【正文】 1完成公司領導交辦的其它工作。 1負責制訂、修改、完善本部職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。 審核財務、財務報表、憑證及費用報銷。 管理公司財務帳目，對財務狀況和經營效果進行季度、分析，審定公司內部月報、年報。 組織做好工營領域的金融市場戰(zhàn)略分析、預測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務決策，就財務等方面的問題提供意見，保證公司發(fā)展、運營的合法性和利潤獲得。 組織編制公司賬務預算方案，經董事會批準后組織實施，并做好公司財務運營情況監(jiān)控。 負責組織下屬認真學習、執(zhí)行國家和地方政府頒布的財經政策、法規(guī)，結合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務管理規(guī)章制度及實施細則，經公司批準后組織實施。 完成領導交辦的其他工作。 車隊長崗位職責： 認真貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)，執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策經及公司各項規(guī)章制度，負責車隊全面工作和處理日常事務； 負責組織車隊駕駛員的業(yè)務學習，不斷提高駕駛員的業(yè)務素質； 負責車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定，填報有關安全報表； 合理調度車輛，做到車輛調度時間、地點、任務明確，督促駕駛員出車準時、準點，車輛按指定時間、地點停放和到達； 掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄； 代表車隊聽取用戶意見 ，帶領車隊開展優(yōu)質服務競賽，不斷提高服務質量； 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴明。 1組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。 1按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保 證高質量、高效能完成工作任務。 1管理公司行政印章和總經理人名章。 具體負責公司員工的工作作風紀律建設；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發(fā)員工工資的可靠依據。 根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、工作要點或計劃、總結，以及公司大型報告、文件等。 會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責范圍內的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規(guī)范化、工作質量標準化、辦理公務程序化。 負責協調機關各職能部門之間的工作關系，促進公司規(guī)范運行。 后勤崗位職責： 主持公司辦公室的工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規(guī)定的全部工作任務，并對工作實效和 質量全面負責。 1負責公司企業(yè)文化的建設，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設。 1主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經董事會批準后監(jiān)督執(zhí)行。 1主持經濟分析、成本估算、預（決）算等工作。 1統(tǒng)籌計劃安排市場調研、前期策劃、產品定位和營銷等全局性工作。 1負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其以下管理人員的職位說明書。 負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關 向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。 負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。 主持編制公司經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃 實現。 主持擬訂公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。 （六）根據調度員開出的運輸作業(yè)單核對司機的過橋 /路費、維修費、產值等。 （四）負責公司運費的收取工作。 （二）負責保管好有關印章和支票。 （九）負責司機產值統(tǒng)計核對工作和掛靠車產值統(tǒng)計核對工作。 （七）負責對各項專用基金按資金來源和專用進行明細核算，專項存款和帳面佘額 與銀行對帳單核對相符。正確劃分固定資產與低值易耗品 的界限。 （五）按照公司及上級規(guī)定的成本開支范圍，嚴格審計。積累每月財務收支和主要經濟技術資 料。 （二）負責審核現金、銀行收付憑證的合法性。 （十五）完成上級主管交辦的其它臨時性工作； ⊙辦公室人員運務監(jiān)控 （一）負責公司相關資料的檔案管理工作 （二）負責公司人員的個人資料，出勤狀 況，財務消費，工資待遇的統(tǒng)計工作 （三）負責公司內部管理系統(tǒng)的維護工作 （四）負責與各收發(fā)單位建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地商品的出入動 態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各臺車輛所運輸商品出入之原始統(tǒng)計資料 B 3（五）負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各車輛所運輸商品數量明細日報表，熟 練運用 GPS 定位系統(tǒng)，監(jiān)控押運車輛的出廠和到達動態(tài)，審核押運品的真實數據， 按時完成制作本公司的《運務日報表》。 （十三）負責車輛中途壞車的搶修工作。 （十一）負責做好公司對車輛的現代化管理，嚴格遵守資料的保密工作。 （十）負責辦理出租車輛的過戶工作和公司車輛合同登記工作。 （九）編制每月采購計劃（如配件購買情況、油費、過橋費、路費、維修費、估計開支情況等）， 努力節(jié)約日常開支。 （六）負責跟進、協調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題， 并處理貨運中出現的突發(fā)狀況，在處理的同時記錄在案 ，并負責與廠商收發(fā)單位之協 調工作； （七）負責辦理公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調出、調入登記工作。 （三）與客戶密切來往，提高服務素質。 ⊙運輸隊隊長 （一）服從運輸部副總的工作安排，按總調度的意圖做好每天的派車工作和派車 情況記錄 ,努力做好碼頭疏運工作。 （十）及時掌握其它碼頭、車隊的運費資料和運作情況，并相應設計對策，必要 時提出公司召開管理層會議討論。 （八）密切與客戶、 船公司、車隊、碼頭有關部門配合，聽取意見，做好信息反 饋工作和協調工作。 （六）負責運作成本控制，包括車隊，車輛保養(yǎng)維修，物流花費，辦公室、住所， 員工等的消耗和租金等。 （四）負責司機考勤、產值、時效、消耗費用等的統(tǒng)計和掛靠車輛的產值核對監(jiān) 督工作。制訂員工服務表現報表，積極評 核服務水平，提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊。 市場部各崗位職責 ①市場部副總經理 （一）負責公司運輸車輛的全面調度管理工作。 ，樹立良好的公司形象，并代表公司接待重 要貴賓。 ，負責運輸隊的安全責任。 、員工編制及重要人事變革。 B1 ，檢查服務態(tài)度及服務質量，及時發(fā)現問題、解 決問題。 。閱讀工作運行狀況和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和批評。 、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、經簡化、高效化。制定市場拓展計劃，帶領經營計劃人員 進行全面的拓展經營。 總經理工作職責 ，和公司全體員工共同努力，及時完成公司所確定的各項目標。 ７、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。 ５、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。 ３、提名公司高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。 第四篇：公司管理人員崗位職責 公司規(guī)章制度 B 公司管理人員崗位職責 董事長工作職責 １、主持召開股東大會