【摘要】........試用期員工月度績效考核表試用期員工月度績效考核表(一)姓名 學(xué)歷 考核次數(shù) 部門 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
2025-07-03 21:14
【摘要】新員工試用期考核表制表時間:年月日表格編號:個人基本信息員工姓名任職部門任職崗位入職時間試用期考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)分值評分績效專業(yè)技能擁有與崗位要求相符的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和技能20工作效率在規(guī)定時間完成交辦任務(wù),反應(yīng)迅速,響應(yīng)
2024-09-03 02:33
【摘要】........附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目評價要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性
2025-07-03 20:55
【摘要】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表(一)考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(100%)二級(80%)三級(60%)四級(10%)工作能
2025-07-03 21:03
【摘要】........新員工基本情況表
2025-07-03 22:19
【摘要】 員工考核表怎么填上自己在試用期的工作表現(xiàn)呢?下面是為大家?guī)淼淖晕以u價范文,相信對你會有幫助的。 員工試用期考核表自我評價篇一 當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及...
2024-09-23 15:23
【摘要】第一篇:員工試用期考核表 河南煤炭建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司洛陽項(xiàng)目部 新員工試用考核表 、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng),對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋,幫助新員工主動思考過去這一段...
2024-10-31 00:41
【摘要】試用期考核表自我評價 經(jīng)過幾個月的考核終于滿了試用期了,但是要怎么下考核表上填自我評價要怎么寫呢?下面是為大 家?guī)淼姆段模嘈艑δ銜袔椭摹? 試用期考核表自我評價篇一 xxxx年7月8日,...
2024-09-16 02:12
【摘要】員工在試用期之后,他們要在考核表上寫上怎么的自我評價呢?下面是為大家?guī)淼姆段模嘈? 對你會有幫助的。 員工試用期考核表的自我評價范文篇一 現(xiàn)將我的工作情況作自我評價 1、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)...
2024-09-03 04:16
【摘要】第一篇:新員工試用期考核總結(jié) 佛山事業(yè)部2011年度新員工試用期考核總結(jié) 根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定,我事業(yè)部按照公司要求,對2011年新入職員工在2012年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核,并對...
2024-11-19 01:50
【摘要】新員工試用期考核程序?完善現(xiàn)有考評體系,明確公司價值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力; 通過對試用期員工的考核溝通,使其盡快了解公司,明確崗位職責(zé),融入公司文化,并為新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。2.?定義 試用期是指在勞動合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個階段試用時間段,在此階段,用人部門可全面考察
2025-04-10 23:11
【摘要】 試用期考核表||申請表 試用期考核表||申請表 ??????????????????????試用期考核表?姓 名?試用期間20xx年?月??日至20xx年??月??日?部 門?職 位??1、試...
2025-01-12 22:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 試用期考核表自我評價 月尾的月度考核開始了,在試用期間的自我評價要怎么寫呢?下面是小編為大家分享有關(guān)試用期考...
2024-11-20 04:02
【摘要】第一篇:新員工試用期考核制度 新員工試用期考核制度 一、目的: (一)對新進(jìn)員工在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核評價; (二)加強(qiáng)對新員工的管理,以確保所招聘的人員能符合企業(yè)發(fā)展的需要; (...
2024-11-10 18:01
【摘要】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期,新員工的招聘工作如火如荼,在經(jīng)歷了“過五關(guān)、斬六將”的重重考驗(yàn)之后,新員工終于進(jìn)入了向往的企業(yè),但是通過了面試并不證明一個新員工就真的適合企業(yè)、
2024-08-15 00:53