【正文】 經過反復調查論證，我與班子成員一道，在勞動人事上落實了“三抓”：一是抓人員“三定”。城區(qū)人多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少 。而且員工布局結構也不合理，近親繁殖，關系交錯。 致力于勞動人事改革。按存款旬均余額、各項利息收入、不良貸款清收合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和萬元工資含量，對員工實行按月考核、滾動結賬，并把信用社高管人員收入與信用社綜合經營成果直接掛鉤。薪酬分配改革的根本目的，是通過合理、靈活、有效的分配機制，調動全員的工作積極性，發(fā)揮全員的工作主觀能動性。作為一個班子成員，努力踐行科學發(fā)展觀，推動 xx 聯(lián)社又好又又快發(fā)展，是對個人最基本的要求，也是組織賦予的神圣使命。 XX 信用社個人述職報告范文 xx 年，按照省聯(lián)社既定的指導思想和經營目標，我與班子成員一道，以十七大精神為指針，解放思想，改革創(chuàng)新，與時俱進，堅持發(fā)展第一的經營理念，團結帶領全體干部職工，緊緊圍繞市聯(lián)社中心工作，努力工作，奮發(fā)圖強，圓滿地完成了各項工作任務，現將一年的工作述職如下： 工 作回顧和主要做法 (一 )踐行科學發(fā)展，致力改革謀大局。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名 人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。多次身體不適卻堅持工作。最值得欣慰的是，大大提高了他們的學習興趣。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。 狠抓課堂常規(guī)的落實和班風學風的建設。 開展四人小 組互助活動，以點帶面，以優(yōu)帶差，提高班科成績的合格率農村信用社述職報告 XX 農村信用社述職報告 XX。 以提高學生學習興趣為突破口，努力提高教學質量。能夠顧全大局，團結協(xié)作，在各方面嚴格要求自己，以便 更快地適應教育發(fā)展的形勢。把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象 。下面就從幾方面簡單談談一學年來本人在各方面的表現情況。熱愛黨的教育事業(yè)，關心、熱愛每一位學生，熱心為每一位學生排憂解 難 。我決心在新的一年里，對下述存在的不足和差距，加以克服和解決為 **的發(fā)展做出新的貢獻。 總之， 20xx 年我在上級行正確領 導和關懷下，在其它兩位主任的密切配合下，在各位員工的大力支持下，做了一些工作，也取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作經驗不足，努力不夠。我在日常工作中，認真貫徹民主集中制的原則，堅持講學習、講政治、講民主，自覺同領導班子保持一致。 由 于剛剛接手新的工作崗位，與班子成員的磨合成為我做好存款工作的切入點，一年來，我在兩位主任的幫助下，能夠正視自己，擺正位置，自覺接受領導和職工的監(jiān)督，充分發(fā)揮干部的表率作用。在抓好存款的同時，我還把增資擴股作為增強資金實力和抵御風險能力的有效方法，通過明確辦社宗旨，加大宣傳力度，鼓勵職工積極入股，引導農戶入大股。截止到 XX 年末，全社存款創(chuàng)歷史最高水平，比上年凈增 **萬元，余額達到 **萬元，年未職工人均擁有存款 **萬元，完成區(qū)行下達存款任務的 %。 三是夯實基礎，求真務實，穩(wěn)步發(fā)展。今年我社對上深分社進行了搬遷，對新機構進行了改造、裝修。依靠創(chuàng)建信合企業(yè)文化的有效平臺，發(fā)揮 **依托新區(qū)和建設 小城鎮(zhèn)的優(yōu)勢，抓宣傳，樹形象，擴大 **信用社的社會知名度， XX 年以來，我在工作中，堅持儲蓄宣傳制度化、經?；耐瑫r，積極做到“四個結合”，即集體組織與個人上門宣傳相結合，臨柜宣傳與社外宣傳相結合，重大節(jié)日宣傳與日常宣傳相結合，傳統(tǒng)宣傳與現代化宣傳相結合，積極搶占宣傳“空間”，努力擴大宣傳市場覆蓋面。教育職工服務出形象，服務出信譽，服務出存款，服務出效益。 一是解決思想認識問題，克服自滿樂觀情緒，正確樹立“存款就是經營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經營意識。一年以來，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行職責，充分發(fā)揮副主任的參謀和助 手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認真做好組織、協(xié)調工作。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。 述職人： 第五篇： XX信用社個人述職報告 XX 信用社個人述職報告 如何寫好一篇農村信用社述職報告 ?以下是收集整理的 XX 信用社個人述職報告范文，希望對大家有幫助 !!XX 信用社個人述職報告范文 20xx 年 5 月，我到 ***信用社任副主任，分管存款工作，一年來，我在行領導和 **主任的正確領導下，在全體員工作的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關規(guī)定，不斷加強政治和業(yè)務學習，以三個代表重要思想為指導，深入實際，勤奮工作，克己奉公、較好地履行和完成了組織交給的各項工作任務。我決心在今后的工作中，在上級領導及同志們的幫助下，不斷加強學習，加強會計核算，做好網點設施的維修與改造，改變落后面貌，扎實工作，嚴格履職，以不懈的努力推動我縣農村信用社有好有快發(fā)展。使每個人在實際工作中積累外勤工作經驗，為后備信貸人員的培養(yǎng)打下基礎。在放貸過程中，提倡廉潔放貸，嚴禁吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，做到放的干凈收的利索。三是充分發(fā)動，促進服務水平的提高。同時，調整了授信限額，延長約定期限，對貸戶實行合理的授信額度，不局限于二十萬元的最高限制。二是充分調研，制定切實可行的措施。同時，加強員工榮譽感、使命感培養(yǎng)，及時總結典型經 驗，以點帶面促進淡旺兩季貸款投放。建立激勵約束機制，實行績效考核制度，調動一線信貸人員的工作積極性。攜帶信貸檔案資料，現場建檔，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，四是確保實效，工作不走過場，不弄虛作假，確保評定一戶成功一戶。二是摸清底數，對貸戶的家庭情況、經濟收入狀況、信用狀況等進行深入細致的調查了解。超額完成聯(lián)社下達的任務， POS 機的發(fā)展對于增加中間業(yè)務收入，健全服務功能，擴大客戶群體，也提高我社的社會知名度。七是大力發(fā)展 POS 機收單業(yè)務。五是實現 ATM 機安裝運行。三是認真積極與財政局進行協(xié)調，代發(fā)涉農補貼部分實現“金牛卡在手，城鄉(xiāng)任你走”卓有成效地開展了銀行卡業(yè)務營銷活動。真正做到接待顧客“有禮、有節(jié)、有度”，處理業(yè)務“規(guī)范、快速、準確”，讓顧客感到“和諧、友愛、溫馨”。二是狠抓優(yōu)質服務，改進工作方式，創(chuàng)新服務環(huán)境。 主要采?。阂皇菍嵭心繕丝己?，將任務層層進行分解到人，考核機制向非儲人員傾斜，實現日均增長 考核，按時兌現。為此，在柜臺服務中，將顧客的利益放在第一位，教育員工從思想上牢固樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。首先，及時對任務進行層層落實、分解，制定了詳細的、切實可行的考核辦法；其次，全面提升前臺服務。帶頭執(zhí)行上級有關文件精神，時刻圍繞在聯(lián)社黨組周圍，始終保持清醒頭腦，嚴格要求自己，按章辦事，堅持原則的形象。旗聯(lián)社也下發(fā)了適應新規(guī)的管理辦法，我利用業(yè)余時間認真研究“兩個新規(guī)”，深入領會管理辦法中操作流程，管理要點等等，對我在指導信貸業(yè)務方面、風險防控方面奠定了良好的工作基礎。一是認真學習科學發(fā)展觀理論知識，增強科學發(fā)展信念。現將一年來的工作述職如下： (一 )加強理論學習，提升自身綜合素質。過去的一年，我認真履行工作職責，真抓實干，開拓創(chuàng)新。 在文明單位創(chuàng)建過程匯總，堅持以人為本，民心興社的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會為核心的南陽信合精神，構建以學習型、軍隊型、服務型、家庭型信用社為骨架的企業(yè)文化，為農村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發(fā)生。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。 (八 )加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。 (4)加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。 (2)加強制度建設，健全完善了安全保衛(wèi)制度。 狠抓三防一保工作，確保了全年安全營運無事故 樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。二是健全內 控制度。 (七 )強化管理，完善了內控制度 加強內控制度建設，切實做到了規(guī)范經營。三是對業(yè)務能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。班子成員認真做到了自重、自醒、 自警、自勵。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。二是嚴格成本管理，提高 資金利用率。 (五 )狠抓增盈，提高了經營效益 一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。經過 40 天的努 力，收回貸款本息 20 余萬元，盤活貸款 60余萬元，訂立還款計劃 237 份。經過近 2 個月的努力，收回貸款本金 30 余萬元，利息 萬元。在盤活中，我因時而宜。 明確任務，責任到人，從嚴考核。 統(tǒng)一思想，促全員清收。至 12 月底，各項貸款余額達 5455 萬元，較上年凈增 1011 萬元，完成聯(lián)社所定分任務的 139%。 加大貸款的責任追究力度。 (4)加大對客戶經理的考核。 (3)教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。 (2)加強對客戶經理的 監(jiān)督。 樹立科學管理念。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何铩? (三 )加強信息管理，防范和化解了信貸風險 落實信貸內控制度，加強信貸管理。 扎實開展信用工程建設 今年，信用戶評選委員會共評出信用戶 2320 戶，建立經 濟檔案 2320 份，評出信用村 2 個。共計發(fā)放 23 筆， 150 余萬元，已經全收回本息。 支持信譽好，效益高的個體私營企業(yè)、個體工商戶的發(fā)展。全年累計發(fā)放 813 筆 420 余萬元。 滿足農戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。止 12 月底，我社存款余額達 7338萬元，較上 年凈增 365 萬元，完成聯(lián)社所分任務 74%。三是搞好優(yōu)質服務工作。二是加大宣傳力度。工作中制作了一下措施： (一 )強化存款營銷，提高了競爭能力 緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。不求人 人如意，但求無愧于心 。 我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實 。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。 我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團結。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監(jiān)管法》，《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資 學》等業(yè)務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。 范文二： 一、堅持學習，不斷充實自己。 四是員工隊伍素質參差不齊。 三是經營管理薄弱環(huán)節(jié)不少 。主要表現在以下幾個方面： 一是少數干部職工對 xx 聯(lián)社的發(fā)展仍然信心不足，決心不大，努力不夠。 班子成員能比較嚴格地要求自己，在群眾中建立起了一定威信，在工作上表現了較強的戰(zhàn)斗力。 一年來，聯(lián)社班子做到了心往一處想，勁往一處使，形成了分工協(xié)作，共謀大業(yè)的良好氛圍。我社人力資源得以合理調配，薪酬制度更加科學有效。 xx年親緣回避的對象達 xx人，占在崗員工數的 xx%。如地處城效且經濟條件較好的 xx 社通過三定和優(yōu) 化組合， xx 名富余人員有 xx 人自愿申請調入業(yè)務量大但嚴重缺員的 3 個農村社， xx 人待崗。 三是內部改革穩(wěn)步推進。 二是票據兌付準備充分。 (六 )突出重點，搶抓進度，順利推進改革工作。對審計界定個人責任貸款人員 xx 人責令其在崗清收下崗清收 (其中人下崗清收 )?？凼湛冃ЧべY xx 元。一年來，給予違規(guī)違紀人員紀律處分 xx 人次，其中：撤職處分 xx 人，行政記大過處分 xx 人，行政記過處分 xx 人，行政警告處分 xx 人。認真貫徹落實銀監(jiān)會全國電視電話會議和省聯(lián)社案件專項治理工作會議精神，強化內部審計、強化規(guī)范整改、嚴處違規(guī)行為。有條不紊地組織開展了以學習各項規(guī)章制度為基礎的法紀法規(guī)教育、以強化全員規(guī)范意識和案防意識為主要內容的法規(guī)和案例警示教育、以提升業(yè)務素質為目的的全員業(yè)務知識培訓教育、以樹立正確人生觀、世界觀為主題的理想信念教育等四大教育活動。堅持民主理財和財務公開，今年對綜合業(yè)務系統(tǒng)網絡設備、營業(yè)網點的終端設備、營業(yè)網點的改造等 xx 元以上的大宗采購改