【正文】 三、上訪接待及會議保障 、集團會議多，維護了大廈辦公 。 在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車 秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現(xiàn)象，保安糾正亂停車 80 余次。 二、人員、物品及車輛進出管理 制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影 響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。 為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。 保安部 二〇一四年七月八日 4 篇五： 2021年保安部上半年工作總結(jié) 2021 年安保部上半年工作總結(jié) 2021 年上半年工作，保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下： 一、節(jié)日安全工作部署 。 以上是保安部的工作總結(jié)及未來計劃，保安部未來會遇到許許多多的挑戰(zhàn)，我們堅信，保安部的全體同志一定能客服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，及時完成公 司領導交辦的各項工作任務。做好各類制度的培訓工作。 四、 14 年下半年工作計劃 組織建設工作就是公司的思想，部門的靈魂。加強班組管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高班組長的管理水平，是切實增強各治安大隊凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的可靠保障。由于保衛(wèi)部人員的流動量比較大，在職人員新同志比較多，治安防盜意識比較淡薄，這就要求我們在思想上必須高度重視，隊長要著實對護衛(wèi)點人員加強教育，起到率先 垂范的作用，形成“幫新促老”的良好 2局面。第五個議程：內(nèi)勤與各隊長進行工作協(xié)調(diào)。 執(zhí)勤時始終堅持克制、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遇到施工工人不理解謾罵、辱罵時，始終保持不還手、不還口的高姿態(tài)，體現(xiàn)出公司嚴謹、規(guī)范、專業(yè)的文化風貌，處理異常事情沉著冷靜，大局觀強。 加強工作職責的培訓和提升 ,服務禮儀的培訓 ,禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。入職前要通過面視、政審、現(xiàn)場答辯、身體檢查、形象等 ,確保每位保安員符合公司的要求 ,對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點 ,突發(fā)性事 1 件的處理 ,應急能力的培訓。設經(jīng)理 1 名，內(nèi)勤主管 1 名，內(nèi)勤 1 名，保安大隊長 4 名?，F(xiàn)將上班所作工作總結(jié)及下半年的打算如下： 2021年上半年工作總結(jié) 一、 保安部組織架構(gòu)為人員共 10 人，設經(jīng)理 1名，副經(jīng)理 1 名，人事專員 1 名，內(nèi)勤 1 名，糾察員 2 名，區(qū)域項目經(jīng)理 4 名。 報告人： xxxxxxxx 物業(yè)公司保安部 2021 年 7 月篇四：保安 2021年上半年工作總結(jié) 保安部 2021年上半年工作總結(jié) 及下半年工作打算 2021 年上半年，我們在公司領導的正確領導下，保安部全體人員認真貫徹和執(zhí)行公司各項指示和要求，協(xié)同各職能部門 ,以安全是企業(yè)的生命，服務是企業(yè)的靈魂為理念 ,在日常安全防范、服務中以誠信為本、開拓進取、科技創(chuàng)新，保障客戶安全，維護社會穩(wěn)定為使命。另一方面做好人員的心里輔導工作，及時調(diào)整員工心態(tài)，加強人員的自律性。領導在時安分守己，領 導不在時就一盤散沙。為了解決這一問題，加強禮儀培訓，糾正人員思想，讓員工能夠理解保安部的中心工作重點 工作除了安全，還包括更好的為業(yè)主服務?！皬埐婚_嘴、邁不開腿”是目前保安部的弊病。另一方面已經(jīng)積極進行了新人的招聘工作。作為部長難辭其咎。新招聘的保安人員無論是個人素質(zhì)還是專業(yè)素質(zhì)都存在許多問題。提高了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。在消防工作方面更是加大了培訓的力度，使每一位員工都能了解消防設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員都有逐個進行火災事故處理的能力。部門在安全工作管理上，從不怠慢，嚴肅認真狠抓落實。利用交接班前后，部長走動式管理，現(xiàn)場糾錯，使培訓工作更具備時效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時，員工的服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質(zhì)量也得到了有效的保證。突出了對崗位服務技能、基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內(nèi)容的培訓。 總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，特作如下總結(jié)： 一、抓緊培訓不放松，保證員工牢固樹立服務意識，在服務水平和服務技能上有較大的提升 服務意識、服務水平、及服務技能的綜合提高，關鍵是離不開有效的專業(yè)培訓。 安保部 2021年 7月 5日 篇三： 2021年保安部上半年工作總結(jié)報告 2021年保安部上半年工作總結(jié)報告 尊敬的各級領導、全體同仁們： 在緊張、忙碌、充實、學習中半年過去了，回顧這半年的工作，保安部緊緊圍繞著公司的總體戰(zhàn)略，全體員工每天勤奮努力工作，嚴格履行職責，始終以腳踏實地的工作作風，錘煉嚴格的組織紀律觀念，使得部門員工服務意識更加牢固。 根據(jù)管委會工作需求，積極配合各項搬運工作，上半年為管委會出外差約 5 次，約 30 人次，保安員在沒有薪酬的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障機關事務管理中心工作開展的順利進行。 八 .雜項 戰(zhàn)防汛 在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議，明確防汛分工。 為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。 六、培訓工作 堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結(jié)上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。保安部排查安全隱患 10 處，及時通知領導消除了消防安全隱患。 五、消防安全及設備設施 為保證 大廈的消防安全，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片，下發(fā)各單位進行宣傳培訓。 上半年保障大型會議活動 10 多次，對于會議活動多、信訪多的特點，保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。安保部全體人員克服了人員少、會議多，維護了大廈辦公秩序不受影響。 保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。 規(guī)范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐、訪客、上訪等人員，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，由送件人及前臺聯(lián)系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業(yè)務，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單 51 張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。 對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全。 、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓。 重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查 42 次，崗點 603個，被檢查人員 974 人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為 31 人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知 600 多份，同時，對 41 名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。 嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務的質(zhì)量，增加顧客滿意度。高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務發(fā)展具有決定性意義。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。護衛(wèi)部以此 為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協(xié)助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的敬業(yè)精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安全防范服務、加強內(nèi)部保衛(wèi)放在首位，切實履行好自己的職責。 今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應，換發(fā)新式保安服裝，截止 6 月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等 50 多個單位共計 420 余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎。嚴把“進人關”，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員 350 多人，通過嚴格目測、面試、政審、 體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員 300余人，滿足了保安業(yè)務發(fā)展需要。從今年上半年開始，護衛(wèi)部一直貫徹公司加強隊伍管理理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。 二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。 圍繞為我市經(jīng)濟建設服務的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務，新組建2 個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）： 新增加夜巡大隊，配備汽車 4 臺，摩托車 4 臺，人員 33 人，涉及工行、農(nóng)行、中行、建行、商行、交行、郵政、信合等，合計 191個崗點； 新增加娛樂保安大隊，人員 100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫 ktv、世佳動漫城等 35個崗點。通過全體保安從業(yè)人員的共同努力，隊 伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。半年來，我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞“安全、可靠、守信、滿意”的服務宗旨。 第三篇：保安個人半年工作總結(jié) 篇一：保安公司 2021年上半年工作總結(jié) 保安服務公司 護衛(wèi)部 2021年上半年工作總結(jié) 2021 年上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。 嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。 加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。 三、車輛及進出人員的管理。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公 司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務的真諦的理解及運用。 思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。 安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。 二、嚴格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。 在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準，得到了各物業(yè)業(yè) 主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務的贊譽。ぷ ?ahref=39。 公 司 通 過 強 化 管 理 準 則 ， 加 強 保安 ?ahref=39。 保安半年工作總結(jié) 2021【五】 不知不覺 XX 年就在指間悄悄的溜走了， XX 年也已經(jīng)離我們越來越近了，在過去的一年里，是 XX 公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年，這一年里我成長了許多可是還有很多的不足，借此辭舊迎新的時刻，也對自己過去一年的工作做一個簡單的工作總結(jié)： 一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設，責任第一，安全第一。 本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理知識