【正文】 大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯(lián)系群眾的機制，暢通聯(lián)系群眾的渠道 ，確保黨群干群關系融洽和諧。大力推進政務公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業(yè)服務。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。執(zhí)政為民，進一步密切聯(lián)系群眾。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。著力提高調(diào)研的針對性，把調(diào)研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調(diào)研工作的實效。廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決 策部署的同時，善于結合永紅實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。解放思想，不斷推進政府工作創(chuàng)新。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事關永 紅經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學習。制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。 二、整改方向和整改措施 加強學習，努力提高工作能力。有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。 開拓創(chuàng)新能力還不足。在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強 。密切聯(lián)系群眾還不夠。有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施 。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象 。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指 導和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。有的班子成員過于強調(diào)工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升 。整改時限： 8 月底 整改措施：對縣委辦公室工作人員加強紀律教育和約束，在篇三：個人問題清單及整改措施機關作風專項整頓個人問題清單及整 改措施科室： xx 科姓名： xxx 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 理論學習抓得還不緊。 11．對縣委辦工作人員管理不嚴格，作風紀律有待加強。三是會后及時落實。二是會中服務到位。 整改目標：積極協(xié)調(diào)溝通，做到縣委常務會會前溝通順暢、會中服務到位、會后及時落實。整改目標：增加 2 名文秘人員整改時限： 9 月 20 日 整改措施：精心組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選出 2 名文秘人員，充實到縣委辦文秘隊伍。三是有益于工作的話要敢說，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔當，不能因怕出事，而不干事。整改時限：立行立改 整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，就能一正壓百邪。年紀大了，不再像以前那樣敢于堅持原則、硬碰硬了，開會討論人事問題時，很少提反對意見。 整改目標：消除本位主義，增強大局意識整改時限：立行立改 整改措施：在思想上牢固 樹立大局意識，部門服從全局，在干部調(diào)整、經(jīng)費保障等方面服從安排，不講條件、不發(fā)牢騷，積極服從、服務全局。 7．整體觀念不強，有部門主義思想。整改目標：提高責任意識整改時限：立行立改整改措施：切實強化責任意識，發(fā)揮好縣委辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，對份內(nèi)之事不折不扣完成，份外之事主動積極，敢作敢當，敢于承擔責任。整改時限：立行立改 整改措施：在新聞報道上，減少縣領導一般調(diào)研性報道，以便騰出更多鏡頭和時間報道人民群眾關注的民生新聞、基層新聞。 5．新聞報道方面，只要是縣里主要領導參加的會議和活動，都安排電視臺進行報道，客觀上造成了對領導活動報道多、聚焦多，對基層和民生問題宣傳少、關注少的情況。整改時限：立行立改整改措施：會議數(shù)量上要精簡，能不召開的會議就不召開，能合并的會議就合并，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達的堅決不發(fā)文件，為領導騰出更多的時間抓落實。遇到需要多部門合作的工作就成立領導小組或指揮部，造成扶辦文過多， 2021 年僅成立、調(diào)整各類工作領導小組、指揮部達 60多個。加強對白潭鎮(zhèn)工作的支持力度，尤其在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型農(nóng)村社區(qū)建設、招商引資項目建設上加強指導。 整改目標：勤下基層，調(diào)研求深求細，平時多關系支持白潭鎮(zhèn)的工作。 3．下基層少，調(diào)查研究不深、不透。整改時限：立行立改 整改措施：改掉工作中重部署輕落實的現(xiàn)象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞領導交辦的工作及時督查 ，重點督查關于發(fā)展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反復督，確保督查質(zhì)量和權威進一步提高，領導交辦的事情、任務分解的工作落到實處。對全縣重要會議安排工作的落實，簡單地通過向責任領導和單位下發(fā)任務分解的形式進行，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握。重點學習中國特色社會主義理論體系，特別是十八大報告以及十八 大以來中央、省委、市委一系列重要講話精神和政策文件，以及業(yè)務方面的知識。二是保障學習時間，堅持好中心組學習制度以及縣委辦周二政治學習制度，并擠出時間自學。整改目標：加強學習，通過學習，不斷提高理論素養(yǎng)和實際工作能力。完成時限：長期。整改措施：一是堅持和同志們談心交心制度，及時掌握情況； 二是對同志們工作生活上的困難及時過問，積極創(chuàng)造條件予以解決；三是繼續(xù)做好“暖心工程”， 10 月份給全體教職工做一次體檢。 （ 1）措施一：確保聽課時間，確保每周聽課不少于 4 節(jié)； （ 2）措施二：注重解剖麻雀、樹立典型，對師生情況勤于總結，勤與師生溝通交流，了解師生心里所想，解決師生最迫切最需要的問題。（ 1）措施一：一要認真學習《黨章》，重溫黨員權利和義務，進一步明確“入黨為什么，在黨 干什么，為黨留什么”，從思想上解決真正入黨問題； （ 2）措施二：是時刻用黨員標準要求自己，吃苦在前，享受在后，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，時刻走在群眾前列。 第五篇：工作標準低整改措施 篇一：標準個人整改措施 職務 :黨支部書記姓名：杜學鋒（ 2021 年 9 月） 一、導語：為使自己在前期查擺出的問題能夠得到真正的整改落實，確保整改效果，根據(jù)學?？傮w整改方案，特制訂個人整改措施。加強對青年教師的的業(yè)務學習監(jiān)督 ,聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng) 流。 不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。 針對缺乏責任心，必須徹底轉(zhuǎn)變以前 些不正確的觀念，增強責任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在學生的角度去 ,耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。 針對動力不足方面，必須提高認識，從思想上充分認識轉(zhuǎn)變作風的重要性。 二、根據(jù)存在的問題提出以下的整改措施 : 針對知識缺乏的問題，必須要加強教師的業(yè)務學習，夯實理論素質(zhì) :堅持學習教育教學知識 ,樹立“活到老，學到老”的精神，適應新崗位，新形勢，使學習教育貫穿于作風建設始終。習慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗辦事 ,對工作不研究，不用心，工作標準要求不高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗，遇到問題不想動腦筋，習慣憑經(jīng)驗去處理。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關己高高掛起的心態(tài)。 工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。在思想上缺乏開拓 創(chuàng)新意識。 專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。篇三 在轉(zhuǎn)變作風中存在的問題及整改方案通過學習文件和領導講話精神，結合我校工作實際，全體教師都進行了認真 剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照轉(zhuǎn)變作風要求，我校針對教師在工作作風中的不足制定如下整改方案 : 、存在的問題和不足 對黨的理論知識學習不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。加強人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。要著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。要提高經(jīng)濟發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。 二要治懶，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。下一步我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。三是學習不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務能力未能得到進一步提高。 產(chǎn)生問題的主要原因 針對查找出來的問題和不足，我局機關及干部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄 。 工作作風還有待加強。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務處理的質(zhì)量和效率。 學習積極性不夠高。 存在的主要問題。 通過這次自查自糾習，我們要以此為契機改掉慵懶散拖的不良風氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。 (四 )加強制度建設，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治拖提轉(zhuǎn)作風。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。同時，要及時發(fā) 現(xiàn)新情況和新問題，及時引導全體工作人員提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。 三、整改措施 (一 )加強組織領導，落實責任制。 (三 )工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。 (二 )個別干部缺乏大局意識。 二、存在問題的主客觀原因 (一 )滿足于完成當前工作，對學習的認識不夠深入和全面。八是個別職工責任心不強，九是創(chuàng)新意識不強，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。三是林業(yè) 系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結構層次斷檔，業(yè)務不專不精，工作服務質(zhì)量不高。應該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責；三是要真抓實干。一是要堅持實事求是。 （四）干事創(chuàng)業(yè)，在真 抓實干、敢于擔當上作表率實干是對領導干部履職盡責的基本要求。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。 各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神， 做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。 （二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效 從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務知識。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心 要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學習法律法