【正文】 考評分數(shù)對應的考評結果參考： 滿分： 100 分優(yōu)秀： 90— 100 分良好（較稱職）： 80— 90 分符合勝任要求： 70— 80 分基本勝任（有待改進）： 60— 70 分不勝任要求： 60 分以下 銷售人員試用期綜合考評表 考評期間（年月日至年月日） 被考評人：崗位名稱：年月日 自評人簽字： 。 主管領導考評完畢后，分析此表中自評和考評分數(shù)的差異與試用期員工進行面談。 六、《銷售人員試用期綜合考評表》填表說明： 試用期員工先根據(jù)此表的考評項目進行自評并簽字。 五、若員工的轉正審批結果為延長試用期一個月，主管領導應與該員工面談指出需要改進的建議。 三、根據(jù)《銷售人員試用期綜合考評表》的考評結果，試用期員工的轉正審批結果為： 提前轉正 按期轉正 延長試用期一個月 試用期不合格，不擬聘用。同時，我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 ! 第五篇：試用期綜合考核表 銷售部試用期員工考核暫行規(guī)定 一、為了對銷售部試用期員工進行合理、公正、科學的考核評價，為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和銷售管理人員，淘汰不具備勝任能力的員工，特制定本規(guī)定。 以上是我對本人三個月試用期工作的一些體會和總結。同時出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的安全意識。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務水平又向前推進了一大步。 ⒌完成財務科長、項目領導布置的其他工作。⒊及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。⒈嚴格按照財務制度的要求，處理款項的收付工作。剛開始工作的這段時期是職業(yè)生涯的關鍵時期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應新的環(huán)境，應對新的挑戰(zhàn)。 一、獨自面對新的城市，新的工作，一切都是新的開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程。 試用期考核表個人總結 第四篇：試用期考核表個人小結 [最終版 ] 個人小結 時光荏苒， 轉眼間來到浙江交工路橋建設有限公司已經(jīng)有三個月的時間了。我院教師數(shù)量約占全校教師的 1/10，而承擔的教學工作量約為全校的 1/4。 理學院為全校所有學院及煙臺校區(qū)開設了基礎課，因此理學院的教學質(zhì)量直接關系到全校教學質(zhì)量的穩(wěn)定及提高。不僅要學習課程內(nèi)容的基本理論、方法，而且要學習數(shù)、理、化及力學學科的思想 。(2)理學院的教學質(zhì)量是全校教學質(zhì)量穩(wěn)定及提高的重要保證。 一、教學工作與本科生培養(yǎng) 教學工作是理學院中心工作之一，也是理學院重中之重的工作。 依照學校黨委的要求，我對履行崗位職責的情況進行了認真思考和總結，感觸很多。(6)黨政配合，做好教職工和學生的思想政治工作 。(4)負責院學術、學位分委員會工作及研究生學位論文答辯及學位申請工作 。(2)負責學院的學科建設工作，提出建設規(guī)劃和實施意見并提交院黨政聯(lián)席會和院學術委員會討論 。 改進措施： 一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事， 三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。 。 這是本人業(yè)務能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質(zhì)訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周 5帶領大家進行內(nèi)務整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求 辦公室同事從文明辦公的細節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象 。 四、優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)揮窗口作用。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領導搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。 綜合管理室 (黨群工作室 )要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。正因為強烈責任感的驅(qū)使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內(nèi)部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項 目達到預期效果奠定了基礎。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。 二、端正態(tài)度，增強工作責任感。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。三是向同事學，古人說，三人行必有我?guī)?。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務知識 。 試用期考核表個人總結范文二： 20_年 4 月 25 日，本人被聘任為綜合管理室 (黨群工作室 )副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按