【正文】 沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。 ?? 二、產(chǎn)生問題的原因分析 ?? 平時疏于學習。有些工作浮于表面和有應對的思想。 ?? 作風不夠扎實。 ?? 創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。結合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施： ?? 一、存在的問題和不足 ?? 學習不夠，理論水平有待提高。 ?? ?作風建設整改措施 _作風建設整改措施 3? “轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關于深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。 ?? 開門納諫，接受監(jiān)督 ?? 我們除了將各項制度上墻公示，認真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務卡，公示我們便民服務內(nèi)容，召開行風監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。 ?? 四、不驕不躁，創(chuàng)新進位 ?? 自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。 ?? 三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu) ?? 積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的 ?? 學習氣氛，開展多種形式的業(yè)務競賽，并組織大家參加各類培訓。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。深入開展“責任比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、 干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。 ???作風建設整改措施 _作風建設整改措施 2? 十總轉(zhuǎn)運站作風效能建設整改措施十總轉(zhuǎn)運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，為科學發(fā)展，保護耕地，使十總轉(zhuǎn)運 站全面工作適應新形勢管理要求。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。要加強機關干部為農(nóng)民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā) 展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需 。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干 ?? 部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。 ?? 五、加強政府執(zhí)行力建設 ?? 無論是領導班子干部，還是機關一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。三是加快發(fā)展意識。要以建設富裕文明和諧新 **的共同目標團結廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大 合力。團結就是力量。搶占先機，贏得主 ?? 動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。增強機關干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。堅決破除樂于當太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前 人的有為官員形象。加大對鄉(xiāng)機關干部、村干部的考核力度，實施對機關干部的科學考核和有效管理。結合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn) 機構改革工作，進一步完善目標責任制，每個部門對每項工作都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質(zhì)量、定責任”的四定工作目標。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。 ?? 要加強對干部的監(jiān)督。 ?? 建立干部培養(yǎng)機制。 ?? 要實行輪崗交流制度。 ?? 三、加強干部隊伍建設 ?? 要加強對干部職工的思想教育。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。 ?? 加強黨風廉政建設。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層 和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。在每年的中心組學習上要創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，倡導班子成員擠 時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、心得體會。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。 ?? 注重學習效果。 ?? 豐富學習內(nèi)容。 ?? 創(chuàng)新學習形式。要在年初制定好學習計劃，根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論學習和業(yè)務學習 步入正規(guī)化、制度化軌道。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 平時疏于學習。有些工作浮于表面和有應對的思想。 作風不夠扎實。 創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。結合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施： 一、存在的問題和不足 學習不夠，理論水平有待提高。 作風建設整改措施 _作風建設整改措施 3 “轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關于深入開展“轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。 開門納諫，接受監(jiān)督 我們除了將各項制度上墻公示，認真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務卡，公示我們便民服務內(nèi)容，召開行風監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。 四、不驕不躁，創(chuàng)新進位 自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。 三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu) 積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的 學習氣氛，開展多種形式的業(yè)務競賽，并組織大家參加各類培訓。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。深入開展“責任 比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。 作風建設整改措施 _作風建設整改措施 2 十總轉(zhuǎn)運站作風效能建設整改措施十總轉(zhuǎn)運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，為科學發(fā)展，保護耕地，使十總轉(zhuǎn)運站全面工作適應新形勢管理要求。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風純、民風正、干部廉”的良好格局。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來。始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。要加強機關干部為農(nóng)民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在