【正文】 在工作經(jīng)驗(yàn)方面，向員工布置工作做到三個(gè)“一”：提供一個(gè)工作思路，明確一個(gè)工作目標(biāo)，指明一條工作方法；半年來(lái)，行政部這個(gè)團(tuán)隊(duì)班子經(jīng)過磨礪，辦事風(fēng)格日趨成熟，辦事效率有了很大提高。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我堅(jiān)持向員工傳達(dá)踏實(shí)肯干、忠于企業(yè)的思想，堅(jiān)持培養(yǎng)他們的工作責(zé)任感和大局觀念。因此我將跟隨公司的創(chuàng)新步伐，積極采納部門年輕員工的新型創(chuàng)意思維，使行政部的工作能夠更上一個(gè)臺(tái)階。首先，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作中逐步鍛煉，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所加強(qiáng)，銜接完成了上半年的日常工作；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)公司推廣的重點(diǎn)工作考核模式我們努力提高工作節(jié)奏，增強(qiáng)辦事效率，有效的在公司各部門間形成了溝通工作進(jìn)度的紐帶。 四、 xxxx需要努力的方向及感想： 助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)，希望能通過近 2 個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。 總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)： inter 的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。 財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ally 和 lilian 的指導(dǎo)：對(duì)外郵件 inamp。 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理 jacky的指導(dǎo)： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。 單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。 本文來(lái)自競(jìng)聘寫作網(wǎng) 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司 季度及活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。 財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。 招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。 日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。 二、盡心 盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。 (3)在行政部經(jīng)理 may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。 (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下： 一、踏實(shí)的 工作態(tài)度：一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。加強(qiáng)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼 續(xù)加大行政復(fù)議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時(shí)提供法律支持，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮職能作用。 四、全面加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推動(dòng)基層司法所規(guī)范化進(jìn)程，認(rèn)真開展“公證隊(duì)伍教育規(guī)范樹形象”活動(dòng)，全面提升“ 148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮矯正中心作用，進(jìn)一步吸引社會(huì)力量參與，建立公眾參與社區(qū)矯正的組織機(jī)制。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點(diǎn)探索訪前 調(diào)節(jié)機(jī)制，謹(jǐn)慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機(jī)制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。組織開展好法律知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)法制宣傳，營(yíng)造良好氛圍，掀起普法高潮，確?！八奈濉逼辗?yàn)收取得好成績(jī)。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設(shè)施，做好檔案整理和硬件達(dá)標(biāo)工作。下半年工作部署 下半年，我局將繼續(xù)以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)”、“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)為契機(jī)， 全面加強(qiáng)司法干警隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，突出重點(diǎn)，狠抓亮點(diǎn)，主要做好以下幾項(xiàng)工作： 一、做好“四五”普法迎檢工作。在社會(huì)上有力的宣傳了司法行政工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。上半年全局共完成調(diào)研文章 6篇，各科室、司法所撰寫上報(bào)信息 248 篇，被縣、市等信息刊物采用69 篇?！?148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務(wù)措施，有效地推動(dòng)了工作開展。 （三）、繼續(xù) 深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以抓黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作作風(fēng)改善。 嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議制度。在制定科室崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，分解確定個(gè)人崗位責(zé)任，使工作職責(zé)具體、量化。細(xì)化司法所檔案工作，按照６類內(nèi)容嚴(yán)格管理。 以“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)推動(dòng)司法所規(guī)范化建設(shè)。在活動(dòng)中，我局始終保持“五個(gè)結(jié)合”，貫徹“六個(gè)始終”，通過各個(gè)階段的活動(dòng)及多種教育形式，確保黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)了各項(xiàng)工作改進(jìn)和提高。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件 15 件，為市政府反饋征求意見函 4件，保障了政府決策的科學(xué)化，民主化。認(rèn)真開展行政復(fù)議工 作，加大糾錯(cuò)力度，提高復(fù)議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復(fù)議類案件來(lái)電來(lái)訪 38人次，受理并審結(jié) 5件。參與并指導(dǎo)打擊非法采砂、規(guī)范教育收費(fèi)、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導(dǎo)，對(duì)公安局等 10 部門的行政處罰案卷進(jìn)行抽卷評(píng)查，通報(bào)成績(jī)及存在的主要問題，提出改正意見。 三、政府法制與文件審核工作 （一）、充分發(fā)揮政府法制職能作用。組織公證管理人員、公證員嚴(yán)格按照預(yù)定方 案開展學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾階段活動(dòng)，采取設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)公證工作開展。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，為 2800 余名當(dāng)事人提供了法律咨詢，受聘擔(dān)任法律顧問 10 家，代理案件 100 余件，挽回經(jīng)濟(jì)損失近 60 萬(wàn)元。 （三）、積極發(fā)揮律師、法律服務(wù)工作者職能。半年來(lái)，共受理各類法律援助案件 45 件，其中，刑事類 37 件，民事類 8 件。 二、法律服務(wù)工作 （二）、認(rèn)真落實(shí)法律援助“降低門檻，擴(kuò)大受援范圍”政策精神。另外，各所積極聯(lián)系勞動(dòng)保障部門，為符合政策的安置對(duì)象落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)最低生活保障待遇，通過為幫教對(duì)象建立個(gè)人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對(duì)象就業(yè)問題。 康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村 委會(huì)年終考核范疇，以此強(qiáng)化村干部責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)幫教工作實(shí)效。強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四個(gè)工作環(huán)節(jié)，為預(yù)防和減少重新違法犯罪奠定基礎(chǔ)。 進(jìn)一步完善了各級(jí)安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的工作制度，制定了詳細(xì)的崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任倒查。 其他各項(xiàng)工作進(jìn)展 一、安置幫教工作 截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員 696人，其中刑滿釋放 659人，解除勞教 37 人，幫教率達(dá)到 100%，重新犯罪率在 4%以下，脫管率在 5%以下。 大型法律知識(shí)競(jìng)賽組織籌備工作就緒。上半年，吸引專業(yè)力量義務(wù)參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業(yè)學(xué)院合作成立了全縣首家全部由在校大學(xué)生組成的法宣志愿者服務(wù)隊(duì)，首批 40 名法律專業(yè)學(xué) 生充實(shí)到基層普法隊(duì)伍中，目前 18 名志愿者已經(jīng)與 13 個(gè)基層所建立了對(duì)口服務(wù)關(guān)系。今年向市局申報(bào)的 10 個(gè)市級(jí)民主法治示范村已有５個(gè)獲得公示，八達(dá)嶺鎮(zhèn)里炮村申報(bào)國(guó)家級(jí)民主法制示范村已經(jīng)通過了初步驗(yàn)收。 民主法治示范村的創(chuàng)建成效顯著。 三、法制宣傳工作 （一）、積極協(xié)調(diào)，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準(zhǔn)備工作。其中，永寧鎮(zhèn)司法所實(shí)現(xiàn)了治安、民調(diào)、信訪聯(lián)合接待，八達(dá)嶺鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了治安行政調(diào)解與人民調(diào)解聯(lián)合掛牌接待，舊縣鎮(zhèn)司法所進(jìn)一步加強(qiáng)了與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合處理糾紛的制度建設(shè)。 （三）整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)調(diào)解工作綜合效能。 （二）、延伸平臺(tái)，拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大調(diào)解組織作用范圍。 按照年初計(jì)劃，上半年開展了鄉(xiāng)、村兩級(jí)人民調(diào)解員培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涉及調(diào)解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識(shí)，大榆樹等司法所還邀請(qǐng)法律專業(yè)人士授課，收效良好。另外，組織有關(guān)人員到社區(qū)矯正工作成績(jī)突 出的相關(guān)區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，查找了自身發(fā)展的不足，學(xué)到了先進(jìn)的工作方法，為下一步指導(dǎo)中心工作提供了理論支持。 上半年，我局建成“延慶陽(yáng)光社區(qū)矯正服務(wù)中心”，選聘三名社會(huì)專業(yè)力量擔(dān)任中心工作人員，同時(shí)建立、健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，確保中心工作規(guī)范、有序的開展。我們?cè)诔菂^(qū)、川區(qū)、山區(qū)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進(jìn)行分地區(qū)試點(diǎn)工作，總結(jié)積累工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)矯正對(duì)象日常表現(xiàn)及調(diào)查問卷結(jié)果，將一部分矯正對(duì)象劃分 為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)了對(duì)這部分人員的管理教育。 年初，我局按照市局要求，扎實(shí)、有序開展分類管理分階段教育工作，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員的管理教育力度。 四、需要努力的方向及感想 助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)，希望能通過近 2 個(gè)月內(nèi)的 學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。 總經(jīng)理 x 的指導(dǎo)： inter 的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。 財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)。 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。 單證部門經(jīng)理 x 的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè) 文化的宣傳活動(dòng)。 財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。 招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷， 預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。 日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān) 問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。 二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作 認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。 (3)在行政部經(jīng)理 x 的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。 (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下： 一、踏實(shí)的工作態(tài)度 半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 八、加強(qiáng)行政部自身建設(shè)，提升自身整體素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。 六、加強(qiáng)與省、市、縣相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，創(chuàng)建公司發(fā)展的良好環(huán)境。 四、強(qiáng)化后勤管理，提供后勤保障。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核及薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)。 組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感。 (3)有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。 下半年計(jì)劃 一、完善行政人事方面工作 完善行政人事方面 根據(jù)公司各部門實(shí)際需求，在公司完成管理體制改革后，確定組織構(gòu)架后 (1)對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，編寫公司員工職位說(shuō)明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé) 。 行政部工作調(diào)度、車輛調(diào)度不妥的問題，反映了目前行政部的工作效率太低。 員工培訓(xùn)、安全教育機(jī)制有待完善和加強(qiáng) 。 2021年已經(jīng)過半，在這段時(shí)間的工作中行政部還存在著一些不足，主要體現(xiàn)在： 作為公司綜合治理部門，對(duì)各部門治理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)各部門工作情況、人員工作情況、紀(jì)律的檢查力度還不夠 。 制定安全管理相關(guān)制 度，規(guī)范安全管理。 下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓公司日趨規(guī)范化、制度化。行政部在 4 月份已經(jīng)將公司員工考勤打卡機(jī)全部配齊， x 月 29 日已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班指紋打卡。 加強(qiáng)公司公共設(shè)施的維護(hù)與管理，零星小型維修自行動(dòng)手，為公司節(jié)約維修費(fèi)用 5000元以上。加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保持公司環(huán)境整潔 。 下一步食堂的工作還是關(guān)鍵，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質(zhì)量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。 啟動(dòng)育林精細(xì)化信息管理項(xiàng)目，為公司實(shí)施細(xì)化信息管理、提高企業(yè)管理水平、加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 四、網(wǎng)絡(luò)管理的方面、網(wǎng)絡(luò)管理的方面