作風(fēng)專項整頓民主生活會發(fā)言材料(參考版)
2025-04-08 00:35本頁面
【正文】 。自己將牢記宗旨，虛心學(xué)習(xí)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，踏實做事，積極進(jìn)取，事情無論大小都力爭干好、干出色，用自己的實際行動來自覺維護(hù)辦公室的良好形象。自覺刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)會思考，善于總結(jié)，大膽創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，努力提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。 二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高質(zhì)量。 三、努力方向 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。 二是責(zé)任心不強(qiáng)。所以，思想上松懈怠慢，銳氣不足，狀態(tài)不佳，導(dǎo)致在工作上標(biāo)準(zhǔn)不高，要求過低，得過且過，存在無過就是功的思想，對文字綜合這份神圣事業(yè)認(rèn)識有偏差。 二、原因分析 一是思想松懈怠慢。 1 四是自身要求不嚴(yán)。由于學(xué)習(xí)調(diào)研不夠，自身鍛煉不力，思考問題不深，研究政策不透，習(xí)慣于借助網(wǎng)絡(luò)，依賴于形成材料，加之有時存在應(yīng)付差事、急于求成的思想，導(dǎo)致撰寫的材料質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)低級失誤。在調(diào)研上，平時除了跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研以外，大多時間待在辦公室，主動自覺的深入基層開展調(diào)研較少，對基層情況了解不深入、不透徹，不能及時掌握縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新情況、新資料，寫材料閉門造車，主觀臆斷，導(dǎo)致一些材料邏輯性、準(zhǔn)確性、針對性、指導(dǎo)性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)上，自己主動性不強(qiáng)，自覺性不夠，應(yīng)付思想嚴(yán)重，不能靜下心思認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和新的政策文件，學(xué)習(xí)上不全面、不深入，蜻蜓點(diǎn)水，一知半解，導(dǎo)致撰寫的材料思想性不強(qiáng)，理論性不高 ，政策性不新。通過分析我們存在的問題，說 明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，對待理論學(xué)習(xí) 第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓民主生活會發(fā)言 紀(jì)律作風(fēng)整頓專題民主生活會發(fā)言 按照民主生活會要求，我就今年以來自己在思想、工作等方面存在問題作以剖析，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。 二、分析根源 針對上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。 四是親民不夠。 三是工作不實。 二是精神不振。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時整改。同時，為了真實反映我代寫網(wǎng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班 子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題 ，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我們認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面： 一是對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話 難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做 表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進(jìn)、抓落實不見行動
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