【正文】 朝著這個方向，我一直努力著，希望能讓工作。雖然，工作中偶爾會有做得不夠完善的地方，但通過失敗的教訓讓我從而累積了更多工作經驗。 6)協(xié)助副總經理處理日常事務 7)組織策劃部門活動 成功地策劃了幾個活動元 旦賀年聚餐，端午節(jié)歡樂谷旅游活動，每周的乒乓球、羽毛球部門運動等，原創(chuàng)： 同事的積極性，提高部門士氣。 4)項目合同的撰寫、審批過程跟進及歸檔整理 負責各項目合同的擬稿、修訂、跟進，高新技術企業(yè)申請、軟件著作權登記申請等行政申請的相關資料的撰寫，合同的歸檔整理。 3)項目推廣與網站運營 從 10 月份開始，我開始對電信寬帶家校通項目著手開展一系列的工作，包括前期的網站功能、郵箱內容規(guī)劃，合同的修訂，項目跟進以及前期向 3 所試點學校進行推廣工作。其中，業(yè)務應急系統(tǒng)經過一年多的程序開發(fā)、需求變更、功能疊加以及升級維護等過程，在今年 11 月份已經順利通過了終驗，并拿到移動公司的終驗合格報告，得到移動公司市場部、業(yè)務部、業(yè)務技術支撐室、網維室等部門用戶的肯定和一致好評；企信通也在今年 7 月份通過了初驗，現進入硬件升級階段，即將進入終驗，移動公司用戶反應良好；國稅網站也于今年 9月份成功通過了驗收；另外，移動家校通管理平臺也陸續(xù)在各市投入使用，功能在逐步完善當中。在這兩年的工作中，我盡職工作，不斷進取，努力鉆研，吸取經驗，在協(xié)調客戶關系，與 內部溝通，項目方案策劃制作，技術文檔撰寫與歸檔，活動組織策劃，以及項目推廣運營等各方面的工作能力也得到了很大的提升和明顯的進步，同時也取得了一些成果，下面介紹一下我目前工作的主要內容： 1)負責項目的啟動、跟進、管理，與客戶交流，協(xié)調合作關系 目前我曾參與協(xié)調以及項目管理的主要項目有：中山移動公司的業(yè)務應急系統(tǒng)、企信通、移動家校通管理平臺，中山市國家稅務局網站，林業(yè)局觸摸屏網站，廣東增值稅防偽稅控服務器管理系統(tǒng)等。 勤學習、勤動腦、勤動手，加緊產品研發(fā)的效率，更快的轉化成產品。 加強理論知識相關的學習，不斷的完善自己的理論知識，可以更好的服務于公司的研發(fā)崗位。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。 工作的主觀能動性還需要進一步提高。 和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。 （二）工作中的不足 個人修養(yǎng)、基本素質需要進一步提高。此外，按照的指示對新的實驗平臺 — 進行了相關文獻的收集和閱讀，并整理了相關資料，寫了一篇文獻綜述和一篇演講稿。感謝公司領導給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學習新的知識，以迎接新的 挑戰(zhàn)。從入職的員工手冊培訓、部總體業(yè)務培訓、技術服務部產品介紹、公司總體情況介紹、財務部制度培訓、部單獨實驗室制度培訓，到跟著學習實驗室儀器操作、指導一系列實驗操作。 研發(fā)部技術人員工作總結光陰轉瞬即逝，新的一 年悄然將至， 2021年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。工作能力的加強、英語水平的提高等等也是我努力的方向。 工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價?；仡欉@三個月的工作生活，我能順利的完成以上所述轉變，是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果，也是我積極進取的結果。 五、商會局域網的網絡安全及日常的維護。此舉取得了豐碩的成果，《中華新能源周刊》及《 20xx 中國新能源產業(yè)報告》上部分信息已經為我們原創(chuàng)知識。 三、研究國內外新能源產業(yè)政策，發(fā)展現狀及趨勢等。 二、建立企業(yè)信息數據庫、新聞媒體信息庫等。回顧這三個月來的點滴，我驚奇得發(fā)現我的工作能力有了更進一步的提高，現在將試用期的工作總結如下 ： 我在信息調研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作，具體的講可以分為以下五部分： 一、負責編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送。 五、接下來的工作計劃： 會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 !總 的來說這半年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，相信接下來的，在此崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出述職人： 2021 年 8 月 30 日篇二： 2021 年 12 月研究員述職報告范文 2021 年 12 月研究員述職報告范文尊敬的新能源商會領導： 我于 20xx 年 7 月 10 日加入全國工商聯新能源商會擔任信息調研部助理研究員，試用期三個月。我將不負各位領導的信任和囑托，時刻跟著設計的前沿，及時更新自己的設計方法和設計觀念，利用專業(yè)的設計軟件，為我公司的產品設計而努力！ 總而言之 ,工作不僅是我謀生的手段 ,更是我回報領導和同志們的最好方式 ,也是一個人實現人生價值的惟一選擇。我一定會在今后的工作中學習、進取完善自己，對金錢、對名譽、對權力 ,我都沒有什么奢求 ,努力工作是我最大的追求。對于剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握各種知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度 的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項結構設計任務和結構設計知識有了進一步深入的了解。 ，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。進入公司后，通過每次的培訓和交流，自己深知，自己只對結構專業(yè)的知識有認知，但對其它專業(yè)的知識還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使結構專業(yè)的設計圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個 很好的銜接，全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響。 四、半 年來有哪些成長，哪些還需改進： 、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高 在這半年中，我深深體會到，長江公司是一個講學習、講創(chuàng)新、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。時刻做到謙虛謹慎 ,尊重服從，注意用自已的一言一行 ,維護公司的整體形象。家具設計從空間的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部結構的設計，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調整的，使我見識到了，這才是真正腳踏實地的產品設計，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了產品設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現出，這也許就是我自定義的構造設計吧！此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有 這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。 ，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新： 產品設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律 糾紛。方法總比困難多！ 三、半年有哪些體會：通過幾個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作 。c、能夠較好地完成上級安排的任務 。 二、工作表現和收獲： 工作表現： a、能夠較好地完成本職工作 。 ：通過前期設計接洽，現場測繪，雙方多次設計會議交流，本項目已經打樣完畢，獲得了客戶認 可，參與競標。 ：持續(xù)關注網購家具產品生存態(tài)勢和流行趨勢，并結合我司生產和工藝特點，開發(fā)了第一期公司網購產品?，F將幾個月的工作匯報如下，結合自身產品研發(fā)設計師工作做一下述職： 一、工作情況的匯報： 本人在這段時間主要做的工作有： ，縮短產品開發(fā)周期，以期提高產品開發(fā)效率。回顧一下幾個月來的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。這種信心來自公司對我的培養(yǎng)，來自于全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。 ?? 第三篇：研發(fā)人員述職報告 [最終版 ] 篇一：研發(fā)部述職報告述職報告 半年以來，在領導及同事的關懷、指導和幫助下，本人開始逐步了解 公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同。也讓這個團隊具有核心的技術人才及人才梯隊 。聞道有先后，術業(yè)有專攻，讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情，這才是社會進步的高效軌跡。 在軟件開發(fā)中，負責項目的程序員總是比對相關的程序有更多的信息，所以他們才是做決策的人選。 四、抓思想工作鼓各方斗志 ? 應該說，這四年多設計部各項工作是有一定力度的，由于部門成員文化和 年齡層次不一樣，加上部門成員不穩(wěn)定，特別是每年初成員思想變化比較大，首先溝通掌握動向，正月十六以前，穩(wěn)定隊伍，制定修改制度，正月十九組織召開新年工作會議，技術部就此逐步發(fā)展。為此，本人致力于服務質量的提高，積極明確和落實第一責任制度。為了提高技術部全體成員的素質，在積極開展職能工作以外還注重綜合治理。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道，特別是培養(yǎng)了部門年青成員務實的工作作風，同時定期召開部門座談會議，進行工作交流以及學習交流，增進部門成員感情，使整個工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。從 20xx 年二月份起，在人員管理方面，我向公司引進推薦可需人員，技術部逐步完成招新工作，在部門建設方面，我堅持督促完善部門內部管理制度，加強自身建設，建立有效的激勵機制，增強部門的凝聚力。 二、開發(fā)新產品，挖掘內部潛力 ? 四年多來，技術部在產品創(chuàng)新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在開發(fā)新產品，挖掘內部潛力有一定的動作。每月 15 日、 30 日召開工作研討會，通報近期違章行為及先進事跡，在這期間不定時組織技術現事論證會 ?，F將四年多的工作匯報如下： 一、抓分內工作促職責穩(wěn)步進行 ? 在日常工作方面，明確主要職責是根據煤炭市場適應開發(fā)新產品，同時配合市場部門 反饋的信息綜合考慮工程設計方案，造出預算與用戶溝通簽訂圓滿合同，其后指導加工制作、安裝到位、最終提供竣工驗收資料?！酒濉宽椖垦邪l(fā)人員述職報告 ? 各位領導及同志： 你們好 !我負責本公司技術部工作已經四年半的時間了，今天公司為我們中層提供了一個述職機會，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時。比如在堅持學習、努力提高自身工作能力、業(yè)務水平上還不能完全適應新產品開發(fā)工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的能力還需進一步提高等等。在何工離職后，由王經理、吳工和我三人擔起了新產品開發(fā)的重任，基本保證了產品開發(fā)工作的有序進行。一年里，我堅持守位盡責，勤懇努力去履職，做到盡責服好務、到位不越位。涵蓋 xx 等重大主機市場和 xx 控股等潛在客戶。 2021 年完成 z 個型號的圖紙確認工作，并做好詳細記錄和存檔，特別是老產品第一次發(fā)貨給客戶前所進行的圖紙確認工作，有效的避免了因產品尺寸不符而無法使用給公司和客戶帶來的經濟損失和法律糾紛。包括會前資 料的準備、設備的調試，會中主要內容的記錄，會后會議紀要的整理，組織完成新產品相關的開發(fā)協(xié)議、試制協(xié)議、顧客財產登記、開發(fā)資料等檔案的整理工作。2021 年，我個人組織各部門進行新產品合同評審 19 次，成功開發(fā)產品28 個型號，涉及到湖北車橋的滾針軸承、三環(huán)方向機的深溝球軸承，南京創(chuàng)捷、一汽解放、鄭州精益達的圓錐軸承，漢德車橋的客車軸承、圓柱軸承、推力軸承及部分襯套零部件。 新產品開發(fā)工作組織與實施。一年中，在部領導的支持與幫助下，基本上完成所擔負的工作任務，現就 一年中本人履職情況進行匯報，請指教： 一、 20年個人完成的主要工作 ? 新產品定價。按照公司的分配，我的崗位安排在營銷部產品開發(fā)處，職責是全面負責公司新產品開發(fā)工作的組織與完成。但由于本人的能力所限，實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。我始終堅持著一句諾言，工作中我是領導、工作外都是兄弟；沒有 高低貴賤之分，沒有等級差別，經常深入到職工中與之座談交往，設身處地的為職工著想，維護職工權益，解決職工困難。在工作中，堅持清正廉潔，為人正派，工資收入嚴格執(zhí)行處規(guī)定領 取，電話費、通訊費按處規(guī)定報銷，無違規(guī)違紀現象，無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為，堅持從嚴治企的工作作風，反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為，做到了與工人同吃同住，從未單獨享受過任何特權。大力開展集知識 性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動，積極選樹先進典型；建立“國慶”前夕安全穩(wěn)定工作應急預案，及時模排各種隱患苗頭；維護職工切身利益為一切工作，努力改善職工生產、生活環(huán)境，提高后勤服務質量。積極穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府（部門）的關系，做到不卑不亢、團結合作、互利共贏，努力營造和諧發(fā)展的 `外部環(huán)境。提高了職工節(jié)約意識，有效杜絕了鋪張浪費，節(jié)約了建設成本。 精算經濟效益，嚴控費用成本。項目部按月召開經濟運行分析會，會上實行了“每人一提”制度，每名經管人員圍繞