【正文】 但是在工作中也存在 一些不足，需要我們進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，探索工作新方法，加大落實(shí)力度，使全區(qū)的人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用等敏感關(guān)注的問題上，堅(jiān)持做到多聽意見，局務(wù)會(huì)研究，民主決策。 （四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。通過集中教育、規(guī)范各項(xiàng)制度等方式，進(jìn)一步規(guī)范干部工作作風(fēng)。做到了本本分分做人，干干凈凈干事。二是嚴(yán)格控制招待費(fèi)的支出。 （二）堅(jiān)持廉潔自律，狠剎不正之風(fēng)。 四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 （一）加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。通過在崗培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、研討交流、實(shí)例評(píng)析、模擬操作、考試競賽等方式，提高全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員整體素質(zhì)。一是年初創(chuàng)建辦下發(fā)了《關(guān)于 2021 年創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動(dòng)推進(jìn)方案》。 （三）就業(yè)出亮點(diǎn)。確保了事業(yè)單位和困難企業(yè)退休漢職工工資按時(shí)發(fā)放，確保了困難企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂。事業(yè)單位和困難企業(yè)繳費(fèi)難是一個(gè)長期問題。及時(shí)落實(shí)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)惠政策，確保困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定。今年我局接到信訪案件 30 余起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個(gè)方面，我局均已妥善解決。今年我局接到區(qū)級(jí)信訪件 16 件，已辦結(jié) 15 件，一件正在辦理中 。 三、信訪保穩(wěn)定、社保解難題、就業(yè)出亮點(diǎn) （一）信訪保穩(wěn)定。二是完成了“履職盡責(zé)，勤政為民”工作中全區(qū)各級(jí)各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人職責(zé)界定工作。 （五）編制工作。共為企、事業(yè)機(jī)關(guān)辦理退休手續(xù) 238 人，研究制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工年終困難救濟(jì)補(bǔ)助方案 38 人，完成了 2021 年事業(yè)單位正常調(diào)整薪級(jí)工資審批工作，為 41 家單位，共審批 1745 人，完成了事業(yè)單位在職工作人員 1878 名、退休工作人員 502 人的預(yù)發(fā)性工資津補(bǔ)貼審批工作，向市局申報(bào)工傷 12 起，已全部認(rèn)定并送達(dá)當(dāng)事人。 （四）人事人才工作。通過開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)治理活動(dòng)，為 75 人追回工資 40 余萬元。 （三）勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)金集體企業(yè)收繳完成 萬元，完成年計(jì)劃的 %，凈擴(kuò)面 人，完成年計(jì)劃的 %；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金收繳完成 萬元，完成年計(jì)劃 的 %，凈擴(kuò)面 人，完成年計(jì)劃的 %；工傷保險(xiǎn)金收繳 萬元，完成年計(jì)劃的 %，凈擴(kuò)面 人，完成年計(jì)劃的%；失業(yè)保險(xiǎn)金收繳 萬元，完成年計(jì)劃的 %，凈擴(kuò)面 人，完成年計(jì)劃的 %。 （二）社會(huì)保障工作。 二、重點(diǎn)工作高限完成 （一）就業(yè)和再就業(yè)工作。今年 5 月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。 （四）健全制度促工作 規(guī)范。在全局（辦）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。成立由局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室業(yè)務(wù)骨干組成的能辦推定議事小組，對(duì)政策和依據(jù)上吃不準(zhǔn)的，由議事小組商議定奪。在接待基層單位和辦事群眾時(shí)，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。對(duì)活動(dòng)中查出的工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等問題進(jìn)行了專題整改，解決了工作人員職責(zé)不清、業(yè)務(wù)不精、效率低下等問題?，F(xiàn)將一年來的履職情況匯報(bào)如下： 一、以兩項(xiàng)活動(dòng)為載體，促工作規(guī)范 （一）扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。 二 0 一一年一月二十日 第五篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告 2021年述職述廉報(bào)告 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長、編辦主任王 今年以來，人勞局、編辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和 干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持基礎(chǔ)抓規(guī)范，目標(biāo)抓落實(shí)，亮點(diǎn)抓提升，以兩項(xiàng)活動(dòng)促工作提高。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。 六、以 后工作展望 一是及時(shí)到更多的企業(yè)和參保群眾及相關(guān)單位中去調(diào)查了解，聽取他們的意見，改善自身的工作；二是及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力；三是繼續(xù)自覺嚴(yán)格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時(shí)刻警鐘長鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺做好本職工作。加強(qiáng)了勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準(zhǔn) 2021 年9 月，我縣勞動(dòng)人事爭議仲裁 院正式成立，人事勞動(dòng)爭議得到了及時(shí)有效處理。 2021 年，我局不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動(dòng)者，印制了“勞動(dòng)保障 維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放 1000 余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。同時(shí)，竭力做好每年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作，深入實(shí)際，了解大學(xué)生工作生活情況，及時(shí)幫助解決困難和問題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學(xué)生人事代理、檔案托管等方面給予費(fèi)用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。在完善 ***公開招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極做好人才引進(jìn)工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 45935 人，完成 102%；以人為本，及時(shí)發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金 1550 人 萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)為 3379 人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為 47人。全縣有 11414 人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)到 185%；全年共支付 3108 名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564 萬元，發(fā)放率達(dá)100%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保 27116 人 ，完成 101%。 2021 年，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 41652，完成 118%；養(yǎng)老基金征繳總額 13118 萬元，完成 177%，超收 5696 萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450 萬元，完成 100%；全縣離退休人員 9675 人，按期支付養(yǎng)老金 10123 萬元，養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 100%，確保了基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。失業(yè)保險(xiǎn)金征繳 305萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；“ 4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 958 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率 %、零就業(yè)家庭安置率 100%。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9927 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 14859 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移 9846 人 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；發(fā)放小額貸款 3030 萬元 ,完成任務(wù)數(shù)的 %；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn) 7208 人 ,完成任務(wù)數(shù)的%。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開透明，接受監(jiān)督。對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識(shí)、在感情上真誠歡迎、在行動(dòng)上自覺接受。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。同時(shí)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí)，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。我始終堅(jiān)持“基層第 一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事。 四、以廉為榮，努力清廉從政 一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中也涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)工作單位”和“先進(jìn)個(gè)人”。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。 三、以兩項(xiàng)活動(dòng)為抓手，提高機(jī)關(guān)作風(fēng) 創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)結(jié)合起來。通過思想教育活動(dòng)讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。采取座談會(huì)、問卷調(diào)查、個(gè)別訪談等多種形式，征求對(duì)解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。我始終把開展統(tǒng)一思想大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀 起統(tǒng)一思想的新熱潮。 二、以身作則，開展解放思想大討論活動(dòng)