【正文】 。 周六、周日：客戶較多，充分做好接待，避免不必要的外出 。 周五：給潛在客戶統(tǒng)一發(fā)送活動信息 。拜訪客 戶，了解客戶情況和裝修知識 。 周日：總結本周工作，制定下周工作計劃和目標 。18： 00— 18： 20 晚會 (解決今天出現(xiàn)的問題，總結今天工作情況 )，例會、培訓等。 13： 00— 14： 00同事間業(yè)務探討學習，安排下午工作 。 10： 00— 12： 00接待客戶、跟單量尺寸、電話挖掘新客戶 。 9： 00—— 9： 30 打掃清潔、工作前準備 (包含儀容、心情的準備 )。 完成公司臨時安排的其他任務，如派發(fā)宣傳冊頁等。 自己作為團隊一員，有相互協(xié)助，幫助新同事提高的義務，主動為其他同事的顧客倒水等 。 售后跟蹤和售后服務：對成交的單要進行全程監(jiān)控，實時關注進度，并告知客戶，做到每個單都心中有數(shù)。 挖掘新客戶：每天電話拜訪 10 個以上客戶并發(fā)短消息，對有需求的客戶定好下次電話回訪的時間。 準備接待工作，負責顧客上門接待。我們大家一起努力 ,將工作做到更好 !在不久的將來，我相信公司一定會發(fā)展得更好、更快 ! 導購員 個人工作計劃 (五 ) 一、工作職責 打掃各自負責區(qū)域的衛(wèi)生 。 以上是我的計劃和建議，有什么不當?shù)牡胤竭€請領導指正。要以飽滿的熱情面對每位顧客。 在過去的一年里客訴也時有發(fā)生，如前幾天發(fā)生的“羽絨服”客訴事件，雖然事情已經(jīng)圓滿解決，但做為導購的我們也得深思，在工作中是否有不足的地方，將在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發(fā)生類似客訴，也要在以后的客訴處理上多一些冷靜 .理解，將事情解決在萌芽中，這也是我們需要改進的。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。通過在校園內開展問卷調查，用照片展覽曝光不文明行為的方式來杜絕身邊的不文明行為。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。 第五，根據(jù)店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的萬的營業(yè)額任務，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日 。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營，戰(zhàn)線拉得太長，從前線業(yè)務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。 公司自年以來一直存在發(fā)貨缺貨現(xiàn)象，公司能否 考慮劃出 10%的生產(chǎn)能力設立缺貨加急生產(chǎn)小組，把缺貨產(chǎn)品的交貨期縮短到 25 天以內。三是要樹立高尚的政治品格。二要保持政治敏銳性。 提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。 第三，熟悉服裝。衣著考究的人可能去買最便宜的感冒藥。店員進行觀察時，切忌以貌取人。當接過藥店營業(yè)員遞過去的藥品時，顧客是否顯示出興趣，面帶微笑，還是表現(xiàn)出失望和沮喪 。比如早會上，批評時可以只說現(xiàn)象，不提人名，犯錯誤者一定知道說的是自己而有所觸動，而表揚的時候，最好點名，這樣的效果會很好。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。 第二，熱忱服務。特此，制定我的 20 年工作計劃，以此激勵自我，取得列好的成績： 第一，在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人 才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。 導購員個人工作計劃 (四 ) 我從 20 年進入服裝店工作以來，虛心學習，認真對待工作，總結經(jīng)驗，也取得了一些成績。 我認為我們店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、吊牌、物一致。嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。檢查系統(tǒng)所有單據(jù)，有無異常情況，庫存有無異常數(shù)據(jù)。清潔是否到位等。 在日常工作當中，應當每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項，未完成事項，待辦事項，第二日需交接事項或緊急待辦事項。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。 第四，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷 自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。 第三，熟悉服裝。要以飽滿的熱情面對每位顧客。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。特此，制定我的 20 年工作計劃，以此激勵自我，取得較好的成績。 導購員個人工作計劃 (三 ) 我從進入服裝店工作以來，虛心學習，認真對待工作，總結經(jīng)驗，也取得了一些成績。在今后的工作中 ，我將不斷加強個人修養(yǎng)，努力學習，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。 不積跬步，無以致千里。已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足把這些經(jīng)驗投入到未來的工作中去，更好的運用到實際當中為將來做鋪墊。 1創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與鄰里、安防人員、政府部門的關系，減少不必要的麻煩。 1分明的獎懲制度，以激勵和約束員工的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。 增加各部門、各兄弟店面的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好的工作環(huán)境，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。 加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。 可能的降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。 做好大宗、集團購買的接待工作，做到一人接待，全面協(xié)調，讓顧客感到方便、快捷的服務。 明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每名員工并進行相關的數(shù)據(jù)分析。 導購員個人工作計劃 (二 ) 面對 20 年的工作， 新的各項工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和無限遐想。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。 為積極配合銷售，自己計劃努力學習。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上，具辦各種知識講座。結合市場和疫情發(fā)展變化，使產(chǎn)品坐莊，達到營銷造勢的目的。促銷一時，宣傳一世。 長期宣傳，重點促銷。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色，走差異化道路。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。對客戶來講，也是一樣。所以產(chǎn)品調整要與市場很好的結合起來。我們買的的客戶想買的。 產(chǎn)品調整，產(chǎn)品更新。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬。加以克隆復雜。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合，客戶員工化的重點區(qū)域。合理有效的分解目標。 銷售渠道完善，銷售渠道下沉。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員，利用業(yè)務員轉介紹的策略，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。 人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。 第五篇：導購員 2020 個人工作計劃大全 新的一年里，我將會盡最大的努力協(xié)助銷售員共同完成銷售目標。 總之在新的一年里，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。 二、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。 財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉初前報交總經(jīng)理留存。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。 一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。做到財務工作長計劃，短安排。我將盡我的能力減輕領導的壓力。 三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。爭取把房屋工作業(yè)績做到化 ! 二、制訂學習計劃。 年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的房屋推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。 第三季度的十一中秋雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端，并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備。 在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下， 我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我毛司的員工。通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況 。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便 于工作起來更加得心順手。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下工作計劃： 一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。 個人工作計劃 (四 ) 2020 年繼 2020 年金融危機后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說 ，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶。我將盡我的能力減輕領導的壓力。 八、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。 七、及時總結，每一天要對當日的客戶進行分類，準確記住客戶資料。 六、要在完成本月的基本任務的基礎上，向更高的目標發(fā)起沖擊。 四、做好發(fā)單、老客戶維護等一系列日常用工作。 二、盡可能多的開發(fā)與客戶的聯(lián)系方式，例如電話、 、電子郵件、 MSN 等。 作為一名新員工，對這樣一個新型的工作，還需要一段時間的了解與適應。 個人工作計劃 (三 ) 四月對于健身行業(yè)來說，是一個 非常重要的黃金期，人們經(jīng)過一個冬天的束縛和春天氣候變化無常的困繞，身體需要一個盡情的舒展，這就需要我們健身工作人員不斷的去挖掘健身市場的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。 5， 2020 年 12 月份對本計劃做總結。 3，每個倒班必須有一天的出去玩，如有可能可以延長到兩天，再者輪休一天，總之玩得不到盡興決不回家。半小時的時間背牛津高階詞典，不定時間地點至少有半個小時以上的英語聽力和口語的練習，一個小時的時間練琴，以上是每天必須的。 三、具體安排 1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學習帶班管理的技巧。完成去年計劃 的長篇校園小說《永遠沒說出口的承諾》，和長篇立志小說《堅強的女孩不哭》。能說簡單的日語口語。主要學習跟司爐有關的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學習吉他，書法，文學。 二、學習內容 根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學東西，不參加一切培訓 ,相信自己，完全靠自學。 自學是每個人都必須的，我們不因該把學習當成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學得更好，更扎實。 我已是有五年司齡的一個國企普通工人，在這五年當中我學了很多，然而學得更多的是員工之間競爭的殘酷：“能者上，弱者下” !當然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。當今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術迅猛發(fā)展的時代，加強學習的重要性已成為當今社會、企業(yè)和個人適應時代的發(fā)展的需要。在這里，我要感謝同事們對我的指導和幫助，希望今后能對我多多指教。 以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學習和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進步。五、熟練辦公軟件的操作。 四、及時完成領導交代的任務。積極主動快速地做好自身角色轉變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠 度。我會抓住機會，堅決服從領導安排，積極參與實踐工作，明確工作職責，了解工作流程以及與工作相