技術(shù)研發(fā)人員保密協(xié)議(參考版)
2025-06-02 18:17本頁面
【正文】 2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4．對以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律法規(guī)和雙方權(quán)限的，雙方可申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。2．乙方若部分違反此協(xié)議，并給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。補償費從離職當(dāng)月開始，按月支付。4．從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后三年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯
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