市人社局開展就業(yè)扶貧調(diào)研材料[合集5篇](參考版)
2025-04-20 04:59本頁面
【正文】 （通訊員馬君卿恩華） 。 隆回縣人力資源和社會保障局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過“五進五訪”即進社區(qū)訪居民、進農(nóng)村訪農(nóng)戶、進學(xué)校訪學(xué)生、進醫(yī)院訪患者、進企業(yè)訪員工走基層活動，了解他們需要人社局解決的最為關(guān)心、最為迫切的困難，了解他們對人社部門作風(fēng)最不滿意的地方，了解他們對人社部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)最需要改進的問題，開門納諫，提高做好新形勢下群 眾工作能力，局組織走進農(nóng)民工開展12333 全國統(tǒng)一咨詢宣傳日活動，發(fā)放社會保險法、隆回縣醫(yī)保政策等相關(guān)資料 500余份，收到征求意見表 200 余份。 第五篇：隆回縣人社局開展 隆回縣人社局開展“走進農(nóng)民工” 12333 全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒? 3 月 30 號上午 9 點，由縣人社局相關(guān)業(yè)務(wù)股室組成的 22 人宣傳隊，在九龍廣場及人社局門 口拉開了現(xiàn)場咨詢的帷幕，冒雨為市民提供了面對面的零距離咨詢服務(wù)。三是扶持創(chuàng)業(yè)方面，貧困戶自主創(chuàng)業(yè)的，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，并按規(guī)定給予貸款貼息。二是創(chuàng)建扶貧車間方面 ，企業(yè)吸納貧困勞動力 5 人以上，每人按 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼，讓貧困對象“賺錢顧家兩不誤”。 （五）抓好政策落地，加大幫扶力度。積極開展了企業(yè)新吸納農(nóng)村貧困勞動力崗前培訓(xùn)、以電商培訓(xùn)為主的創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，免費提供開業(yè)指導(dǎo)、項目推介、政策咨詢等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 （四）開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。針對農(nóng)村少數(shù)貧困勞動力無法離家、無力脫貧、無業(yè)可扶的實際，我局對全縣 10 個省定、市定貧困村每個村安排了一個就業(yè)扶貧專崗，主要有孤寡老人和留守兒童看護崗、社會治安協(xié)管崗、鄉(xiāng)村道路維護崗、保潔保綠崗等，從今年10 月起，每個崗位從就業(yè)資金中安排 500 元 /月的崗位補貼，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排相應(yīng)的基礎(chǔ)工資。通過設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)扶貧政策宣傳欄、發(fā)放就業(yè)信息宣傳單、張貼招工年畫、掃銅鼓縣就業(yè)網(wǎng)二維碼等形式加大線上線下服務(wù)推廣力度，實現(xiàn)對就業(yè)扶貧戶送政策到家、送服務(wù)入戶、送崗位到手、送技能傍身。 9 月 13 日，舉辦了“ 2021 年就業(yè)扶貧專場招聘會”，有 **多家企業(yè)參加，提供了 ****多個就業(yè)崗位供求職者選擇。 （二）開展崗位對接，拓寬就業(yè)門路。我局根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺有關(guān)工作的通知》要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所全面開展了就業(yè)扶貧對象核實和數(shù)據(jù)比對工作，及時更新農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)，實行實名制管理，建立就業(yè)扶貧臺賬，確保扶貧對象和幫扶信息“真實”和“精準(zhǔn)”。 第四篇：縣人社局深入推進就業(yè)扶貧工作 縣人社局深入推進就業(yè)扶貧工作 今年以來，我局把脫貧攻堅戰(zhàn)就業(yè)扶貧工程作為一項重大政治任務(wù)和頭號民生工程來抓，主動作為，精準(zhǔn)發(fā)力，切實下一番“繡花”功夫，就業(yè)扶貧工作取得了階段性成效，向全縣人民交上了一份合格的民生答卷。 (七 )做好跟蹤服務(wù)，持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。 (六 )開展就業(yè)培 訓(xùn)，提升貧困勞動力就業(yè)技能。符合公益性崗位補貼條件的，按不超過所在縣 (區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 X%給予公益性崗位補貼。對成功介紹貧困勞動力與用人單位 (不含在公益性崗位就業(yè) )簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè) X 年及以上的各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)給予 X 元就業(yè)服務(wù)機 構(gòu)求職補貼。搭建貧困勞動力用工服務(wù)平臺，每年要舉辦 X 次以上扶貧專場招聘會，每季組織 X 次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。 (五 )促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，落實就業(yè)扶貧政策。統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設(shè)實際需要，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠、水庫安全管理、山林防護、“頤養(yǎng)之家”和農(nóng)村社會保障基層平臺工作人員等社會服務(wù)類扶貧就業(yè)專崗，重點安置無法外出就業(yè)、外出就業(yè)意愿不強的貧困勞動力和勞動能力不強的貧困勞動力，落實公益性崗位補貼待遇。對就業(yè)扶貧效果好的進行重點扶持，實現(xiàn)扶貧車間建設(shè)由注重數(shù)量向注重質(zhì)量轉(zhuǎn)變。 對有名無實、未有效吸納貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間進行全面清理，同時依托 X 省精準(zhǔn)脫貧大數(shù)據(jù)管理平臺對扶貧車間進行監(jiān)測，動態(tài)掌握、及時調(diào)整。 (三 )就業(yè)結(jié)合產(chǎn)業(yè)，建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)扶貧車間。開展好貧困勞動力就業(yè)情況和培訓(xùn)需求兩項調(diào)查摸底，扣好就業(yè)扶貧第一?？圩?。同時，各地要充分利用微信公眾號、信息網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等宣傳手段，廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策。 (一 )梳理最新文件，加強就業(yè)扶貧政策宣傳。按照“摸清底數(shù)、區(qū)分類型、找準(zhǔn)問題、分類施策”的思路，對全區(qū)建檔立卡農(nóng)村貧困人口（以下簡稱貧困人口）集中開展就業(yè)扶貧，進一步擴大建檔立卡貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量，加強就業(yè)培訓(xùn)針對性，建設(shè)高質(zhì)量扶貧車間，加大扶貧專崗開發(fā)力度，及時落實就業(yè)扶貧政策，提高就業(yè)扶貧成效，確保貧困家庭就業(yè)率達到 X%以上。 市人力資源和社會保障局 2021年 7 月 2 日 第
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