【正文】 進(jìn)行輸出。 Server（服務(wù)端）則用于提供數(shù)據(jù)端。員工數(shù)據(jù)的初始化由人事管理系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)提供。 對系統(tǒng)運行過程的影響 用戶通過自己的賬號（工號）密碼可以登錄本系統(tǒng)，權(quán)限分為管理員用戶和普通員工用戶，他們分別進(jìn)入不同的用戶界面。 企業(yè)年度效益 員工考勤 加班津貼 醫(yī)療保險 基本工資 年終獎金 年獎金計算 工資計算公式設(shè)定 月工資生成 10 對用戶單位機構(gòu)的影響 專業(yè) SqlServer 數(shù)據(jù)庫操作維護(hù)人員 2 名，軟件操作及維 護(hù)人員 8 名。 對設(shè)備的影響 數(shù)據(jù)庫用 SqlServer2020，操作系統(tǒng)為 Windows xp2020 或則以上的版本，磁盤空間需要 200M。 圖（ 42）數(shù)據(jù)流程圖二 與之前的系統(tǒng)相比較，本系統(tǒng)更為完善，工資分為兩大塊，一塊是年終獎金，另一塊是員工月基本工資，都是動態(tài)的生成，減少了會計的負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)了高效。 經(jīng)過分析，我們得到系統(tǒng)所要處理的數(shù)據(jù)流程圖如圖（ 41）（ 42）所示 工資生成 工資生成 財務(wù)預(yù)算 升遷離職 圖（ 41）數(shù)據(jù)流程圖一 說明： 該模塊主要計算年終獎金和月工資 根據(jù)企業(yè)年度效益、員工考勤、加班漬貼這三方面的綜合，根據(jù)年獎金計算工資管理 財務(wù)管 理 人事管理 考 勤 管理 9 公式計算得出年終獎金。 4 所建議的系統(tǒng) 說明 工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個有機組成部分，為了讓工資能動態(tài)的生成，就必須讓它與企業(yè)中的財務(wù)管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)之間有關(guān)聯(lián)。 8 最后輸出工資應(yīng)包括年終獎金 工資管理系統(tǒng)所包含的信息量較多，積累起來占據(jù)的空間也很大；雖然避免了數(shù)據(jù)不易更新，不宜存放，容易丟失，難以備份等重大缺陷，使查詢效率得到提高。 員工應(yīng)該只能查詢自己的工資 工資應(yīng)該動態(tài)生成。 其他設(shè)備還包括： 軟件： Windows95/98， Visual ， Microsoft SQL Sever 2020。其中服務(wù)器端的程序是實現(xiàn)中的重點部分，其內(nèi)容主要是生成 SQL 語句對數(shù)據(jù)庫操作機隊所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。 基礎(chǔ)投資： 終端 PC 機２０臺： 8000*20 = 16 萬 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備： 10 萬 輔助配置： 10 萬 7 共計 ： 36 萬 其他一次性投資： SQLserver 服務(wù)器 : 20 萬 Windows NT: 10 萬 操作員培訓(xùn)費： 5 萬 共計 ： 35 萬 經(jīng)常性支出： 人工費用 : 6(月 )*20(人 )*5000(元 )=60 萬 其他不可知額外支出 : 20 萬 共計 : 80 萬 支出共計： 151 萬元 SQLserver 服務(wù)器專業(yè)維護(hù)人員 2 人 系統(tǒng)配置人員 5 人 系統(tǒng)維護(hù)人員 5 人 由于 Powerbuilder 具有完 整的 web 應(yīng)用開發(fā)功能，由它編制的軟件可以方便的同服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫協(xié)同工作，構(gòu)成 ClientSever 工作方式，它使用的是業(yè)界熟悉的 Web 標(biāo)準(zhǔn)（ HTML 和 Java），通過端對端的設(shè)計，調(diào)試和提交，可以控制 Web 應(yīng)用的整個生命周期。當(dāng)公司調(diào)入新職員時，需要對系統(tǒng)進(jìn)行職員更新即插入操作等以及隨時對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行不斷的更新。 (5)工資管理系統(tǒng)的使用幫助。 (3)管理員可以查詢、更改任何員工的工資。 (2)企業(yè)工資報表的生成。如果該員工號不存在則返回上一層界 面。如果系統(tǒng)沒有檢測到該員工的信息則返回上一層，管理員重新輸入員工信息，知道查到該員工的信息，并進(jìn)行修改位置。知道管理員輸入的是正確的員工號。 1）、查詢員工工資：輸入要查詢員工的工號，此時系統(tǒng)會自動檢查是否有該員工，若有該員工則顯示員工的信息以及管理員要查詢的工資的詳細(xì)情況。 如果是管理員，則顯示員工基本工資。 系統(tǒng)服務(wù)模塊：此模塊用來系統(tǒng)管理人員設(shè)置密碼和對系統(tǒng)的功能和開發(fā)信息進(jìn)行介紹等。 查詢模塊：此模塊實現(xiàn) 本系統(tǒng)的查詢功能，能將個人的基本情況，調(diào)入調(diào)出情況，工資情況等檢索出來，并可實現(xiàn)多條件查詢和模糊查詢。 文件模塊：此模塊實現(xiàn)本系統(tǒng)對數(shù)據(jù)的打開，保存，打印預(yù)覽，打印及用戶管理等功能，并可由此推出系統(tǒng)。其次，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機制。 3 對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 公司內(nèi)部的勞資人事的管理，從大的方面分，主要集中在公司職員的個人情況，工資細(xì)目，調(diào)入調(diào)出及用車等。對設(shè)備的要求不高，基本上之前的設(shè)備可以不用更換。 經(jīng)費來源： 江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 硬件條件：磁盤空間至少 200M。降低工資發(fā)放過程中的錯誤發(fā)生率，減少信息交流的 煩瑣過程及其帶來的開銷，最大限度的方便公司的所有員工。 完成期限：預(yù)計 15 個月，即截止 2020 年 9 月 18 日。 安全與保密要求： 管理員享有對教職工工資信息的管理與修改。 輸入要求：數(shù)據(jù)完整，詳實。 能夠連接各個關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)庫，獲取數(shù)據(jù)庫中的信息。 刪除不必要的管理冗 余，實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化。對于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、部門、月、年、進(jìn)行統(tǒng)計分析，產(chǎn)生相應(yīng)報表。 [1] 張海藩 . 軟件工程導(dǎo)論 . 北京：清華大學(xué)出版社 2020. [2] 鄭人杰 . 實用軟件工程 . 北京：清華大學(xué)出版社 2020. [3] 何旭洪 . 信息管理系統(tǒng)開發(fā) . 北京：人民郵電出版社 2020. [4] 肖剛 . 實用軟件文檔寫作 . 北京：清華大學(xué)出版社 2020. 2 可行性研究的前提 主要功能：工資管理涉及企業(yè)管理的多個方面，如員工職務(wù)工種變化、員工考勤情況、員工加班情況、員工醫(yī)療保險等等。 3 （ 7）員工年終獎金信息。 （ 6）員工月工資信息。 （ 5）員工基本信息。 （ 4）員工醫(yī)療保 險信息。 （ 3）員工津貼信息。 （ 2）員工工種等信息。包括的數(shù)據(jù)項有缺勤時間、缺勤天數(shù)、缺勤類別等。 項目與其他軟件，系統(tǒng)的關(guān)系： 本項目采用客戶機 /服務(wù)器原理，客戶端的程序是建立在 Windows NT 系統(tǒng)上以 開發(fā)軟件的應(yīng)用程序，服務(wù)器端采用 Linux 為操作系統(tǒng)的工作站，是采用 SQL 2020 的為開發(fā)軟件的數(shù)據(jù)庫服務(wù)程序。本報告經(jīng)審核后，交軟件經(jīng)理審查。 可行性研究報告 （ 學(xué)校 工資管理系統(tǒng) ） 目 錄 1 引言 .............................................................................................................................. 2 編寫目的 ...............................................................................