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教師個(gè)人工作重點(diǎn)及存在問(wèn)題整改措施(參考版)

2025-04-11 11:54本頁(yè)面
  

【正文】 。在做好思想疏導(dǎo)的同時(shí),加強(qiáng)紀(jì)律教育,尤其加強(qiáng)課堂紀(jì)律與宿舍紀(jì)律教育,堅(jiān)決杜絕因?yàn)榧o(jì)律與生活管理工作的遺漏給學(xué)生上成績(jī)制造障礙和人身傷害。 加大學(xué)生管理力度。針對(duì)所有學(xué)生始終不逾地抓學(xué)法研究,采用激勵(lì)的教育方式,消除體罰和變相體罰的現(xiàn)象,尊重學(xué)生的人格。 細(xì)化管理過(guò)程,貼近教育教學(xué)實(shí)際。搞好針對(duì)學(xué)校出現(xiàn)問(wèn)題的詳細(xì)調(diào)研材料,參透問(wèn)題實(shí)質(zhì),拿出處理這些問(wèn)題根本想法。強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理與過(guò)程管理相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)教學(xué)成績(jī)與教師工作態(tài)度、教學(xué)過(guò)程的結(jié)合。對(duì)教師加強(qiáng)思想紀(jì)律教育、工作作風(fēng)教育,拒絕反對(duì)“四風(fēng)”教育,艱苦創(chuàng)業(yè)教育,努力提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)教學(xué)理論 。精神不振作,精力不集中,工作沒(méi)激情,吃喝拉扯有熱情,觀念不會(huì)創(chuàng)新,不求創(chuàng)新。遲到早退,脫崗誤事,竄崗閑聊,網(wǎng)上玩樂(lè)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生 。只會(huì)領(lǐng)導(dǎo)面前請(qǐng)功自我虛偽表現(xiàn),不求主動(dòng)工作真抓實(shí)干,不能把本職工作中把要出現(xiàn)的問(wèn)題想在前、預(yù)防在前、做在前。有的教師不善于和家長(zhǎng)溝通、接待家長(zhǎng)態(tài)度不熱情,不能心平氣和地和家長(zhǎng)建立教育學(xué)生的統(tǒng)一戰(zhàn)線 。工作不熱情,服務(wù)意識(shí)弱。有的教師,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,很長(zhǎng)時(shí)間也拿不出意見(jiàn)和結(jié)果,這里面有工作能力的問(wèn)題,但主要還是工作態(tài)度問(wèn)題,得過(guò)且過(guò),工作消極,辦事拖拉,推諉扯皮,敷衍應(yīng)付。 四是思想消極,工作效率不高。安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)取,怕吃苦受累,沒(méi)有迎難而上、搶抓機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)的信心和決心,常常是畏難發(fā)愁,等待觀望,坐失良機(jī),被動(dòng)應(yīng)付 。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡(jiǎn)單分工,而對(duì)一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作,總是以沒(méi)時(shí)間、工作忙、有困難為由推諉搪塞 。 三是工作主動(dòng)性差,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。某些人對(duì)學(xué)校提供政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不珍惜,遲到、曠會(huì)、敷衍走過(guò)場(chǎng)。老教師以自己的經(jīng)驗(yàn)豐富為由,滿于現(xiàn)狀不求進(jìn)取 。學(xué)習(xí)的氛圍不濃,求知欲望不強(qiáng),滿足于一般的工作需要。對(duì)上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)政策、規(guī)定不理解,甚至有抵觸,在師生面前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現(xiàn)象。 一存在的問(wèn)題 一是責(zé)任意識(shí)不濃,大局意識(shí)不強(qiáng)。 總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,自覺(jué)接受監(jiān)督,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 提高科研能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。廣泛閱讀教學(xué)資料,學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備 。堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。 經(jīng)常自我反省,保持良好的工作 作風(fēng)。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn),突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結(jié),多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、多想辦法、多出路子,不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想,樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。注意維護(hù)黨組織權(quán)威,認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務(wù),講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。時(shí)刻遵守黨的章程,認(rèn)真履行黨員義務(wù),積極參加黨組織活動(dòng),自覺(jué)維護(hù)黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí),特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、十八屆三中全會(huì)精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。具體做到以下幾點(diǎn): 加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)。如在辦公室節(jié)約用電,珍惜紙張等。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感,開拓創(chuàng)新、大膽工作,適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。工作中,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,組織原則、紀(jì) 律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論,并將學(xué)習(xí)貫穿始終??吹缴鐣?huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象,不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷,放松了自我要求。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問(wèn)題。 批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好,對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn),自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出。工作上有時(shí)放不開,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉,但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把 握還不足。知識(shí)透支,能力欠缺,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。 業(yè)務(wù)能力有待提高。 (二 )“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題 工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。 黨員模范的帶頭作用不夠,對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄,自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,特制定如下整改措施。 教師個(gè)人對(duì)照存在問(wèn)題清單及整改措施 通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名黨員肩負(fù)的使命和責(zé)任,自覺(jué)把參加教育實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過(guò)程。 二是精神狀態(tài)不佳問(wèn)題 現(xiàn)象:精神不振,不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,得過(guò)且過(guò) 有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平 庸,不求有功、但求無(wú)過(guò),落實(shí)上級(jí)部署敷衍塞責(zé)、行動(dòng)遲緩,開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。分析:思想境界問(wèn)
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