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正文內(nèi)容

信訪局掛職鍛煉工作總結(jié)xx(參考版)

2025-04-20 02:12本頁面
  

【正文】 。加強與信訪責(zé)任單位的溝通交流,除在信訪程序方面對其予以規(guī)范,在處訪的方式方法上對其予以指導(dǎo)以外,跳出信訪問題本身看信訪,對于引發(fā)上訪的某方面具體工作,及時介 紹其他單位的成功經(jīng)驗,比如相類似的事情別人的前期工作是如何開展的,如何更好地預(yù)防和避免信訪事項的發(fā)生,等方面提出合理化建議,從源頭上減少信訪事項的發(fā)生。充分利用好接談記錄等第一手接訪資料,及時進行總結(jié)、歸納、對比,找出規(guī)律性東西進行分析揣摩,特別是認真總結(jié)成功或失敗正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn),揚長避短,指導(dǎo)實踐。增強知識儲備,促進工學(xué)相長,力爭成為信訪業(yè)務(wù)的專家、廣泛涉獵的雜家。在今后的 工作中,我將側(cè)重于加強以下三方面的工作。為工作需要自學(xué)法律知識,并于 2021年通過了全國司法考試。做好每月、每個階段的信訪情況分析,定期對上訪情況進行統(tǒng)計、評價,對信訪分類、特點、成因進行分析,并提出對策建議。二是加強 信訪綜合工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。對接訪的群眾來訪及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)送、交辦有關(guān)單位,并通過下訪督辦、召集協(xié)調(diào)會、分析研判等方式,推進信訪事項妥善解決。在做好接訪工作的基礎(chǔ)上,努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù),適應(yīng)各種環(huán)境。 4 年來在接待的數(shù)百件來訪均和諧化解,無一件出現(xiàn)工作失誤,無出現(xiàn)一次群眾不滿投 訴情況,有力維護了群眾合法權(quán)益,先后 *次收到上訪群眾送來的錦旗或表揚信,相應(yīng)增強了干好信訪工作的責(zé)任感和自豪感。落實接訪工作規(guī)程相關(guān)要求,文明接訪,和諧處訪,努力做到言語得體,態(tài)度誠懇,主動熱情,積極幫助來訪群眾化解信訪矛盾。耳濡目染在這樣的環(huán)境中,使我樹立了立足本職和諧處訪、熱情服務(wù)的工作理念。 一、市局和諧團結(jié)干事業(yè)的工作氛圍感染和陶冶了 我。近 4 年的時間來,在市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,較好地完成了職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù),同時增長了見識,豐富了閱歷,增進了感情,是心情愉快、收獲頗豐的 4 年。 作為一名黨員,作為一名后備干部,我有信心有決心,在今后的工作中繼續(xù)腳踏實地,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新 ,不斷地鍛煉提高自己,為我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻自己的力量。思想覺悟和業(yè)務(wù)能力有很大的進步,責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識都有了大幅度的提高。要學(xué)會和上訪人溝通,準(zhǔn)確掌握上訪人的基本訴求;要善于和相關(guān)工作部門溝通, 掌握相關(guān)政策規(guī)定,尋求解決問題的辦法。一定要堅持原則,按政策辦事,維護黨和政府的形象,維護人民群眾的利益。 第三,要堅持原則,按政策辦事。要熱情地接待,耐心的傾聽,設(shè)身處地的理解上訪人的難處,要拉近距離,平等溝通 ,這樣才能了解事件的真實情況。 其次,要有耐心,有熱情,有同情心。要不斷地總結(jié)工作,吸取教訓(xùn),積累經(jīng)驗。 首先,要有寬廣的知 識底蘊和豐富的政策積累。特別是應(yīng)對突發(fā)的群體上訪事件,情況更是錯綜復(fù)雜,場面難以控制。因為畢竟面對的人員比較單 一、問題比較集中、政策非常明確,經(jīng)耐心的解釋、疏導(dǎo),問題就化解了。 三、幾點體會 我在 *局 *科室工作多年,接待信訪是常有的事。 在接待工作中,我能夠認真對待每一件案件,用心研究案件涉及的法律、法規(guī)和政策沿革,了解涉案事件的來龍去脈,不斷豐富自己的閱歷,積累工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《省人民政府信訪事項復(fù)查復(fù)核辦法》、《常見信訪問題 365 例》等接待信訪的基礎(chǔ)知識,充實了自己的知識結(jié)構(gòu)。我仍將隨時與市信訪局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主代表溝通,力爭盡快解決問題。 經(jīng)領(lǐng)訪,在市信訪局與市建委、市房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)下,各部門現(xiàn)已達成一致意見:由市建委向市信訪局聯(lián)席會議打報告,經(jīng)聯(lián)席會議研究,領(lǐng)導(dǎo)簽批后,房產(chǎn)部門即可按照無籍房為 **小區(qū)業(yè)主辦理房屋產(chǎn)權(quán)證。我首先通過已有的基礎(chǔ)材料,了解案 件的基本情況, 明確涉案部門。對自己有把握的問題,按照有關(guān)政策解釋、疏導(dǎo)、答復(fù),對沒有把握的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。 一、工作完成情況 (一)日常接待 我參與接待了 **醫(yī)療器械公司改制、 **公司改制遺留問題、 **商場裝修糾紛、 **商鋪 租金糾紛、 **鎮(zhèn)大市場供熱糾紛、 **村村民關(guān)于村小學(xué)山林地承包糾紛等等 20 余件集體訪案件;參與接待個人來訪三百余件次;參與了“高鐵”拆遷、 **分公司合同詐騙案等 5 批次到市政府上訪的突發(fā)事件的處理工作。 第四篇:信訪局掛職鍛煉工作總結(jié) 信訪局掛職鍛煉工作總結(jié) 按照區(qū)委組織部的安排, 2021 年 1 月,我到信訪局掛職鍛煉,在來訪接待科負責(zé)信訪接待工作。 (三)要與時俱進,切實為民辦實事。這就需要我們接訪工作人員要在“忍”字上下工夫。對人,遇事要寬容,有氣量。在接待信訪具體案件中要謹慎小心地處理好每一件事,特別是對政策界限不清,案件情況不明的,要多請示、多匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不要在不知情況和政策界限不明白的情況下結(jié)論,穩(wěn)妥進行處理解決上訪訴求,決不能自作主張,輕易表態(tài),發(fā)表與現(xiàn)行政策不一致的意見建議。作為信訪工作人員,不僅要熟知信訪工作的業(yè)務(wù)知識,更重要的是要不斷學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)行的國家方針政策,法 律法規(guī)、條例,尤其要認真學(xué)習(xí)十八大精神和當(dāng)前國家出臺的新政策,新舉措,適應(yīng)群眾上訪的具體訴求,使自己成為解決新時期信訪案件的行家里手。 四、工作中的幾點體會和打算 在信訪局掛職學(xué)習(xí)的半年時間里,我遇到了許多以前在工作中沒有接觸過的問題,但通過許多棘手的問題使我學(xué)到了很多知識,明白了許多道理,也使我明白今后在學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)該努力的方向。在工作和學(xué)習(xí)期間,縣信訪局和選派掛職鍛煉的工作人員嚴謹、負責(zé)、務(wù)實的工作作風(fēng),為我樹立了學(xué)習(xí)榜樣。 經(jīng)過半年的工作錘煉和學(xué)習(xí),我對信訪工作有了更加全面的了解和深刻的認識。針對每一上訪件,我們都 慎重接待,妥善答復(fù)和處理。在這段時間里,信訪局這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染,也從他們當(dāng)中學(xué)到了好的傳統(tǒng)和作風(fēng),在工作中,我向老同志學(xué)習(xí)他們長期積累的工作經(jīng)驗,向來掛職的年輕同志學(xué)習(xí)他們創(chuàng)新和積極進取的工作精神,嚴格要求自己。同時,還參與信訪案件的督辦,信息收集,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并準(zhǔn)確無誤的上傳全國信訪信息網(wǎng)站和下發(fā)各負責(zé)協(xié)調(diào)解決單位。這只是我們信訪接待辦實事的一個縮影,截至目前,我們共接待來訪 196 批次, 639人次;初訪 162 件, 238 人次, 90%的來訪件得到落實和妥善解決。記得 1997 年華亭匯豐食品公司為李生貴等 10 戶職工吃水住房問題反映近 10 年,近兩年華澤公司開發(fā)和居民戶達不成拆遷協(xié)議, 2021 年 4 月 3 日,在縣上領(lǐng)導(dǎo)的重視與協(xié)調(diào)下,組織華澤公司與信訪人進行了 5 個多小時的座談、協(xié)商,最終華澤公司與信訪人達成協(xié)議,一次性向每戶群眾支付動遷款 萬元,徹底解決了上訪人住房難,吃水難,行路難題,同時也解決了開發(fā)商的拆遷難題。無理訴求我們耐心細致的講政策,做工作,讓他們心服口服不再無理取鬧。有的反映問題尋求幫助,也有的氣勢洶洶蠻不講理。信訪局工作是真正解決群眾實際困難的合法渠道,是困難群眾的“娘家”,也是源頭化解矛盾的“鎮(zhèn)定劑”,更 是維護社會穩(wěn)定和越級、赴京上訪的“解壓器”, 二、認真接待,耐心傾聽群眾反映,協(xié)調(diào)辦理具體信訪件。通過我工作以來的第一起信訪件,使我深刻認識到信訪工作真正成為為群眾辦實事的“娘家人”。之前他們已經(jīng)多次在縣委、政府上訪,并到市委信訪局反映了工資和養(yǎng)老保險得不到落實的問題,針對此事如果解決不慎將有可能引起再次集體越級上訪,我作為安口鎮(zhèn)工作的一員,對他們機構(gòu)改制遺 留的問題得不到妥善解決也很同情,經(jīng)
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