【正文】 考評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)應(yīng)的考評(píng)結(jié)果參考： 滿分： 100 分優(yōu)秀： 90— 100 分良好（較稱職）： 80— 90 分符合勝任要求： 70— 80 分基本勝任（有待改進(jìn)）： 60— 70 分不勝任要求： 60分以下 銷售人員試用期綜合考評(píng)表 考評(píng)期間（年月日至年月日） 被考評(píng)人：崗位名稱：年月日 自評(píng)人簽字： 。 主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)完畢后，分析此表中自評(píng)和考評(píng)分?jǐn)?shù) 的差異與試用期員工進(jìn)行面談。 六、《銷售人員試用期綜合考評(píng)表》填表說明： 試用期員工先根據(jù)此表的考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行自評(píng)并簽字。 五、若員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為延長(zhǎng)試用期一個(gè)月，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與該員工面談指出需要改進(jìn)的建議。 三、根據(jù)《銷售人員試用期綜合考評(píng)表》的考評(píng)結(jié)果，試用期員工的轉(zhuǎn)正審批結(jié)果為： 提前轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期一個(gè)月 試用期不合格，不擬聘用。同時(shí)，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝 ! 第五篇：試用期綜合考核表 銷售部試用期員工考核暫行規(guī)定 一、為了對(duì)銷售部試用期員工進(jìn)行合理、公正、科學(xué)的考核評(píng)價(jià)，為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和銷售管理人員，淘汰不具備勝任能力的員工，特制定本規(guī)定。 以上是我對(duì)本人三個(gè)月試用期工作的一些體會(huì)和總結(jié)。同時(shí)出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強(qiáng)的安全意識(shí)。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。 ⒌完成財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。⒊及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對(duì)賬工作。⒈嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，處理款項(xiàng)的收付工作。剛開始工作的這段時(shí)期是職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境， 應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。 一、獨(dú)自面對(duì)新的城市，新的工作，一切都是新的開始，都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程。 試用期考核表個(gè)人總結(jié) 第四篇：試用期考核表個(gè)人小結(jié) [最終版 ] 個(gè)人小結(jié) 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來到浙江交工路橋建設(shè)有限公司已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了。我院教師數(shù)量約占全校教師的 1/10，而承擔(dān)的教學(xué)工作量約為全校的 1/4。 理學(xué)院為全校所有學(xué)院及煙臺(tái)校區(qū)開設(shè)了基礎(chǔ)課，因此理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到全校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定及提高。不僅要學(xué)習(xí)課程內(nèi)容的基本理論、方法，而且要學(xué)習(xí)數(shù)、理、化及力學(xué)學(xué)科的思想 。(2)理學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量是全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定及提高的重要保證。 一、教學(xué)工作與本科生培養(yǎng) 教學(xué)工作是理學(xué)院中心工作之一，也是理學(xué)院重中之重的工作。 依照學(xué)校黨委的要求，我對(duì)履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行了認(rèn)真思考和總結(jié)，感觸 很多。(6)黨政配合，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作 。(4)負(fù)責(zé)院學(xué)術(shù)、學(xué)位分委員會(huì)工作及研究生學(xué)位論文答辯及學(xué)位申請(qǐng)工作 。(2)負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科 建設(shè)工作，提出建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施意見并提交院黨政聯(lián)席會(huì)和院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論 。 改進(jìn)措施： 一是要建立團(tuán)隊(duì)的歸屬感，可以例會(huì)制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進(jìn)一步明確細(xì)化的流程，用流程管事，三是運(yùn)用項(xiàng)目管理方法推進(jìn)工作，四是強(qiáng)化個(gè)人的執(zhí)行力，五是適時(shí)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。 。 這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面，與領(lǐng)導(dǎo)的要求及期望有一定差距，未能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。重點(diǎn)與本人分管的企管、培訓(xùn)、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過硬，共同進(jìn)步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用。一年來，無論工作有多忙，我一直堅(jiān)持每周 5帶領(lǐng)大家進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理工作，從最基礎(chǔ)的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口” 形象，同時(shí)，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細(xì)節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象 。 四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本人主要牽頭進(jìn)行了配合煉油全停大修工作、中心職責(zé)界定工作、勞動(dòng)用工總量?jī)?yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗(yàn)區(qū)，本人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系，上情下傳，下情上報(bào)，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進(jìn)。 綜合管理室 (黨群工作室 )要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。正因?yàn)閺?qiáng)烈責(zé)任感的驅(qū)使，從兩個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批、合同簽訂，到實(shí)施過程中與外部項(xiàng)目專家的對(duì)接，內(nèi)部計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、改進(jìn)，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實(shí)施，為項(xiàng)目達(dá)到 預(yù)期效果奠定了基礎(chǔ)。一年來，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點(diǎn)，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。一年來 ，隨著工作壓力的增大，我的責(zé)任感也更加強(qiáng)烈。 二、端正態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任感。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。三是向同事學(xué)，古人說，三人行必 有我?guī)?。一是向書本學(xué)，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關(guān)的公司制度、中心制度，全面進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解制度及流程，并有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了公文寫作、體系管理、辦文辦會(huì)、合同管理等方面的知識(shí)，具備了一定的業(yè)務(wù)知識(shí) 。 試用期考核表個(gè)人總結(jié)范文二： 20_年 4月 25日，本人被聘任為綜合管理室 (黨群工作室 )副主任，試用期一年，在近一年的時(shí)