【正文】 ：銷售實習、銷售工程師，每個級別有不同的月度銷售目標。 附 5：市場部優(yōu)勝劣汰制度 、激發(fā)員工的工作積極性，部門員工工資分為三個部分：基本工資、績效工資、項目提成。 18： 00 前上交周工作報表，晚交者，罰款 30元 /次，不交者，罰款 50 元 /次。 。 ，并做好后期回款工作。 ，負責市場開發(fā)與維護。 達的臨時工作任務。 、領用并管理。 經理助理崗位職責： 、部門管理制度等，并協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行。 客戶訪問，終端促單等日常管理工作。 、客情反饋的收集、整理、存檔及常規(guī)分析工作。 ，指導相關崗位人員不斷學習，樹立起符合公司目標市場競爭機制的全員營銷概念。、客情及回訪等日常營銷管理工作。 ，做好公司的項目的營銷管理計劃，并組織本部門成員按計劃執(zhí)行實施。 、單位溝通聯(lián)系，如政府部門、各媒體單位、各 KA 客戶保持發(fā)展良好的關系，并與他們建立良好的協(xié)作關系。 ，實施最佳產品策略，優(yōu)化產品組合，選擇合適的銷售渠道及制定合理的價格策略。 ：客戶名稱、施工地址、項目進展、項目情況、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、項目關鍵人、職位、跟蹤級別。經審核通過，方可休假，休假前須將手頭工作與助理做好交接。產假休假天數(shù)根據國家法定規(guī)定。 ：部門員工請休婚假的，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，待經理批準，交人力資源部審核。 附 1：市場部考勤制度 ：上午工作時間： 8： 0012： 00；下午工作時間： 14： 0018： 00。 ，市場部相關項目負責人應配合公司其它部門積極與客戶方溝通，負責尾款催要等工作。 （各崗位職責見附 3）。堅持以質量求生存，以信譽 作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，在公司的正確領導下積極開展工作。 一、加強基礎建設，為正常生產作準備 及時向段和路局領導匯報反饋信息，盡早確定環(huán)保方案與水土保持方案的后續(xù)事宜，讓來之不易的綠色礦山建設與驗收工作順利開展下去，確保得到評審通過和命名； 我場國家二級安全生產標準化等級證于 2021年 4月 14日到期，為確保礦山開采的生產組織，符合國家強制的安全生產條件，場已啟動國家二級安全生產標準化等級申報工作，整理資料，溝通協(xié)調辦理，確保順利通過現(xiàn)場考核與評審； 爆破許可的申請與監(jiān)理：由于由于杭寧高鐵開通后，在 1000米范圍內實施爆破作業(yè)，必須有爆破施工作業(yè)的監(jiān)理單位，公安在審批時必須審核到我場的爆破監(jiān)理，同時，場部在 2021 年的主體工作以創(chuàng)建綠色礦山為主，采石作業(yè)基本停止，場一直在與湖州市公安局溝通，爭取降低監(jiān)理費用和爆破作業(yè)費用； 依托段推進辦的幫促，進一步推進班組建設，抓好基本制度上墻，簡化規(guī)范生產臺賬記錄工作，確保采石工班率先達標、爭取綜合工班同時達標； 二、積極開拓外購銷售市場 針對湖州地區(qū)石料價格高，無法適應鐵路供應市場所需，造成銷售難以為繼的情況下，積極走出去，合理選設外購點。目前，我場換崗的勞務工有二人，一年內達退休的有二人?；? 3 工品以前是由場自主購買，根據現(xiàn)行的民用爆破器材管理辦法要突破集中購買、倉儲、配送有相當大的難度。 由于，上海路局委托杭州樞紐辦理我場的環(huán)評報告和水土保持方案時未就批復和竣工驗收進行明確，原計劃于年底申報驗收的我場綠色礦山已經耽擱，據了解要在 2021 年年底 才能申報驗收。根據G20 峰會安保要求，場及時阻止了“問題”管控人員的險肇事件的發(fā)生，確保了一方平安?，F(xiàn)根據標準化班組要求正在運行。 編制完成了建場至今未完成的環(huán)境評價報告書、水土保持方案和復墾回復治理方案。為確保生產設施的安全使用，徹底消除安全隱患，在段的全力支持與努力下爭取到整治資金 65 萬元，采石場積極主動配合，完成了滑坡站臺道砟倉全部隱患的整治。實現(xiàn)了安全年，職工隊伍穩(wěn)定，回顧一年來的工作，總結如下： 一、徹底整治生產安全隱患、全力解決歷史遺留 妙西采石場滑坡站臺道砟倉儲庫總長 222 米、距離軌道面高18 米、總儲量 2500 立方，建成使用已達 45 年。對原采礦權證內的 130 萬元治理備用金進行交割，沿用之新的采礦權證內。所以提升三匯網關產品的知名度，加強推廣和宣傳工作，提高曝光率，是三匯市場部主要的工作重點之一，同時和銷售部同事配合，開展或參與各種活動，持續(xù)有效的推進。 綜合文員 1）建立客戶檔案，做好電話接聽與回訪記錄 2）客戶資料的歸檔整理及更新； 3）對課程顧問的招生情況進行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔； 4）按月統(tǒng)計部門 業(yè)績統(tǒng)計報表， 5）有關本部門的文件整理歸檔工作； 6）到訪客戶接待與問題解答 7）完成部門經理交辦的其他工作。 部門工作內容 信息收集 1）建立和完善營銷模式與策略，客戶信息收集、整理與跟蹤。 十七、負責各類終端管理、電話卡、號碼管理等工作。 十三、負責各類報表的收集上報。 九、負責業(yè)務宣傳策劃及廣告工作。 五、負責計費、調帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據管理等工作。 整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。 做