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公司市場部職責大全[五篇模版](參考版)

2025-04-20 04:20本頁面
  

【正文】 3 個月達到或超過月度銷售目標的,可晉升為銷售工程師級別;銷售工程師如連續(xù) 3 個月未達到月度銷售目標的,將下調至銷售實習級別;銷售實習如連續(xù) 3 個月未達到月度銷售目標的,需自動辭職。 :公司所得工程款項以提成的方式部分獎給市場部員工,提成比例:該項目銷售人員提成比例為該項目所得款項的 20%;市場部經(jīng)理提成比例為該項目所得款項的 5%;市場部經(jīng)理助理提成比例為該項 目所得款項的 3‰。績效工資是基本工資的 20%。 用辦公用品及固定資產(chǎn)用品,如有損壞或丟失,以物品原價賠償,所罰經(jīng)費作為辦公用品補給。 ,如查實系部門員工服務質量問題,罰款 100 元 /次。 、部門會議,部門員工應保持手機關機或靜音狀態(tài),如違反者,罰款 50元 /次。 附 4:市場部獎罰制度 ,遲到: 10 元 /次;曠工: 100 元/次(注:此罰金作為部 門經(jīng)費,與公司工資扣罰不予沖突,以下同此)。 導交付的其它工作。 ,所有問題及時反饋公司相關部門。 、季、年完成銷售目標。 ,建立客戶檔案。 息,做好產(chǎn)品銷售工作。 。 ,通知部門人員到會。 ,對部門內(nèi)部員工的績效考核提供相應數(shù)據(jù)。 、營銷業(yè)績進行統(tǒng)計、歸類并存檔,并程報經(jīng)理。 、月度營銷目標計劃。 。 ,向客戶提供信息,做好宣傳推銷,并及時了解客戶需求,意見和最新計劃。 檢查工作。 :客戶邀約、項目追蹤、項目進程匯總及評估工作。 ,感情聯(lián)絡等日常管理工作。 工的管理工作。發(fā)現(xiàn)問題或遇客戶投訴及時處理,并拿出處理方案。 ,近期重點接待任務,各項信息反饋,客戶情況出現(xiàn)的問題及新客戶的情況等信息報告,制定項目回訪計劃,審閱營銷訪問報告,檢查營銷訪問結果并帶領下屬完成訪問任務。 KA 客戶的日常接待,感情聯(lián)絡等日常管理工作。 ,了解目標客戶的潛在需求,定期或不定期地進行市場調查,根據(jù)調查分析向上級提出應對營銷策略和辦法。 ,對銷售人員進行業(yè)務指導,不斷提高員工素質。 、協(xié)調與合作,確保志峰集團各項經(jīng)營措施的完成。 志峰集團對內(nèi)對外的各項廣告宣傳活動,策劃企業(yè)廣告,制作宣傳資料做好對外宣傳工作,組織各種營業(yè)推廣和促銷活動,擴大企業(yè)知名度,提高市場占有率。 ,組織營銷人員進行銷售訪問, 研究、預測和拓展客源市場。 附 3:市場部各崗位職責 經(jīng)理崗位職責: ,負責市場部的工作。 ,包括五個熱項目、五個暖項目 。 24 小時內(nèi),把項目具體信息以書面形式上交經(jīng)理助理。 :未向經(jīng)理書面申請或未經(jīng)批準者休假者,或違反公司或部門規(guī)定休假等行為,均視為曠工。員工需在休假前寫出書面申請,待經(jīng)理批準,交人力資源部審核。經(jīng)審核通過,方可休假,休假前須將手頭進行工作與助理做好交接。 :部門員工請休產(chǎn)假的,必須本人持醫(yī)院證明,待經(jīng)理批準,交人力資源部審核?;榧傩菁偬鞌?shù)根據(jù)國家法定規(guī)定。 :部門員工因事不能出勤的,須提前一天向經(jīng)理書面申請(如遇到不可預測的緊急情況,必須由本人在早晨九點前向經(jīng)理請假),如實說明原因,待經(jīng)理批準后方可休假,否則按曠工處理。 、早退規(guī)定:上班 15 分鐘以后到達,視為遲到,下班 15分鐘以前離開,視為早退。 人員必須遵守部門獎罰制度(市場部獎罰制度見附 4) (市場部優(yōu)勝劣汰制度見附 5) 。 ,積極參與部門組織的會議、活動等。 ,需提前上報經(jīng)理,做好客戶、項目情況交接。 、固定資產(chǎn)領用,需先在部門內(nèi)部由經(jīng)理審批,審批通過后,由助理統(tǒng)一上報申請。 (客戶申報制度見附2)。 ,嚴守公司產(chǎn)品、商業(yè)機密,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。 、部門與個人之間利益相一致的觀念。意向針對滬通線,在安徽池州設點;宣杭復線電氣化改造,在廣德設點 ;杭黃線,在桐廬設點;新長線,在無錫設點,利用鐵路采石場的優(yōu)勢為場創(chuàng)造效益; 妙西采石場 二〇一六年十二月二十六日 第五篇:最新最全市場部管理制度 最新最全市場部管理制度 為進一步開拓市場,做好公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳,提高銷售工作的效率,并加強市場部的管理,嚴肅紀律,特制定本部門管理制度。針對上述困難,場采取“對內(nèi)打基礎、對外拓業(yè)務”的思路開展工作。 目前,湖州市范圍內(nèi)礦山企業(yè)的減點控量,導致周邊建筑石料市場的節(jié)節(jié)攀升,而且已形成了有價無市的無奈局面,根據(jù)我場先前摸底的用砟需求,要維持銷售相當困難。主要是一線的 生產(chǎn)勞動力。目前,正在跟湖州市、吳興區(qū)公安局對接。 礦山開采涉及爆破作業(yè)和火工品的購買,爆破作業(yè)必須委托一級資質的施工單位,一級資質在湖州的許可和相關費用還沒有落實。 由于環(huán)評報告和水土保持方案需要試生產(chǎn)、檢測后才能竣工驗收,給予環(huán)評和水土保持的批復。目前,已完成全部項目的主體工程施工。 根據(jù)職業(yè)病防治法要求,場與三分公司協(xié)商,完成其公司在我場上崗所有人員的職業(yè)病體檢,為我場的安全用工提供了堅實的保障和依據(jù)。同時根據(jù)
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