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5人社局就業(yè)服務(wù)民生總結(jié)材料(參考版)

2024-09-06 21:10本頁面
  

【正文】 2024 年 12 月 8 日 。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 (七)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)水平。繼續(xù)做好人事考試管理工作。切實(shí)做好 “ 三定 ” 規(guī)定工作,加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能整合和干部隊(duì)伍 融合,建立職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。四是探索改革庭審方式,辦案方式和辦案手段,提 第 11 頁 共 11 頁 高案件審理質(zhì)量和處理效率。二是強(qiáng)化信訪維穩(wěn)信息的收集、分析、上報(bào)工作,建立和完善信訪維穩(wěn)網(wǎng)上登記、辦理、辦結(jié)管理制度。 (五)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真組織我市初級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作,落實(shí)申報(bào)我市中、高級專業(yè)技術(shù)職稱材料的審核推薦工作。二是積極推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè),提高公開招聘工作的透明度和公信度。 (四)全面深化人事制度改革,規(guī)范人才隊(duì)伍建設(shè)。一是按照 “ 分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜;穩(wěn)慎推進(jìn) ” 的原則,做好其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,并加強(qiáng)政策的調(diào)研和銜接,確保社會(huì)穩(wěn)定。積極做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算工作,完 第 10 頁 共 11 頁 善社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,提高社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)社?;痤A(yù)算和決算管理,強(qiáng)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評估工作,確?;鹜暾?、安全。落實(shí)醫(yī)改配套政策,推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用即時(shí)結(jié)算,推行居民醫(yī)保門診 統(tǒng)籌,降低大病、重病患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。二是繼續(xù)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作,落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)保障,確保各項(xiàng)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)制度落實(shí)到位。一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。認(rèn)真開展 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周 ”等系列專項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真組織開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極探 索就業(yè)培訓(xùn)市場化運(yùn)作新模式,切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管。三是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策,積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款,穩(wěn)定就業(yè)崗位和就業(yè)隊(duì)伍。二是扎實(shí)做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。 (一)切實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)工作,努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。為了規(guī)范管理檔案,我們將建議成立 xx 市人力資源和社會(huì)保障檔案館,為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,設(shè)事業(yè)編制 5 人。場地方面,只有人才交流中心有 2 間庫房和 1 間查閱室,社會(huì)保險(xiǎn)檔案室借用社保局 4 間辦公室,醫(yī)保、農(nóng)保局檔案也只有用各單位辦公室。 xx 市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 檔案共計(jì) 5 萬多份?,F(xiàn)階段工作開展比較吃緊,影響了創(chuàng)新創(chuàng)造,對提高服務(wù)質(zhì)量有制約,我們將積極向市政府爭取,建議增加行政編制 5 人。 五、立足實(shí)際、研判問題,積極爭取上級政策支持一是人員編制緊缺。按照省 xx 精神擬制我市方案,研究解決參公管理單位人員中、高級職稱 問題和其他事業(yè)單位人員績效工資問題。一方面做好政策宣傳和工作規(guī)范,避免群眾因誤解、不解人力資源和社會(huì)保障方面的政策導(dǎo)致上訪。督促用人單位交繳社會(huì)保險(xiǎn)登記 4 戶,涉及勞動(dòng)者人數(shù) 346 人;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金涉及勞動(dòng)者人數(shù) 26 人,清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額 萬元;接受舉報(bào) 5件,舉報(bào)結(jié)案 5 件;接受投訴 44 件;審查用人單位規(guī)章數(shù) 18 件,糾正用人單
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