談新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)統(tǒng)計(jì)的改革(參考版)
2024-09-08 18:29本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn) 董逢谷，陳惠琴，胡清友 . 企業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué) [M]. 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 1999 年 6 月 . 14 柳杰民等 . 市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的探討 [J]. 南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院院報(bào) 2020 年 3 期 . 張彥偉 . 企業(yè)內(nèi)部兩種統(tǒng)計(jì)行為的探析 [J]. 南京經(jīng)濟(jì)學(xué)院院報(bào)1998 年 4 期 . 王艷明，楊海山 . 企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論研究 [M]. 中國統(tǒng)計(jì)出版社 2002 年 3 月 . 蘇永明，崔瑛 . 我國企業(yè)統(tǒng)計(jì)走出低谷的必由之路 [J]. 統(tǒng)計(jì)研究 2020 年 3 期 . 萬壽橋等 . 企業(yè)統(tǒng)計(jì)市場化定位的目標(biāo)取向 [J]. 統(tǒng)計(jì)研究 2002 年 3 期 . 。 撲面而來的新經(jīng)濟(jì)浪潮使企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵有了新的擴(kuò)展與詮釋，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)變革與改革成為必然。 具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)改革意識。 具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力、信息處理能力和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力?，F(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備基本素質(zhì)是： 具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)知識。建立符合中國實(shí)際、滿足新經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)理論的改革性、市場性和量化分析等。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，統(tǒng)計(jì)改革應(yīng)該以統(tǒng)計(jì)理論改革為先行，為統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動提供理論上的指導(dǎo)。 （三）統(tǒng)計(jì)理論改革 傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論以統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 為主，忽略定性研究與定量分析的結(jié)合，統(tǒng)計(jì)分析理論停留在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的結(jié)論性的總結(jié)和簡單的描述性的分析。 市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)是獨(dú)立于政府之外的法人實(shí)體，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備完全是企業(yè)自己的行為，政府無權(quán)干預(yù)。這樣，既能較為有效地保證官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時也使企業(yè)統(tǒng)計(jì)從統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中解脫出來，能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。因此，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是相對獨(dú)立的自我需要的信息型統(tǒng)計(jì)。二是過分 “重視 ”企業(yè)統(tǒng)計(jì)，由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)是上報(bào)數(shù)據(jù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是國企領(lǐng)導(dǎo)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)視作政績，以權(quán)定數(shù)、虛報(bào)瞞報(bào)，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的偏差。因此，企業(yè)管理者容易產(chǎn)生兩種傾向：一是漠視企業(yè)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)只是為了完成上級布置的報(bào)表上報(bào)任務(wù)，將其視作工作中的負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)行的企業(yè) 統(tǒng)計(jì)制度使企業(yè)統(tǒng)計(jì)對企業(yè)經(jīng)營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發(fā)揮過太大的作用。即使有的企業(yè)管理者意識到了這一點(diǎn)，但由于現(xiàn)實(shí)統(tǒng)計(jì)制度的束縛，未能使企業(yè)統(tǒng)計(jì)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度 的改革 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，我國企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等均發(fā)生了巨大變化。新經(jīng)濟(jì)不僅促使人們的統(tǒng)計(jì)觀念變革，同時也對統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)體制改革提出了時代的要求。 統(tǒng)計(jì)觀念改革實(shí)質(zhì)就是企業(yè)統(tǒng)計(jì) “為誰統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)什么、如何統(tǒng)計(jì) ”這三個基本觀念的改革，隨著新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)觀念也必將隨之不斷的改革，逐步適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求。因此，在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng) 10 計(jì)工作建設(shè)的同時，還要充分開辟其它的信息源，充分利用統(tǒng)計(jì)市場的資源，比如利用民間的調(diào)查公司、利用高校的統(tǒng)計(jì)力量、利用政府的調(diào)查機(jī)構(gòu)，同時還要積極收集各種渠道的二手?jǐn)?shù)據(jù)，充分?jǐn)U展信息渠道，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)在信息化的社會環(huán)境里發(fā)揮巨大的作用。傳統(tǒng)的企業(yè)信息來源主要依靠自身的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)來獲得，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)主要完成內(nèi)部信息的采集。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)借助于統(tǒng)計(jì)分析軟件（如 SPPS、 SAS、 EVIEW、 STATICA 等）可以充分進(jìn)行深層次的數(shù)據(jù)挖掘，為企業(yè)全方位、多層次地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （ 3）企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法和手段的改革 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)分析方法應(yīng)能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，傳統(tǒng)的以描述統(tǒng)計(jì)和靜態(tài)分析方法為主的統(tǒng)計(jì)模式無法滿
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