【正文】 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及。 第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng) 依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí)。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。 自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 (二 )無(wú)固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與年月日 1 簡(jiǎn)易合同篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： ____________________________________ 住所： ____________________________________ 法定代表人 (委托代表人 )： ________________________ 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 )： ________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ____________________________________ 性別： ________________ 出生年月： ________________________________ 家庭住址： ________________________________ 居 民 身 份 證 號(hào) 碼 ( 或 其 他 有 效 身 份 證 件 號(hào) 碼 ) ：_______________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 （二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每月 3 天假期、每天 小時(shí)工 作制。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償 責(zé)任。 第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù) ，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。 ⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 (3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的 。 第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的 。 第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。 ⑵乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的 。 加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按適當(dāng)增加工資。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十條乙 方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的 %。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 (職務(wù) )工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 (職務(wù) )。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 (工作 )從事職務(wù)，并兼任工作。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是收集整理的簡(jiǎn)易合同 10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提 供協(xié)助。 上述 4 項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。 甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)________元。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下： 二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)： 至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資 _________元。 根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 _________年_________月 _________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。保姆聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同餐飲員工聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同幼兒園教師聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同 第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第十八條本建筑用工簡(jiǎn)易合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建 筑施工工地備查。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同的附件，與勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同具有同等法律效力。 第十五條雙方因 履行本建筑用工簡(jiǎn)易合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起， 60 日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方解除乙方勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同，符合勞部發(fā)〔 1994〕 481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本建筑用工簡(jiǎn)易合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本建筑用工簡(jiǎn)易合同。 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 第九條甲 方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)在勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同終止，解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》 的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。 本建筑用工簡(jiǎn)易合同 生效日期為年月日；以乙方完成 工作任務(wù)為建筑用工簡(jiǎn)易合同終止時(shí)間。 一、勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同期限 第一條勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同期限（甲乙雙方選擇適用） （） 有固定期限勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同 本建筑用工簡(jiǎn)易合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日至年月日）。氣____立方 。 6 、 備 注 ：______________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 四、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。 甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權(quán)糾紛。 乙方交保證金 ________元給甲方，乙方退房時(shí)交清水，電，氣，光纖和物業(yè)管理等費(fèi)用及屋內(nèi)設(shè)施家具、家電無(wú)損壞，下水管道，廁所無(wú)堵漏。協(xié)議終止。并做好防火，防盜，防漏水，和陽(yáng)臺(tái)擺放、花盆的安全工作，若造成損失責(zé)任自負(fù)。因不慎或使用不當(dāng)引起火災(zāi)、電、氣災(zāi)害等非自然災(zāi)害所造成損失由乙方負(fù)責(zé)。 二、月租金為 ____元，繳租為 ____支付一次，人民幣 (大寫 )_________元 (￥ ____元 ),以后應(yīng)提前 ___天支付。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法人代表：合同簽訂日期：年月日 簡(jiǎn)易合同篇 5 甲 方 姓 名 ( 出 租 方 ) ： __________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：________________ 乙 方 姓 名 ( 承 租 方 ) ： __________________ 身 份 證 號(hào) 碼 ：________________ 經(jīng)雙方協(xié)商甲方將位于 ______________________________房屋出租給乙方居住使用。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期