【正文】 功能模塊開發(fā)和測試用了 4 個(gè)月時(shí)間 。系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)用了 2 個(gè)月的時(shí)間 。系統(tǒng)概要設(shè)計(jì) ,數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ,功能模塊開發(fā) ,功能模塊測試 ,系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運(yùn)行和修改 .下面的流程圖反映我 們的基本思路和過程 . 在各階段的時(shí)間安排上 ,選題和調(diào)研用了 1 個(gè)月左右的時(shí)間 。 數(shù)據(jù)庫管理要求具有專業(yè)水平的數(shù)據(jù)庫管理員，而且要經(jīng)過我們的專門培訓(xùn)。另外，轉(zhuǎn)讓人為有限或股份公司時(shí)，提交公司股東（董事）會(huì)議決議。其結(jié)果是持有國家版權(quán)局頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同登記證書》，并予以公告。申 請人為軟件著作權(quán)專有許可和轉(zhuǎn)讓合同的當(dāng)事人。 （ 2）軟件著作權(quán)專有許可和轉(zhuǎn)讓合同登記。提交 “計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記申請表 ”，合法繼承、受讓、承受的文件或者相關(guān)的合同（協(xié)議），“申請者身份證明 ”。提交 “計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記申請表 ”，登記軟件的 “鑒別材料（源程序、任何一種文檔） ”， “申請者身份證明 ”，以及根據(jù)需要提供的 “權(quán)屬證明 ”（如：合作、委托和接受指令性研發(fā)軟件的合同（協(xié)議）等。其結(jié)果是持有國家版權(quán)局頒發(fā)的《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書》，并予以公告。申請人可以是未進(jìn)行過軟件登記的軟件著作權(quán)人；也可以是軟件著作權(quán)的繼承人、受讓人和承受人。 （ 1）軟件著作權(quán)登記。辦理著作權(quán)（權(quán)利）登記的申請人可以是獨(dú)立、合作、委托和接受指令性研發(fā)軟件的著作權(quán)人，也可以是軟件著作權(quán)的繼承人、受讓人、承受人；而辦理軟件著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同登記的申請人，僅僅是軟件著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同的當(dāng)事人。軟件著作權(quán)的自愿登記手續(xù)包括兩類 ：一是《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》第 7 條所規(guī)定的軟件著作權(quán)（權(quán)利）登記手續(xù)；二是《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》第 21 條所規(guī)定的軟件著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同（合同）登記手續(xù)。 1．軟件著作權(quán)登記與軟件著作權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓合同的登記區(qū)別。 根據(jù)《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》規(guī)定，軟件著作權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓是軟件著作權(quán)人在行使權(quán)利或者分權(quán)利，以此獲得商業(yè)利益或者報(bào)酬。在我們向用戶提供我們的產(chǎn)品時(shí) ，我們和用戶之間要協(xié)商好工資管理系統(tǒng)的使用授權(quán)問題。本開發(fā)小組概不負(fù)責(zé)。作為系統(tǒng)的開發(fā)者，我們建議用戶采用整版的微軟操作系統(tǒng)。所也使用微軟在操作上比起其他的操作平臺(tái)有一定的便捷性。微軟的每一個(gè)軟件的發(fā)行幾乎都代表的軟件行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。 6 投資及效益分析 基本建設(shè)投資 與客戶交互： 10 萬 服務(wù)器： 4 萬 SqlServer2020 數(shù)據(jù)庫： 10 萬 共計(jì) 24 萬 其他一次性支出 開發(fā)和設(shè)計(jì)費(fèi)用 : 15(月 )*7(人 )*8000(元 )=84 萬 軟件操作員培訓(xùn)費(fèi)用： 8（人） *8000（元） = 萬 Sqlserv2020 操作員培訓(xùn)費(fèi)： 2（人） *6000（元） = 萬 總計(jì) 萬 非一次性支出 服務(wù)器維護(hù)費(fèi)： 3 萬 系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)： 8 萬 其他不可額外支出： 萬 總計(jì) 萬 合計(jì)支出 151 萬 16 一次性收益 0 元 非一次性收益 （按銀行利率： 1%）； 減少員工 20 人 (1000 元 /人 )五年收益 : 1000*（ +（ ） 2+（ ） 3+（ ） 4+（ ） 5） *20*12*5=120 萬 工作效率提高收益（工作效率提高 30%） : 30*（ +（ ） 2+（ ） 3+（ ） 4+（ ） 5） *（ 30%） *5 = 40 萬 經(jīng)常性收益共計(jì) : 160 萬 不可定量的收益 因服務(wù)質(zhì)量提高增加旅客量 10%: 1000 萬 *10%*(90%+(90%)2+(90%)3+(90%)4+(90%)5)=360 萬 收益共計(jì) 520 萬 ／投資比 520 萬 /151 萬 =344% 年 設(shè)計(jì)系統(tǒng)周期為五年 , 估計(jì)最長可達(dá) 10 年 處理速度 : 一般查詢速度 4 秒 關(guān)鍵數(shù)據(jù)查詢速度 : 2 秒 17 7 社會(huì)因素方面的可行性 我們設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)是以微軟為操作 平臺(tái)的。不得不放棄 B/S 結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 15 該方案采用 B/S 結(jié)構(gòu)，運(yùn)行環(huán)境為 windows 2020 以上版本，采用 access2020數(shù)據(jù)庫來存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，開發(fā)語言為 java。 綜合考慮 對該方 案舍棄。此方案較之方案一對設(shè)備的要求放寬，但考慮到系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境還是無法達(dá)到該方案的要求。并且，對工資生成并沒有做出很好的因素統(tǒng)計(jì)。 2 可選擇的系統(tǒng)方案 a 經(jīng)設(shè)計(jì)，該方案基本符合用戶的需求，但是并不完善，有些功能并不能很好工資管理系統(tǒng) 用戶登錄 員工工資管理 員工信息管理 系統(tǒng)設(shè)置 幫助 退出 員工信息錄入 員工信息修改 員工信息查詢 員工信息刪除 員工工資錄入 員工工資一覽 注冊用戶 修改密碼 14 的表達(dá)出實(shí)際的要求。但由于軟件的應(yīng)用環(huán)境下沒有一工資管理系統(tǒng) 工資月處理 工資標(biāo)準(zhǔn)庫維護(hù) 工資臨時(shí)發(fā)放管理 系統(tǒng)幫助 在職（離職退休）工資庫生成 在職（離退休）工資庫處理 上報(bào)文件（磁盤）生成 工資月庫關(guān)閉 （備份刪除） 在職（離職退休）工資標(biāo)準(zhǔn)庫維護(hù) 在職（離職退休）工資標(biāo)準(zhǔn)庫備份 臨時(shí)工資數(shù)據(jù)處理 臨時(shí)工資上報(bào)文件（磁盤）生成 臨時(shí)工資發(fā)放項(xiàng)目維護(hù) 系統(tǒng)信息維護(hù) 系統(tǒng)使用幫助 關(guān)于 13 個(gè)很好的網(wǎng)絡(luò)支持，開發(fā)人員對 PB 語言的生疏，而且時(shí)間的局限性，導(dǎo)致開發(fā)周期延長著無疑會(huì)導(dǎo)致增加開發(fā)成本，價(jià)值無形的降低。還對員工的工資做出了標(biāo)準(zhǔn)化，并對系統(tǒng)有很好的維護(hù) ，但是由于第二次與客戶進(jìn)行交互的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了該系統(tǒng)并沒有達(dá)到用戶的真正的目的，缺少了一些關(guān)于員工的管 理功能，對工資的計(jì)算也沒有細(xì)化，該系統(tǒng)不能得出發(fā)放工資的時(shí)候按月工資發(fā)放和按年工資發(fā)放這兩種功能。本小組人員都會(huì)這兩門技術(shù)，相信在兩個(gè)月內(nèi)必定能圓滿完成此系統(tǒng) 5 可選擇的其他系統(tǒng)方案 扼要說明曾考慮過的每一種可選擇的系統(tǒng)方案，包括需開發(fā)的和可從國內(nèi)國外直接購買的，如果沒有供選擇的系統(tǒng)方案可考慮，則說明這一點(diǎn)。但處理時(shí)間卻仍然趕不上需要，響應(yīng)不及時(shí)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力不夠，處理功能不完善等缺點(diǎn)。 對地點(diǎn)和設(shè)施的影響 本系統(tǒng)對地點(diǎn)和設(shè)施沒有特殊的要求 對經(jīng)費(fèi)開支的影響 服務(wù)器： 4 萬 SqlServer2020 數(shù)據(jù)庫： 20 萬 11 人工費(fèi)用 : 15(月 )*7(人 )*8000(圓 )=84 萬 共計(jì)： 108 萬圓人民幣。 對開發(fā)的影響 企業(yè)得有人是管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)，若沒有，則一些數(shù)據(jù)就得靠管理員進(jìn)行手動(dòng)輸入。若系統(tǒng)失效，就可以用這些備份和日志進(jìn)行恢復(fù)。輸出 多數(shù)人的基本工資有兩種形式，一種是表格形式；另一種為方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，采用報(bào)表形式