 人，技術(shù)人員十分缺乏，既要抓防疫又要抓生產(chǎn)，還要搞中心工作，有些工作難以開展。 其他方面。二是辦公過程資源浪費，有水、電、紙張等浪費現(xiàn)象存在。一是工作餐上酒水問題，公務(wù)接待有超標(biāo)現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺之前，單位職工婚喪喜慶礙于人情，單位公車有私用現(xiàn)象。二是缺乏爭先進(jìn)位的意識，干工作只滿足于給上級交差，完成任 務(wù)。一是創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。因機構(gòu)改革，管理體制不順，導(dǎo)致一些獸藥經(jīng)營戶經(jīng)營許可證到期不能及時更換。單位工作量大人少，一人身兼多職，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，導(dǎo)致部分工作存在職責(zé)不清，有推諉扯皮現(xiàn)象。畜牧養(yǎng)殖業(yè)投資巨大，風(fēng)險也大，我縣近年來畜牧業(yè)發(fā)展迅速，但政策扶持力 度與養(yǎng)殖戶需求有差距。上班時間有玩手機、逛淘寶現(xiàn)象，還有人離開崗位或回家溜達(dá)、或外出消遣。不積極主動想方設(shè)法去為群眾服 －３－務(wù)，為養(yǎng)殖戶技術(shù)指導(dǎo)。一是辦事拖拉慢作為，服務(wù)不主動。當(dāng)前動物疫病發(fā)生呈現(xiàn)多樣化復(fù)雜化，疫病檢測診斷手段不能適應(yīng)當(dāng)前的動物疫病診斷技術(shù)需求。我縣人口基數(shù)小，消費市場小，原屠宰場的屠宰能力已經(jīng)跟不上現(xiàn)代城市發(fā)展步伐和人民群眾日益增長的消費需求?，F(xiàn)代畜牧業(yè)新技術(shù)應(yīng)用發(fā)展迅速，廣大養(yǎng)殖戶對技術(shù)的需求與日俱增，由于人員及經(jīng)費緊張，雖然每年的培訓(xùn)人數(shù)很大，但相對于養(yǎng)殖戶的需求還有差距。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位，對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細(xì)加追究，班子成員也做得不夠，沒有起到表率作用。針對某些工作，有時以文件落實文件，文件發(fā)出后，不了解工作進(jìn)展，不督查工作落實，導(dǎo)致有時工作出現(xiàn)不了了之現(xiàn)象。習(xí)慣于“遙控”指揮，過于依賴鎮(zhèn)站及畜牧干部，習(xí)慣于“問情況、要數(shù)字”，深入鎮(zhèn)村調(diào)查情況不仔細(xì)，掌握底數(shù)不清，工作落實不力。雖然經(jīng)常深入養(yǎng)殖場（戶）檢查指導(dǎo)，但與養(yǎng)殖戶溝通不夠，了解情況不深入，理論指導(dǎo)實踐脫節(jié)，地氣中斷，不能有的放矢的用幫助養(yǎng)殖戶排憂解難。 二、“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn)、對干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng) （一）“四風(fēng)”方面存在的問題和具體表現(xiàn) 形式主義方面。其中公務(wù)車輛運行費用支出 萬元，同比減支 萬元，下降 35%；公務(wù)接待費 萬元，同比減支 萬元，下降 78%；會議費支出 ，同比減支 萬元，下降 35%。 公款購買土特產(chǎn)。 （二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況 工作時間“開小差，干私活”。對普通養(yǎng)殖戶的疾苦體察不夠，辦事流程過于復(fù)雜。在工作中，片面想著本單位局部利益，尤其是畜牧隊伍面臨著人才青黃不接的局面情況下，由于人少，干工作時有畏難情緒，盡量將工作任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安排部署檢查多，親自組織人員抓具體落實少。對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全，理解不到位，認(rèn)為政治紀(jì)律是對黨委、政府等主要機關(guān)單位而言，于我們事業(yè)單位關(guān)系不大，只要按上級要求做好本職工作就行了，對社會上流傳的一些政治笑話、灰色順口溜，不制止、不斗爭，甚至隨波逐流，總認(rèn)為過去沒有今后也不會做違反政治紀(jì)律的事。我們將在市委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的物價工作領(lǐng)導(dǎo)班子，為深化價格改革、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)富民興渝作 出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！ 第五篇：畜牧局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 XX 縣畜牧 XX（ 2021 年 8 月） 按照縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合中心工作實際，堅持“征求意見廣、查找問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)情況作以對照檢查。制定機關(guān)干部行為規(guī)范，加強“八小時”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。對群眾反映的我局公務(wù)用車管理問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。三是健全“三公”經(jīng)費管理使用、公開制度。二是完善政府價格決策工作機制。結(jié)合我局工作實際，我們要重點健全以 下“四項制度”：一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。 （四）完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。四是修正官德。三是 堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。二是正人先正己。一是認(rèn)真貫徹落實黨紀(jì)條規(guī)。四是著力整治價格執(zhí)法不到位的問題，加強教育、醫(yī)療、住房、殯葬、農(nóng)村客運、電信、金融服務(wù)等價格監(jiān)管，進(jìn)一步充實反價格壟斷職能，強化 價格執(zhí)法，堅決打擊亂漲價、亂收費、價格壟斷、價格串通、價格欺詐等違法行為，切實為群眾創(chuàng)造良好的價格秩序。二著力整治轉(zhuǎn)換職能不到位的問題，認(rèn)真修訂完善《政府定價管理目錄》，厘清市場與政府的價格作用邊界，明確物價部門管理范圍，合理劃分市局和區(qū)縣局價格管理權(quán)限。 著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關(guān)。三是加強和改進(jìn)價格宣傳。著力整治群眾價格投訴渠道不夠暢通的問題，要加強以 12358 價格舉報平臺作為溝通群眾的聯(lián) 系載體建設(shè)，完善“集中接聽、統(tǒng)一流轉(zhuǎn)、分級辦理”的運行機制，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾價格舉報服務(wù)質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為群眾排憂解