【文章內(nèi)容簡介】 譽(yù)的取得是公司全體干部、員工共同奮斗 的結(jié)果，它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊。 展望，公司已站到了一個更高的平臺。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力提高服務(wù)能力和水平，積極爭創(chuàng)一流餐飲企業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益化，促進(jìn)公司創(chuàng)新和發(fā)展。 春節(jié)，是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，值此新春佳節(jié)來臨之際，我再次祝愿全體員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意！ 謝謝大家！ 【篇五】公司管理崗位人員在年夜飯致辭 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 下午好 載著收獲的喜悅，憧憬美好的未來，我們 xx 人昂首闊步，正信心百倍地開始了新的征程。值此辭舊迎新 之際，我謹(jǐn)代表公司向一直給予我們關(guān)心支持的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝！向一年來辛勤工作在各崗位上的員工，向所有情系 xx 的同志們致以誠摯的問候、最美好的祝愿和崇高的敬意！祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事業(yè)有成！ 即將過去的一年，是我公司強(qiáng)化管理、全面深化改革、業(yè)務(wù)跨越發(fā)展的一年。公司業(yè)務(wù)深化改革扎實(shí)推進(jìn)，籌建優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)工作進(jìn)展順利。強(qiáng)大的政策優(yōu)勢，穩(wěn)定的經(jīng)營形勢，良好的發(fā)展態(tài)勢，給我公司帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。 新的一年，新的心愿、新的希望；新的一年，新的起點(diǎn)、新的征程。將是我公 司旅游服務(wù)發(fā)展又一個里程碑意義的一年，也將是我公司再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌，實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上新跨越的一年。我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以經(jīng)營效益為中心，以改革規(guī)范為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量、管理工作上臺階、公司旅游經(jīng)濟(jì)上等級為目標(biāo)，進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)旅游服務(wù)的實(shí)力，進(jìn)一步推動公司又好又快發(fā)展，努力朝著“資本充足、管理規(guī)范、服務(wù)一流、業(yè)績優(yōu)良”的現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)旅游服務(wù)公司目標(biāo)邁進(jìn)。 同志們，讓我們攜起手來，始終堅(jiān)持發(fā)展的第一要務(wù)，與時俱進(jìn)、勇于爭先、長于實(shí)干、樂于奉獻(xiàn)，為雪山旅游建設(shè)、社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、公司旅游 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 再次祝愿大家新年祥瑞，萬事如意！謝謝！ 第三篇：公司管理人員崗位職責(zé) 公司管理人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 根據(jù)董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程。 建立良好的溝通渠道。 （ 1）負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和 盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。 （ 3）領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 主持公司日常經(jīng)營工作。 （ 1）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。 （ 2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 （ 3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。 （ 4）負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。 （ 5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。 （ 6）負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé) 任感去完成本職工作。 二、首席運(yùn)營執(zhí)行副總 負(fù)責(zé)公司公司辦公、人力資源、內(nèi)控管理等工作，總經(jīng)理外出時主持公司日常工作。 負(fù)責(zé)公司職能管理體系的建設(shè)。 負(fù)責(zé)整個公司的策略與建設(shè)、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計劃。 三、生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理參與公司管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 （ 1）負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，參與制定公司經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。 （ 2）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。 （ 3）掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)計劃，并組織實(shí)施。在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況及時處理影響計劃實(shí)施的問 題。 領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開展工作。 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，并監(jiān)督實(shí)施。 （ 2）監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，對發(fā)生和可能發(fā)生的問題，提出改進(jìn)和預(yù)防措施。 （ 3）負(fù)責(zé)分管事業(yè)部的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 同時負(fù)責(zé) 氣井項(xiàng)目部市場協(xié)調(diào)、采購供應(yīng)等經(jīng)營管理工作。 參與公司的階段性重點(diǎn)工作，出席參加各種會議和公關(guān)活動，負(fù)責(zé)文件、報告等的簽閱、審批和處理。 四、財務(wù)副總崗位職責(zé) 主管財務(wù)部的全面工作，負(fù)責(zé)國家財政制度、會計制度、稅收法律制度的貫徹、實(shí)施、檢查。 編制公司預(yù)算、計劃，參與公司范圍的管理。 協(xié)助做好銀行、稅務(wù)、外管等協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)財務(wù)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 配合審計、評估人員做好工作。 五、經(jīng)營副總崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。 健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、參與制定公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。 監(jiān)督控制經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。 對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。 負(fù)責(zé)與甲方工程結(jié)算及工程款回收工作。 負(fù)責(zé)組織公司對各項(xiàng)目部成本考核工作。 負(fù)責(zé)公司資金融資工作。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的實(shí)施及檢查工 作。 負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為的審核及監(jiān)督工作。 負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系及時掌握財政、稅務(wù)動向。 1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六、辦公室主任崗位職責(zé) 掌握公司主要工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部管理。 （ 1）參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告。 （ 2）制訂本部門、月度工作目標(biāo)、工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實(shí)。 （ 3）負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出 對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 （ 4）監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下 達(dá)。 （ 1）負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 （ 2）負(fù)責(zé)公司的印章管理和公司總部的車輛調(diào)度。 （ 3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。 負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)。 七、企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。 負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。 負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。 掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。 八、人力資源科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)。 負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施計劃，并組織實(shí)施，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案。