【正文】 。我公司下設業(yè)務部、人事部、安置部、培訓部、財務部、法務部、網絡信息部，業(yè)務部主要擴展各個學校及單位所有業(yè)務資源；人事部主要負責對公司所有員工人事?lián)駱I(yè)的管理；安置部主要對求職人員的工作安置和登記后安置統(tǒng)計及安置后的跟蹤服務管理；培訓部主要對求職人員業(yè)務不熟悉、技術不懂的崗前培訓和考證培訓；財務部主 要掌握公司及各部門收、支情況的了解、統(tǒng)計。 我作為公司的董事長，在今后的工作中要從我做起、以身作則、以自己的行動為他人做出榜樣。我們始終堅持“以人為本、資源整合、快樂工作、幸福生活、科學管理，和諧共贏、互惠互利”的經營理念，我們堅信憑著公司專業(yè)的團隊和優(yōu)質的服務，定能為求職者創(chuàng)造機會，為企業(yè)創(chuàng)造財富，開創(chuàng)美好未來。以團隊核心，以誠信為生存，合作共贏，實現(xiàn)公 司夢想。我們不斷的創(chuàng)新實踐，力求為客戶提供就業(yè)市場。 公司同時免費為廣大求職者提供就業(yè)與再就業(yè)平臺及職業(yè)培訓與指導服務，公司的宗旨是：幫助企業(yè)全程解決人力資源問題。就是為企業(yè)從人事崗位規(guī)劃、人才招聘選拔到人事管理的整個過程提供全程人力資源顧問服務，助推企業(yè)低成本，高效率組建出一個 優(yōu)秀的員工團隊。篇五：董事長發(fā)言稿 朱總發(fā)言稿 各位來賓、各位朋友： 大家好！ 在今天這個大好日子里，我們匯聚一堂，首先，我 瑾代表公司向到會的各位來賓、各位親朋好友表示衷心的感謝！ 我們四川宏盛達人力資源有限公司在 2021年 7月是經過四川省人力資源與社會保障廳批準，四川省工商局正式注冊的正規(guī)合法企業(yè)。 易犯各類低級錯誤。 設備管理存在較大的漏洞， xxx 等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。 節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產、定置管理較為落后。 產品質量仍然存在較大問題，如為 **等公司生產的 **產品存在**等問題，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象。 從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業(yè)總產值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平；按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。2021 年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。 設備管理、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進。 2021年經過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金，減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。 2021 年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本 增加等，特制定了《 **公司焊接質量獎懲辦法》。全年教育培訓工作累計 投資 ***萬元，培訓人次達 ***人次，共開辦內、外培訓班 **期，有 ***名員工分別取得了多項焊接資格證，有 ***人分別取得了 一、二級探傷資格證，有 ***人取得了三級射線探傷資格證。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。 2021 年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的 ***%，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公 司高速發(fā)展所需的人力資源。 人才引進初具規(guī)模。 技術創(chuàng)新成績突顯。其中 ***反應器、 ***反應器已通過***省科技廳 2021 年新產品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內 ******噸 /年多晶硅項目的配套設備。 產品研發(fā)成效顯著。 2021 年，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷信息網絡體系。由此可以看出， 2021 年經濟總量和經營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經濟實力大大增強，為 **公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經濟基礎。 回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有： 生產經營成績斐然。 一、過去一年重點工作簡要回顧 2021 年，是 **公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公 司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表 **公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。 各位股東、董事、監(jiān)事、同志們，回顧過去，我們拼搏奉獻，可歌可泣；面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷。 二是要拓寬思路，主動與市場經濟接軌。董事會的根本任務是對生產經營中重大問題進行咨詢、審議。作為董事長，我非常感謝大家為董事會和 xx 經營發(fā)展做出的努力和貢獻。今年，我們能否進一步迎難而上，奮發(fā)有為，進一步扭轉經營困局，進一步推進 xx 公司做強做優(yōu)，向 xx 一流邁進的目標，就必須始終保持清醒的頭腦，找準短板，明確目標，制定措施，苦練內功，攻堅克難，奮起直追。剛才， xxx 總經理對 2021 年經營情況、 xx 總監(jiān)就財務情況做了報告，較為客觀地分析了 2021 的整個經營狀況。 2021 年 4 月召開二屆一次董事會暨監(jiān)事會至今又過了近一年。令我們感到高興的是，監(jiān)事會又增加了新的成員。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。“善待別人，就是善待我們 自己”，懂得